• Tidak ada hasil yang ditemukan

Prosedur Pemberian Kompensasi Karyawan Pada PT. Kimia Farma (Persero) TBK. Cabang Bandung

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Prosedur Pemberian Kompensasi Karyawan Pada PT. Kimia Farma (Persero) TBK. Cabang Bandung"

Copied!
57
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1. Struktur Organisasi Plant Bandung
Gambar 2.2 Struktur Organisasi Akuntansi & Keuangan
Tabel 3.1 Gaji Dasar I
Tabel 3.2 Gaji Dasar II
+7

Referensi

Dokumen terkait

Analisis laporan keuangan mempunyai ruang lingkup yang sangat luas dan untuk membatasi ruang lingkup permasalahan di atas, maka penulis hanya akan membahas tentang

Dengan demikian indikator bonus berada pada tingkat baik, akan tetapi bonus merupakan reward yang pemberiannya harus tepat diberikan kepada karyawan yang memang

1) Membuat usualan rencana kerja serta anggaran bidang kerja sesuai ketentuan dan potensi bisnis dalam ruang lingkup pekerjaannya. 2) Melakukan koordinasi pencapaian target

operasionalnya. Sebagai contoh kredit modal kerja diberikan untuk membeli bahan baku, membayar gaji pegawai atau biaya-biaya lainnya yang berkaitan dengan

Secara umum laporan ini menyediakan informasi tentang posisi keuangan pada saat tertentu, kinerja dan arus kas dalam suatu periode yang ditujukan bagi pengguna

Penyusunan laporan praktek kerja lapangan merupakan salah satu syarat untuk menyelesaikan studi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Akuntansi DIII

Mengarahkan dan mengendalikan kegiatan penyusunan, pemantauan, evaluasi dan pelaporan keuangan cabang, dengan memperhatikan sistem dan prosedur yang berlaku, agar kondisi

Divisi Teknik mempunyai tugas merencanakan, mengkoordinasikan, mengendalikan, merekomendasikan serta melaporkan penyusunan program kerja kegiataan investasi dan pemeliharaan prasarana,