[PDF] Top 20 Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disip (1)

... Hasil pengujian hipotesis yang menyatakan bahwa “Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel disiplin kerja terhadap kinerja guru” terbukti kebenarannya. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien ... Lihat dokumen lengkap

... Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekitar para pekerja dan dapat memepengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankanya (Nitisemito, 2000:183). Sedangkan menurut (Sedarmayati, ... Lihat dokumen lengkap

... The aims of this study is to analyze the influence of leadership style a nd motivation on employee performance. The sample used is a saturated sample, which makes all employees (40 people in total) are respondents. The ... Lihat dokumen lengkap

... Tabel 2.1 .............................................................Teori Perilaku Kepemimpinan 15 Tabel 3.1 ...............................................................Rencana Kegiatan Penelitian 48 Tabel ... Lihat dokumen lengkap

... memahami motivasi individu dapat dilihat dari beberapa indikator, diantaranya : (1) durasi kegiatan, (2) frekuensi kegiatan, (3) persistensi kegiatan, (4) ketabahan, keuletan dan kemampuan dalam menghadapi ... Lihat dokumen lengkap

... sumbangan pengaruh yang diberikan variabel independen terhadap ...dengan 1, maka prosentase sumbangan pengaruh yang diberikan independen terhadap dependen adalah ... Lihat dokumen lengkap

... : 1) kurangnya pengembangan karier bagi karyawan, 2) pimpinan yang kadang moody, 3) pekerjaan yang ekstra, terutama pada bagian housekeeping, dan 4) pemberian kompensasi yang dianggap masih kurang oleh ... Lihat dokumen lengkap

... Selanjutnya, untuk membahas motivasi kerja, terlebih dahulu dikemukakan pandangan kerja itu sendiri. Pandangan kerja dan bekerja dewasa ini, bukanlah seperti pandangan konservatif yang menyatakan bahwa ... Lihat dokumen lengkap

... berjudul Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Musi Rawas menyimpulkan setiap pemimpin harus mempunyai jiwa ... Lihat dokumen lengkap

... Koefisien determinasi (R2) dimaksudkan untuk mengukur kemampuan seberapa besar persentase variasi variabel bebas (independen) pada model regresi linear berganda dalam menjelaskan variasi variabel terikat (dependen) ... Lihat dokumen lengkap

... menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja anggota Den C Sat III Pelopor Korps ...gaya kepemimpinan yang diinginkan anggota dari Kaden, Ka Sub Den, ... Lihat dokumen lengkap

... Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja didukung oleh beberapa penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Bachtiar (2009) yang meneliti pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap ... Lihat dokumen lengkap

... mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Home ...terdapat pengaruh kepemimpinan dan motivasii yang signifikan t erhadap kepuasan kerja pada ... Lihat dokumen lengkap

... Analisis jakur digunakan untuk menunjukan korelasi atau hubungan yang menggambarkan beberapa pengaruh sebuah variabel tertentu baik pengaruh langsung maupun tidak langsung terhadap variabel lainnya. Untuk ... Lihat dokumen lengkap

... menemukan pengaruh positif religiusitas dengan sikap terhadap kerja (McClelland, 1961; Simmons, 2005; Weaver & Agle, 2002),sedangkan penelitian yang dilakukan Elci (2007) menyimpulkan bahwa tidak ada hubungan ... Lihat dokumen lengkap

... “Analisis pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan (Studi Kasus Pada RS Roemani Semarang)” mendapatkan hasil bahwa gaya ... Lihat dokumen lengkap

... tentang pengaruh sumber-sumber stress kerja terhadap kinerja karyawan yang menunjukkan bahwa individual stress berpengaruh paling dominan terhadap kinerja ... Lihat dokumen lengkap

... Salah satu Teori Kepemimpinan Situasional adalah yang dikemukakan oleh Hersey and Blanchard’s yang dikenal dengan Hersey and Blanchard’s Situational Leadership Model. Teori ini pada awalnya disebut the life cycle ... Lihat dokumen lengkap

... organisasi. Motivasi menjadi penting karena dengan motivasi diharapkan setiap karyawan mau bekerja keras dan antusias untuk mencapai produktivitas kerja yang ...(2012) motivasi adalah suatu usaha ... Lihat dokumen lengkap

... Menurut Byars dan Rue (2000) kinerja merupakan hasil hubungan diantara usaja (effort), kemampuan (abilities), rule perception. Usaha (effort) merupakan hasil dari motivasi, yang berarti pada jumlah energi fisik ... Lihat dokumen lengkap