Pengembangan Program Orientasi Kerja Bebasis Caring Di Rumah Sakit Umum Natama Kota Tebing Tinggi
Teks penuh
Dokumen terkait
Akhirnya tak lupa penulis juga mengucapkan terima kasih kepada teman- teman seperjuangan angkatan 2011 Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara terkhusus untuk
Saya adalah mahasiswa Program Studi Magister Ilmu Keperawatan Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara yang melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengidentifikasi
Penulis mengucapkan terima kasih kepada seluruh dosen dan staf di lingkungan Program Studi Magister Ilmu Keperawatan Minat Studi Administrasi Keperawatan pada Fakultas
Penulis mengucapkan terima kasih kepada Bapak/Ibu Dosen Pengajar di kelas Magister Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara dan Ibu Yopha Kartika, SP (pegawai
1. Tidak percaya diri dalam bekerja 2. Pelayanan tidak ramah ke pasien 5. SPO dijalankan dengan benar 2. Pemberian materi saat orientasi.. 3) Perspektif perawat baru tentang
Proses pembinaan dalam program orientasi kerja ditunjukan melalui berbagai pendekatan yang dilakukan seperti berdiskusi, memperhatikan kebutuhan pegawai baru akan
Rekan-rekan Program Studi Magister Ilmu Keperawatan Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara Angkatan IV 2014/2015 dan semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu
Penulis juga mengucapkan terima kasih kepada seluruh Staf Pengajar di Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara yang telah memberikan ilmunya kepada
