Analisis Desain Struktur Organisasi Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pada Kantor Direksi Pt Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Indikator penilaian prestasi kerja menurut Moeheriono (2009:106) yaitu hasil kerja, kerjasama, sikap kerja dan disiplin kerja. Setelah penelitian, diketahui bahwa disiplin
Berdasarkan Uji Signifikan parsial (Uji t) maka secara parsial variabel sistem rekrutmen (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel penempatan kerja (Y)
Endang Sutiasny : Peran Struktur Organisasi Dalam Meningkatkan Koordinasi Kerja..., 2003 USU Repository © 2008... Endang Sutiasny : Peran Struktur Organisasi Dalam
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Kantor
Organisasi Dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas.. Jakarta:
Dengan demikian, maka arah koefisien regresi positif yang berarti bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.. Kata Kunci :
Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Makassar. Makassar: Fakultas Ekonomi
1) Struktur yang memisahkan tanggung jawab fungsional secara tegas Struktur orgnisasi merupakan kerangka (frame work) dalam pembagian tanggung jawab fungsional pada
