• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Perkebunan Nusantara IV (Persero) Di Tinjowan Kec. Ujung Padang, Kab.Simalungun

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Perkebunan Nusantara IV (Persero) Di Tinjowan Kec. Ujung Padang, Kab.Simalungun"

Copied!
12
0
0

Teks penuh

(1)

SKRIPSI

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PT.PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) DI TINJOWAN KEC. UJUNG PADANG, KAB.SIMALUNGUN”

OLEH :

080503232

VIVI ANGGRIANI SORMIN

PROGRAM STUDI AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

(2)

PERNYATAAN

Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

PT.Perkebunan Nusantara IV (Persero) Di Tinjowan Kec. Ujung Padang,

Kab.Simalungun” adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang disusun

sebagai tugas akademik guna menyelesaikan beban akademik pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari perusahaan atau lembaga, dan/atau saya kutip dari hasil karya orang lain telah mendapat izin , dan/atau dituliskan sumbernya secara jelas dengan norma, kaidah dan etika penulisan ilmiah.

Apabila dikemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi seuai dengan peraturan yang berlaku.

Medan, Juni 2014 Penulis

080503232

(3)

ABSTRAK

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PT.PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) DI TINJOWAN KEC. UJUNG PADANG KAB. SIMALUNGUN

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) di Tinjowan Kec. Ujung Padang Kab. Simalungun.

Penelitian ini merupakan jenis penelitian assosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah pejabat structural dan staff yang bekerja di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Di Tinjowan. Metode penarikan sampel dilakukan dengan cara metode random sampling yaitu penentuan sampel berdasarkan kriteria tertentu dan yang menjadi kriteria dalam penelitian ini adalah pejabat struktural dan staff di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Di Tinjowan yang memiliki peran dalam proses penyusunan anggaran. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara dan studi dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu analisis regresi linier berganda dengan tingkat singnifikan 0,05.

Hasil uji F menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran, motivasi dan komitmen organisasi secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Berdasarkan pada pengujian koefisien determinasi (R) menunjukkan bahwa nilai R sebesar 0,805 artinya partisipasi penyusunan anggaran, motivasi dan komitmen organisasi mempengaruhi kinerja karyawan sebesar sebesar 80,5% dan sisanya 19,5% dapat dijelaskan oleh faktor- faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

(4)

ABSTRACT

EFFECT OF PARTICIPATION BUDGETING, MOTIVATION AND COMMITMENT ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES

ORGANIZATION PT.PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) IN TINJOWAN KEC. UJUNG PADANG

KAB. SIMALUNGUN

The purpose of this study was to determine and analyze the Budgetary Effects of Participation, Motivation and Organizational Commitment on Employee Performance PT. PTPN IV (Persero) in Tinjowan Kec. Ujung Padang Kab. Simalungun.

This research is associative causal research. The population in this study is the structural officers and staff who work in PT. PTPN IV (Persero) In Tinjowan. Sampling method is done by random sampling method is sampling based on certain criteria and the criteria in this study is the structural officials and staff at PT. PTPN IV (Persero) In Tinjowan which has a role in the budgeting process. Methods of data collection in this study were questionnaire, interview and documentation study. Methods of data analysis using descriptive method and quantitative method of multiple linear regression analysis with a level of 0.05 significant.

F test showed that budget participation, motivation and organizational commitment together to have a positive and significant effect on the dependent variable is the performance of employees. Based on testing coefficient of determination (R) indicates that the R value of 0.805 means that budgetary participation, motivation and organizational commitment affects the performance of employees is at 80.5% and the remaining 19.5% can be explained by other factors not examined in the study this.

(5)

KATA PENGANTAR

Puji dan Syukur saya ucapkan atas kehadirat Allah SWT atas segala berkat dan rahmatNya yang telah diberikan sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini. Skripsi yang berjudul “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Perkebunan Nusantara IV (Persero) Di Tinjowan Kec. Ujung Padang, Kab.Simalungun” ini ditujukan sebagai salah satu syarat dalam rangka memperoleh gelar Sarjana Ekonomi dari Program S1 Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

Penulisan skripsi ini tidak akan terwujud tanpa adanya dukungan berupa do’a, bimbingan, pengarahan, bantuan, kerja sama semua pihak yang telah turut membantu saya dalam menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu saya ingin mengucapkan terima kasih kepada beberapa pihak antara lain :

1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac, Ak. Selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

2. Bapak Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS, Ak selaku Ketua Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara dan Bapak Drs. Hotmal Ja’far, MM, Ak selaku Sekretaris Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

(6)

4. Bapak Drs. M. Zainul B. Torong, M.Si, Ak selaku Dosen Pembimbing yang telah membimbing dan memberikan arahan kepada penulis selama penulisan skripsi ini.

5. Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si, Ak selaku Dosen Pembaca dan Penilai. 6. Terima kasih yang tidak pernah putus penulis ucapkan kepada ayahanda Alm.

Ir. P. Sormin dan ibunda Suhartik yang senantiasa melimpahkan kasih sayang, didikan, perhatian, dukungan moral maupun materi, dan doa kepada saya. Serta teman-teman saya (Aynil, Tami, Ila, Oki, Juju, Debi, lily, Nina, Nugraha, Dewi, Dira, Grace, Ai) dan semua teman-teman akuntansi angkatan 2008 yang selalu memberikan semangat, dan orang-orang yang selalu berada dibelakang penulis untuk membantu penulis menyelesaikan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Untuk itu, penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun demi kesempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi banyak pihak.

Medan, Juni 2014 Penulis

080503232

(7)

DAFTAR ISI

2.1.2. Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran ... 10

2.1.2.1. Pengertian Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran ... 10

2.1.3. Motivasi ... 12

2.1.3.1. Faktor-faktor Motivasi Kerja ... 13

2.1.3.2. Jenis Motivasi ... 14

2.1.4. Komitmen Organisasi ... 15

2.1.5. Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Di Tinjowan Kec. Ujung Padang Kab. Simalungun .... 16

2.1.5.1. Visi dan Misi ... 17

2.1.5.2. Struktur Organisasi ... 18

2.1.5.3. Job Description ... 19

2.2. Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 19

2.3. Kerangka Konseptual ... 23

3.4. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel Penelitian .... 26

(8)

3.6. Model dan Teknik Analisis Data ... 30

3.6.3.1. Pengujian Normalitas ... 32

3.6.3.2. Uji Multikolinieritas ... 32

3.6.3.3. Uji Heterokedastisitas ... 33

3.7. Pengujian Hipotesis ... 33

3.7.1. Uji Signifikan Simultan (Uji – F) ... 33

3.7.2. Uji Signifikan Parsial (Uji-t) ... 34

3.7.3. Koefisien Determinan (R2) ... 34

BAB 4. ANALISIS HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .... 36

4.1. Data Penelitian ... 36

4.1.1. Sejarah Singkat Propinsi Sumatera Utara ... 36

4.1.2. Letak Geografis ... 37

4.1.3. Sejarah Singkat PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Di Tinjowan Kec. Ujung Padang Kab. Simalungun ... 37

4.2. Pembahasan Hasil Analisis ... 38

4.2.1. Analisis Statistik Deskriptif ... 38

4.2.2. Hasil Uji Kualits Data ... 39

4.2.2.1. Hasil Uji Validitas Variabel ... 39

4.2.2.1.1. Variabel Partisipasi Penyusunan Anggaran ( ) ... 39

4.2.2.1.2. Variabel Motivasi ( ) ... 40

4.2.2.1.3. Variabel Komitmen Organisasi ( ) ... 41

4.2.2.1.4. Variabel Kinerja PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Di Tinjowan Kec. Ujung Padang Kab. Simalungun (Y) ... 43

4.2.2.2. Hasil Uji Reliabilitas Variabel ... 44

4.2.2.2.1. Variabel Partisipasi Penyusunan Anggaran ... 44

4.2.2.2.2. Variabel Motivasi ... 45

4.2.2.2.3. Variabel Komitmen Organisasi ... 45

4.2.2.2.4. Variabel Kinerja PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Di Tinjowan Kec. Ujung Padang Kab. Simalungun 46 4.2.3. Hasil Uji Asumsi Klasik ... 46

4.2.3.1. Uji Normalitas ... 46

4.2.3.2. Uji Multikolinieritas ... 49

4.2.3.3. Uji Heteroskedastisitas ... 52

(9)

4.2.3.5. Uji F (Uji Simultan) ... 55

4.2.3.6.Koefisien Determinan (R2) ... 56

4.2.3.7.Pembahasan... 57

BAB 5. KESIMPULAN DAN SARAN ... 61

5.1. Kesimpulan ... 61

5.2. Keterbatasan Penelitian ... 61

5.3. Saran ... 62

DAFTAR PUSTAKA ... 63

(10)

DAFTAR TABEL

Tabel Judul Halaman

Tabel 2.1. Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 20

Tabel 3.1. Tabel Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 34

Tabel 4.1. Hasil Statistik Deskriptif ... 39

Tabel 4.2. Hasil Uji Validitas Item Pertanyaan Variabel Partisipasi Penyusunan Anggaran ... 41

Tabel 4.3. Hasil Uji Validits Item Pertanyaan Variabel Motivasi ... 42

Tabel 4.4. Hasil Uji Validitas Item Pertanyaan Variabel Komitmen Organisasi ... 43

Tabel 4.5. Hasil Uji Validitas Item Pertanyaan Variabel Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Di Tinjowa Kec. Ujung Padang Kab. Simalungun ... 44

Tabel 4.6. Hasil Uji reliabilitas Item Pertanyaan Variabel Partisipasi Penyusunan Anggaran ... 45

Tabel 4.7. Hasil Uji Reliabilitas Item Pertanyaan Variabel Motivasi Reliability Statistics ... 46

Tabel 4.8. Hasil Uji Reliabilitas Item Pertanyaan Variabel Komitmen Organisasi Reliability Statistic ... 46

Tabel 4.9. Hasil Uji Reliabilitas Item Pertanyaan Variabel Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Di Tinjowa Kec. Ujung Padang Kab. Simalungun ... 47

(11)

DAFTAR GAMBAR

Gambar Judul Halaman

Gambar 2.1. Kerangka Konseptual ... 25

Gambar 4.1. Histogram ... 48

Gambar 4.2. Hasil Olah Data SPSS, 2014 ... 49

(12)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran Judul Halaman

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara

Menurut Peraturan Direksi PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Nomor: 04.01/PER/27/XI/2013 Tentang Pedoman Pengadaan Barang/jasa di Lingkungan PT Perkebunan Nusantara IV

Henni Papilayani: Sistem pemasaran komoditi teh pada PT.. Perkebunan Nusantara IV (Persero)

Ester Retina: Analisis Gaya Kepemimpinan pada PT.. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Bagian

Penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) pada PT Perkebunan Nusantara memungkinkan PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Bahbutong untuk memperbaharui

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap semangat kerja karyawan di Kantor PT.. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Padang

Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan terhadap 63orang karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan diperoleh hasil bahwa kepemimpinan mempunyai