4
PENDAHULUAN 5
6
524.1 Kantor disyaratkan untuk mematuhi prinsip dasar etika, independen, dan 7
menerapkan kerangka kerja konseptual yang ditetapkan pada Seksi 120 8
dalam mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengatasi ancaman terhadap 9
independensi.
10 11
524.2 Hubungan kerja dengan klien audit dapat memunculkan ancaman 12
kepentingan pribadi, ancaman kedekatan, atau ancaman intimidasi. Seksi ini 13
menetapkan persyaratan dan materi aplikasi spesifik yang relevan untuk 14
menerapkan kerangka kerja konseptual dalam keadaan seperti itu.
15 16
PERSYARATAN DAN MATERI APLIKASI 17
18
Semua Klien Audit 19
20
524.3-A1 Ancaman kedekatan atau ancaman intimidasi dapat muncul jika salah satu 21
dari individu berikut ini menjadi anggota tim audit atau rekan Kantor atau 22
Jaringan Kantor:
23
• Direktur, komisaris atau pejabat eksekutif dari klien audit.
24
• Karyawan dengan posisi untuk memberikan pengaruh yang signifikan 25
atas penyusuan catatan akuntansi klien atau laporan keuangan yang 26
akan diberikan opini oleh Kantor.
27 28
Pembatasan Mantan Rekan atau Anggota Tim Audit 29
30
P524.4 Kantor harus memastikan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara 31
Kantor atau jaringan Kantor dan:
32
(a) Mantan rekan yang telah bergabung dengan klien audit Kantor; atau 33
(b) Mantan anggota tim audit yang telah bergabung dengan klien audit, jika 34
salah satu telah bergabung dengan klien audit sebagai:
35
(i) Direktur, komisaris, atau pejabat eksekutif; atau 36
(ii) Karyawan dalam posisi memberikan pengaruh yang signifikan 37
atas penyusunan catatan akuntansi klien atau laporan keuangan 38
yang akan diberikan opini oleh Kantor.
39
Hubungan yang signifikan yang masih ada antara Kantor atau jaringan Kantor 40
dan individu, kecuali:
41
(a) Individu tidak berhak atas manfaat atau pembayaran dari Kantor atau 42
jaringan Kantor yang tidak dibuat sesuai dengan pengaturan yang telah 43
ditentukan;
44
(b) Setiap jumlah terutang kepada individu tidak material untuk Kantor atau 45
jaringan Kantor; dan 46
(c) Individu tidak terus berpartisipasi atau tampak berpartisipasi dalam 47
bisnis Kantor atau aktivitas bisnis atau profesional Kantor.
48
140
524.4-A1 Bahkan jika persyaratan paragraf P524.4 terpenuhi, maka ancaman 1
kedekatan atau ancaman intimidasi mungkin masih dapat muncul.
2 3
524.4-A2 Ancaman kedekatan atau ancaman intimidasi juga dapat muncul jika mantan 4
rekan Kantor atau jaringan Kantor telah bergabung dengan entitas pada salah 5
satu posisi yang diuraikan dalam paragraf 524.3-A1 dan entitas tersebut 6
kemudian menjadi klien audit Kantor.
7 8
524.4-A3 Faktor relevan dalam mengevaluasi level ancaman tersebut meliputi:
9
• Posisi yang pernah dijabat individu di klien.
10
• Keterlibatan apapun yang dimiliki individu dengan tim audit.
11
• Rentang waktu sejak individu tersebut menjadi anggota tim audit atau 12
rekan Kantor atau jaringan Kantor.
13
• Posisi individu terdahulu dalam tim audit, Kantor atau jaringan Kantor.
14
Sebagai contoh, apakah individu tersebut bertanggung jawab untuk 15
mempertahankan kontak rutin dengan manajemen klien atau pihak 16
yang bertanggung jawab atas tata kelola.
17 18
524.4-A4 Contoh tindakan yang dapat menjadi pengamanan untuk mengatasi ancaman 19
kedekatan atau ancaman intimidasi tersebut meliputi:
20
• Memodifikasi rencana audit.
21
• Menugaskan kepada individu tim audit yang memiliki pengalaman 22
cukup, dibandingkan individu yang pernah bergabung dengan klien.
23
• Menugaskan penelaah yang tepat untuk menelaah pekerjaan anggota 24
tim audit sebelumnya.
25 26
Anggota Tim Audit Mengerjakan Pekerjaan dengan Klien 27
28
P524.5 Kantor atau jaringan Kantor harus memiliki kebijakan dan prosedur yang 29
mensyaratkan anggota tim audit untuk menginformasikan kepada Kantor atau 30
jaringan Kantor ketika menegosiasikan pekerjaan dengan klien audit.
31 32
524.5-A1 Ancaman kepentingan pribadi muncul ketika anggota tim audit berpartisipasi 33
dalam perikatan audit setelah mengetahui bahwa anggota tim audit akan, 34
atau mungkin, bergabung dengan klien pada suatu saat di masa mendatang.
35 36
524.5-A2 Contoh tindakan yang dapat menghilangkan ancaman kepentingan pribadi 37
adalah mengeluarkan individu dari tim audit.
38 39
524.5-A3 Contoh tindakan yang dapat menjadi pengamanan untuk mengatasi ancaman 40
kepentingan pribadi adalah dengan menugaskan penelaah yang tepat untuk 41
menelaah setiap pertimbangan signifikan yang dibuat oleh individu saat 42
berada di tim.
43 44 45 46 47
Klien Audit Merupakan Entitas dengan Akuntabilitas Publik 1
2
Rekan Audit Utama 3
4
P524.6 Tunduk pada paragraf P524.8, jika seseorang yang merupakan rekan audit 5
utama terkait dengan klien audit yang merupakan entitas dengan akuntabilitas 6
publik bergabung dengan klien sebagai:
7
(a) Direktur, komisaris, atau pejabat eksekutif; atau 8
(b) Karyawan yang memiliki posisi untuk memberikan pengaruh yang 9
signifikan atas penyusunan catatan akuntansi klien atau laporan 10
keuangan yang akan diberikan opini oleh Kantor, 11
maka independensi dikompromikan kecuali, setelah individu berhenti menjadi 12
rekan audit utama:
13
(i) Klien audit telah menerbitkan laporan keuangan yang diaudit yang 14
mencakup periode tidak kurang dari dua belas bulan; dan 15
(ii) Individu tersebut bukan anggota tim audit sehubungan dengan audit 16
atas laporan keuangan tersebut.
17 18
Rekan Senior atau Pemimpin Rekan (Pimpinan Eksekutif atau Setara) Kantor 19
20
P524.7 Tunduk pada paragraf P524.8, jika seseorang yang merupakan Rekan Senior 21
atau Pemimpin Rekan (Pimpinan Eksekutif atau Setara) Kantor bergabung 22
dengan klien audit yang merupakan entitas dengan akuntabilitas publik 23
sebagai:
24
(a) Direktur, komisaris, atau pejabat eksekutif; atau 25
(b) Karyawan dalam posisi memberikan pengaruh yang signifikan atas 26
penyusunan catatan akuntansi klien atau laporan keuangan yang 27
diberikan opini oleh Kantor, 28
independensi dikompromikan, kecuali telah melewati 12 (dua belas) bulan 29
sejak individu sebagai Rekan Senior atau Pemimpin Rekan (Pimpinan 30
Eksekutif atau Setara) dari Kantor.
31 32
Kombinasi Bisnis 33
34
P524.8 Sebagai pengecualian paragraf P524.6 dan P524.7, independensi tidak 35
dikompromikan jika kondisi yang ditetapkan dalam paragraf tersebut muncul 36
sebagai hasil dari kombinasi bisnis dan:
37
(a) Posisi sebagaimana dimaksud dalam P524.6 dan P524.7 tidak diambil 38
dalam pertimbangan kombinasi bisnis (contemplation of the business 39
combination);
40
(b) Setiap manfaat atau pembayaran terutang kepada rekan terdahulu dari 41
Kantor atau jaringan Kantor telah diselesaikan seluruhnya, kecuali 42
penyelesaiannya dilakukan dengan pengaturan didepan dalam jumlah 43
tetap dan jumlah terutang kepada rekan tersebut tidak material bagi 44
Kantor atau jaringan Kantor;
45 46 47
142
(c) Rekan terdahulu tidak lagi berpartisipasi atau terlihat berpartisipasi 1
dalam aktivitas bisnis atau profesional Kantor atau jaringan Kantor; dan 2
(d) Kantor membahas posisi rekan terdahulu yang diadakan antara klien 3
audit dengan pihak yang bertanggung jawab atas tata kelola.
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48
SEKSI 525 1
2
PENUGASAN PERSONEL SEMENTARA