DAFTAR PUSTAKA
Abdurrahman, Fathoni. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto. 2007. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Aksara
Azis, Afrizal. 2006. Pustakawan Sebagai Tenaga Profesional di Bidang Perpustakaan, Informasi dan Dokumentasi. (JKDMM: Jurnal Kepustakawanan dan Masyarakat Membaca. Volume 22. Nomor 1 Januari-Juni 2006. P.39-50).
Augustine, Y., & Kristaung, R. 2013. Metodelogi Penelitian Bisnis dan Akuntasi. Jakarta: Dian Rakyat.
Dessler, Gary, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh Jilid I. Jakarta: Indeks.
Erik, Rees. 2001. Leadership Articles. Muksin Wijaya, Kepemimpinan Transformasional Di Sekolah Dalam Meningkatkan Outcomes Peserta Didik, Jurnal Pendidikan Penabur - No.05/ Th.IV / Desember 2005 Filippo, Edwin B. 1995. Alih Bahasa Moh. Masud. Manajemen Personalia.
Jakarta: Erlangga.
Ghozali, Iman. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Semarang: Badan Universitas Diponegoro.
Gitosudarmo, Indriyo, Agus Mulyono ,2001. Prinsip Dasar Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta: Grasindo.
Hariandja, M. T. E. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ketiga. Jakarta: Grasindo.
Handoko, T. H , 2008, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua,: BPFE, Yogyakarta.
Indonesia. 2007. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2007 Tentang Perpustakaan. Jakarta: Perpustakaan Nasional
Indonesia. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2015 tentang Jabatan Fungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya.
Kartini, Kartono. 2005. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers.
Kode Etik Ikatan Pustakawan Indonesia.
Komaria, Aan dan Ttriatna Cepi, 2008. Visionary Leadership, Menuju Sekolah Efektif. Jakarta: Bumi Aksara.
Luthans, Fred. 1995. Organizational Behavior, McGraw Hill International, New York.
Masaong, Abd. Kadim dan Tilomi Arfan. 2011. Kepemimpinan Berbasis Multiple Intelligence (Sinergi Kecerdasan Intelektual, Emosional dan Spiritual Untuk Meraih Kesuksesan Yang Gemilang). Bandung: Alfabeta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama
Mangkunegara, Prabu Anwar. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Edisi Teori Ke Praktik. Bandung: Alfabeta
Mathis Robert L. & Jackson John H, 2006. Human Resources Management, Edisi Sepuluh. Jakarta: Salemba Empat.
Moeheriono. 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalai Indonesia
Nasution, Mulia. 2000. Manajemen Personalia Aplikasi Dalam Perusahaan. Jakarta: Djambatan.
Noor, Jiliansyah. 2011. Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertasi, dan KaryaIlmiah. Jakarta: Kencana.
Panggabean, Mutiara S. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Rao, TV. 1986. Diterjemahkan oleh L. Mulyana. Pendekatan Prestasi Kerja. Jakarta: Pustaka Binaman Press Indonesia.
Ruky. 2002. Perilaku Organisasi, Pustaka Binaman Presindo, Jakarta.
Setiawan, B. A, Abd. Muhith. 2013. Transformasional Leadership. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sirait, Justine T. 2006. Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: Grasindo.
Soeprihanto, John. 2000. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Sondang P. Siagian. 2009. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Sugiyono. 2005. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Pendidikan Pendekataan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekataan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunarto. 2005. Manajemen Karyawan. Yogyakarta: Amus.
Tjiharjadi, Semuil, dkk. 2012. To be a Great Effective Leader. Yogyakarta: Andi Offset.
Utomo, Tri Widodo W. dan Hermawan Deden. 2000. Evaluasi Terhadap Sistem Penilaian Prestasi Kerja Menurut Sistem DP3.
Wursanto, IG. 2002. Manajemen Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius.
Yukl,Gerry A. 1998. Leadership in Organization.New Jersy USA, Prentice Hall. Alih Bahasa Jusuf Uday. Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta: Prenhelindo.
LAMPIRAN
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian
KUESIONER PENELITIAN
Responden yang terhormat, mohon ketersediaan anda untuk mengisi kuesioner ini dengan jujur. Tujuan dari kuesioner ini hanya untuk penelitian tugas akhir mengenai Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Prestasi Kerja Pustakawan Pada Badan Perpustakaan, Arsip, Dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi Sumatera Utara. Terima Kasih atas kesediaan anda meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini.
1. PETUNJUK PENGISIAN
Pilihlah jawaban yang sesuai, dengan memberikan tanda silang (×) pada pilihan yang saudara anggap paling sesuai atau paling benar. Apabila saudara ingin memperbaiki jawaban pertama yang dianggap keliru/salah, berilah coretan dengan tanda kurang (-) pada jawaban yang salah, kemudian pilihlah jawaban yang paling benar dan beri tanda silang (×).
Keterangan : S = Selalu S = Sering
KK = Kadang-Kadang TP = Tidak Pernah
1. Apakah pimpinan Saudara/i pernah memberi inspirasi untuk menyampaikan visi dan misi yang jelas agar dapat dicapai?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-Kadang d. Tidak Pernah
2. Apakah pimpinan Saudara/i pernah menekankan pentingnya tujuan serta komitmen bekerja?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-Kadang d. Tidak Pernah
3. Apakahpimpinan Saudara/i pernah memberikan apresiasi dalam pencapaian prestasi kerja?
a. Selalu b. Sering
4. Apakah pimpinan pernahmembantu/mengasih solusi dalam permasalahan bapak/ibu?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-Kadang d. Tidak Pernah
5. Apakah pimpinan Saudara/i pernahdilibatkan oleh pimpinan dalam pengambilan keputusan?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-Kadang d. Tidak Pernah
6. Apakah pimpinan pernah menyampaikan ide-ide baru kepada bawahan, untuk mencapai tujuan organisasi dan meningkatkan kinerja bapak/ibu?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-Kadang d. Tidak Pernah
7. Apakah pimpinan pernah memperhatikan ketersediaan sarana dan prasarana yang memadai untuk mendukung pelaksanaan pekerjaan bapak/ibu?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-Kadang d. Tidak Pernah
8. Apakah pimpinan pernah berlaku adil kepada bapak/ibu? a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-Kadang d. Tidak Pernah
9. Apakah pimpinan pernah menerima pendapat dan saran dari bapak/ibu ? a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-Kadang d. Tidak Pernah
10. Apakah pimpinan teratas pernah mengawasi setiap kasubag secara langsung dalam mengawasi kinerja bapak/ibu agar sesuai dengan standar dan prosedur kerja yang telah ditetapkan?
a. Selalu b. Sering
11. Apakah pimpinan pernah mengkoreksi dan memberikan saran terhadap pekerjaan/tindakan yang dikerjakan oleh bapak/ibu?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-Kadang d. Tidak Pernah
12. Apakah pimpinan bapak/ibu pernah membentuk suatu sistem informasi yang terstruktur, agar tidak terjadi kesalahan dalam komunikasi?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-Kadang d. Tidak Pernah
13. Apakah saudara/i pernah melakukan pengidentifikasian bahan perpustakaan untuk pengadaan bahan pustaka?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-Kadang d. Tidak Pernah
14. Apakah Saudara/i pernah memilih bahan pustaka sesuai dengan kebutuhan pengguna?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-Kadang d. Tidak Pernah
15. Apakah Saudara/i pernah mengkatalog bahan pustaka dengan berpedoman pada AACR2?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-Kadang d. Tidak Pernah
16. Apakah Saudara/i pernah mengkatalog 5 bahan pustaka dalam sehari ? a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-Kadang d. Tidak Pernah
17. Apakah Saudara/i pernah mengidentifikasi kerusakan koleksi perpustakaan? a. Selalu
b. Sering
c. Kadang-Kadang d. Tidak Pernah
18. Apakah Saudara/i pernah melakukan penanganan koleksi perpustakaan sesuai pengetahuan yang dimiliki dengan prosedur yang berlaku?
a. Selalu b. Sering
19. Apakah Saudara/i ketika melakukan story telling pernah menggunakan bahasa sehari-hari ?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-Kadang d. Tidak Pernah
20. Apakah Saudara/i ketika melakukan story telling pernah menggunakan alat peraga, dan mimik serta intonasi yang mengikuti alur cerita ?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-Kadang d. Tidak Pernah
21. Apakah Saudara/i pernah membuat pengguna tidak antri atau menunggu lama, ketika ingin meminjam buku ataupun mengembalikan buku di perpustakaan ?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-Kadang d. Tidak Pernah
22. Apakah Saudara/i pernah memberikan rujukan informasi yang termuktahir dengan sumber yang dapat dipercaya kepada pengguna ?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-Kadang d. Tidak Pernah
23. Apakah Saudara/i pernah ikut dalam melakukan kegiatan layanan perpustakaan keliling ?
a. Selalu b. Sering
c. Kadang-Kadang d. Tidak Pernah
24. Apakah selama Saudara/i ikut menyelenggarakan layanan perpustakaan keliling, layanan ini pernah menumbuhkan minat baca masyarakat dengan koleksi-koleksi yang disediakan ?
a. Selalu b. Sering
