Pengaruh Analisis Pekerjaan dan Penempatan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Divisi Primary Care PT. Kalbe Farma Tbk Cabang Medan
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Hasil hipotesis penelitian menunjukkan bahwa variabel deskripsi kerja, jenjang karir dan pengawasan secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan seleksi dan penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.. Secara parsial,
Berdasarkan uji parsial menunjukkan bahwa variabel Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan, dan variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif
Berdasarkan uji parsial menunjukkan bahwa variabel Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan, dan variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan yang ditunjukkan dengan nilai t-statistik sebesar 2.843
Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil uji parsial, diketahui bahwa variabel yang paling berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan
Hasil hipotesis penelitian menunjukkan bahwa variabel deskripsi kerja, jenjang karir dan pengawasan secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Pengujian secara parsial membuktikan bahwa penempatan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Numbing Jaya dengan nilai perbandingan thitung
