LAMPIRAN A
RELIABILITAS dan DAYA BEDA AITEM
1. Reliabilitas dan Daya Beda Aitem organizational citizenship behavior Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
2. Reliabilitas dan Daya Beda Aitem Iklim Organisasi Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.830 14
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
LAMPIRAN B
SKALA PENELITIAN
IDENTITAS DIRI Nama / Inisial :
No. HP :
Jenis Kelamin : L / P
Jabatan :
PETUNJUK PENGISIAN
Tidak ada jawaban benar salah dalam skala ini, sehingga anda diharapkan menjawab
pernyataan – pernyataan dibawah ini menurut keadaan, perasaan, dan pikiran anda
yang sebenarnya dengan cara memilih
STS : Sangat Tidak Sesuai
TS : Tidak Sesuai
Contoh pengisian skala
Pernyataan STS TS N S SS
Saya mematuhi seluruh peraturan
perusahaan
X
Jika anda ingin memperbaiki jawaban, anda cukup membuat garis ( - ) di tengah –
tengah tanda silang, kemudian pilih jawaban yang anda anggap paling sesuai dengan
diri anda
Pernyataan STS TS N S SS
Saya mematuhi seluruh peraturan
perusahaan
NO. Pernyataan STS TS N S SS 1. Saya sering memberikan semangat pada rekan kerja saya
untuk menyelesaikan tugasnya tepat waktu
2. Saya akan tetap hadir ke kantor walaupun sedang sakit
jika saya merasa sakit saya cukup ringan
3. Saya sering menghadiri kegiatan yang diadakan oleh
perusahaan, seperti kegiatan keagamaan
4. Menurut saya biasa jika terkadang ada perbedaan
pendapat antara saya dan rekan kerja saya
5. Saya menjaga hubungan baik dengan orang – orang di
kantor
6. Saya malas berpartisipasi dalam mempersiapkan acara
kantor
7. Jika ada rekan kerja yang tidak hadir, saya akan
membantu menyelesaikan pekerjaannya
8. Saya sering datang lebih awal ke kantor
9. Saya berusaha semaksimal mungkin untuk tidak
membuat masalah di kantor
10. Saya sering menjelek – jelekkan nama perusahaan pada
orang lain
11. Saya mudah terprovokasi jika ada masalah di kantor
12. Saya bersedia membantu memberikan informasi pada
karyawan baru yang sedang dalam proses penyesuaian
diri
13. Tidak masalah jika saya harus pulang lebih lama untuk
mengerjakan tugas
14. Saya memberikan saran atau pendapat dalam
BAGIAN II
No. Pernyataan STS TS N S SS
1. Peraturan dalam perusahaan sudah diberikan
dengan jelas
2. Perusahaan menerapkan sistem promosi yang
dapat membantu pegawai terbaik untuk naik
jabatan
3. Kita terkadang harus mengambil resiko yang
besar untuk tetap bertahan dalam perusahaan ini
4. Atmosfer yang bersahabat saya rasakan dalam
lingkungan perusahaan ini
5. Manajemen mengajak pegawai berbincang
mengenai aspirasi karir pegawai di dalam
perusahaan
6. Perusahaan menerapkan standar performa yang
tinggi dalam penyelesaian pekerjaan
7. Pegawai di dorong untuk menyuarakan
pendapatnya, bahkan jika tidak setuju dengan
atasan
8. Saya bangga menjadi bagian dari perusahaan ini
9. Perusahaan menekankan bahwa setiap pegawai
harus menyelesaikan masalah mereka sendiri
10. Orang – orang dalam perusahaan tidak terlalu
percaya satu sama lain
11. Prosedur kerja dalam perusahaan sudah
diberikan dengan jelas
12. Hubungan terasa hangat antara manajemen
dengan pekerja di perusahaan ini
13. Manajemen percaya bahwa jika pegawai senang,
maka produktivitas akan meningkat
14. Saya merasa bahwa saya adalah anggota yang
LAMPIRAN C
responden 128 3 1 3 3 1 4 3 2 2 2 2 2 2 2 32
responden 129 3 1 3 2 2 2 2 3 3 4 4 3 3 3 38
responden 130 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 40
responden 131 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 4 2 44
responden 132 4 1 3 4 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 40
responden 133 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 40
responden 134 3 2 2 3 2 3 3 3 4 3 3 3 3 3 40
responden 135 3 3 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 36
responden 136 3 4 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 45
responden 137 3 3 3 3 4 3 3 4 4 3 3 3 3 1 43
responden 138 3 1 3 4 2 3 3 3 3 1 3 3 3 3 38
responden 139 3 2 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 35
responden 140 2 2 2 2 3 4 2 2 2 3 4 3 3 4 38
responden 141 3 2 2 2 2 3 3 3 3 3 4 3 3 4 40
responden 142 2 0 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 36
responden 143 4 1 3 3 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 39
responden 144 3 2 3 3 2 4 2 2 2 2 2 2 3 2 34
LAMPIRAN D
Responden 128 3 1 1 3 0 2 3 0 2 4 3 4 2 3 31
Responden 129 1 1 2 4 2 4 3 2 0 3 2 4 3 4 35
Responden 130 2 2 3 4 2 3 2 0 2 2 4 4 4 3 37
Responden 131 3 2 2 4 3 2 4 3 3 3 4 2 4 2 41
Responden 132 3 2 3 3 2 2 4 3 3 2 2 2 2 3 36
Responden 133 3 3 3 4 1 3 4 0 0 2 2 4 2 3 34
Responden 134 2 3 3 4 1 2 3 3 1 4 3 4 4 4 41
Responden 135 2 3 3 4 3 4 2 3 0 4 4 2 2 3 39
Responden 136 3 2 3 3 0 4 3 2 3 3 4 3 4 3 40
Responden 137 3 2 2 3 2 2 2 2 3 4 4 3 4 4 40
Responden 138 2 3 2 4 3 2 4 3 3 4 2 4 4 4 44
Responden 139 3 3 3 4 0 4 2 1 1 3 2 3 2 4 35
Responden 140 3 3 3 3 0 3 4 1 3 2 3 4 4 3 39
Responden 141 2 3 3 2 0 2 4 0 0 4 3 2 3 2 30
Responden 142 2 3 3 4 1 4 2 1 1 3 4 4 3 3 38
Responden 143 2 2 3 2 3 4 2 0 2 2 3 2 4 3 34
Responden 144 2 3 2 2 0 2 2 1 0 2 3 2 4 4 29
LAMPIRAN E
1. Uji Asumsi
a. Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
iklim ocb
Most Extreme Differences
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
c. Lilliefors Significance Correction.
b. Uji Linearitas
ANOVA Table
2. Analisis Regresi Sederhana
ANOVAa
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 6.071 .729 8.326 .000
iklim .909 .018 .972 49.404 .000
a. Dependent Variable: ocb
Model Summary
Model R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 .972a .945 .944 1.512
LAMPIRAN F
LAMPIRAN G
Wawancara Personal (29 Juni 2016)
Iter : menurut bapak bagaimana lingkungan kerja di lonsum ?
Itee : ya biasa saja ya, saya soalnya sudah cukup lama disini.
Iter : maksud saya, lingkungan kerjanya apakah terasa kekeluargaan atau engga gitu ?
Itee : oh kalau itu ya iya, di lonsum rasa kekeluargaannya masih cukup terasa sih, kita
kaya bukan cuma rekan kerja aja, udah kaya saudara gitu.
Iter : kalau sudah kaya saudara gitu, bagaimana jika diantara pekerja memiliki
masalah ?
Itee : ya kalo masalah – masalah pasti adanya, misalnya beda pendapat sama kawan
kantor atau atasan atau bawahan, tapi ya secepatnya di cari solusi, gak pernah sampai
