Pengaruh Kompetensi dan Sistem Imbalan terhadap Kinerja Petugas P2PM Puskesmas dalam Penanggulangan Malaria Melalui Kegiatan Surveilans di Kabupaten Nias Selatan
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan yang berupa pengetahuan kesadaran, pengetahuan pemahaman dan pengetahuan prinsip dasar petugas kesehatan
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan bersama-sama variabel kompetensi, imbalan dan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan serta
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan bersama-sama variabel kompetensi, imbalan dan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan serta
Puji dan syukur kepada Tuhan YME karena berkat rahmat dan karuniaNya, penulis dapat menyelesaikan tesis ini dengan judul “Analisis Kinerja Petugas Malaria dalam Penemuan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja petugas malaria dalam penemuan dan pengobatan kasus malaria di Puskesmas Kabupaten
mempengaruhi kinerja petugas malaria dalam penemuan dan pengobatan kasus. malaria di puskesmas Kabupaten
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penghargaan finansial dan penghargaan non finansial terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel
Kompetensi Petugas Rekam Medisdi Puskesmas Wilayah Kota Bima N=38 Kompetensi Petugas Rekam Medis n % Profesionalisme yang Luhur, Etika dan Legal Baik Cukup 21 55.3 17 44.7 Mawas
