• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh keselamatan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai lapangan PT PLN (Persero) Sektor Pembangkitan Bangka Belitung - Repository Universitas Bangka Belitung

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Pengaruh keselamatan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai lapangan PT PLN (Persero) Sektor Pembangkitan Bangka Belitung - Repository Universitas Bangka Belitung"

Copied!
36
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN 1

KUESIONER PENELITIAN

Kepada

Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i

PT. PLN (Persero) Sektor Pembangkitan Bangka Belitung

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama

: Renita Nurwinda Septi

Nim

: 3021311085

Jurusan

: Manajemen

Adalah mahasiswi Fakultas Ekonomi Universitas Bangka Belitung yang sedang

menyusun skripsi dengan judul

“Pengaruh Keselamatan Kerja dan Beban Kerja

Terhadap Kinerja Pegawai Lapangan PT. PLN (Persero) Sektor Pembangkitan Bangka

Belitung”. Oleh karena itu, mohon Bapak/Ibu/Saudara/I untuk mengisi kuesioner penelitian

yang telah disediakan.

Kuesioner ini hanya untuk keperluan penelitian dan tidak untuk dipublikasikan,

kerahasian Bapak/Ibu/Saudara/I untuk dapat menjawab kuesioner tersebut berdasarkan

kondisi atau keadaan yang sebenarnya.

Demikianlah, saya ucapkan terima kasih atas kesediaan dan kerja sama

Bapak/Ibu/Saudara/I yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.

Balunijuk, 13 Juli 2017

Peneliti

(2)

Karakteristik Responden

Berikan tanda

chech list

( √ ) untuk setiap jawaban yang menurut anda paling sesuai dengan

diri anda.

1. Nama

:

2. Jenis Kelamin

:

Laki-laki

Perempuan

3. Usia

:

20-25 tahun

26-30 tahun

31-35 tahun

36-40 tahun

4. Pendidikan

:

SMA

S1

DIII

lainnya

Petunjuk :

Berilah tanda ( √ ) pada jabatan yang anda anggap paling mewakili diri anda, dikolom yang

telah disediakan. Anda diminta untuk memberikan opini atas pernyataan-pernyataan di bawah

ini.

Keterangan :

Sangat Setuju (SS) diberi skor 5

Setuju (S) diberi skor 4

Ragu-ragu (RR) diberi skor 3

Tidak Setuju (TS) diberi skor 2

(3)

1.

Kuesioner Keselamatan Kerja (X1)

No

Pernyataan

Jawaban

SS

Dimensi Faktor Lingkungan

1

Kondisi tempat kerja sudah membuat

saya merasa aman.

2

Saya merasa kondisi mesin yang akan

dijalankan dalam keadaan layak pakai .

3

Saya merasa ruang kerja didalam

perusahaan selalu bersih.

Dimensi Faktor Tenaga Manusia

4

Saya merasa pengamanan peralatan

kerja sudah sesuai standar perusahaan.

5

Ketentuan atau peraturan kerja yang

telah diterapkan sudah membuat saya

merasa aman.

2.

Kuesioner Beban Kerja (X2)

No

Pernyataan

Jawaban

SS

1

Tanggung jawab yang diberikan

perusahaan dapat saya laksanakan

dengan baik.

2

Saya merasa dapat mengerjakan

pekerjaan sesuai dengan tingkat

kesulitan yang diberikan perusahaan.

Dimensi Organisasi kerja

(4)

4

Saya merasa waktu istirahat yang

diberikan perusahaan sudah cukup

baik.

5

Kerja

malam

yang

diberikan

perusahaan sesuai dengan tunjangan

yang diharapkan.

3.

Kuesioner Kinerja (Y)

No

Pernyataan

Jawaban

SS

berdasarkan

standar

yang

telah

ditetapkan.

2

Hasil kerja saya dapat memenuhi

tujuan organisasi atau instansi.

Dimensi Kuantitas

3

Saya mampu menyelesaikan pekerjaan

melebihi target yang telah ditetapkan.

4

Saya mampu menyelesaikan pekerjaan

dengan hasil yang optimal.

Dimensi Ketepatan Waste

5

Saya selalu menyelesaikan pekerjaan

yang

menjadi tugas pokok dan

kewajiban dengan tepat waktu.

(5)

LAMPIRAN 2

Tabulasi Jawaban Responden

Variabel Keselamatan Kerja (X

1

)

X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5

(6)

33 4 4 5 4 2 19

Variabel Beban Kerja (X

2

)

X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5

(7)
(8)

51 5 4 4 4 4 21

Variabel Kinerja Y

(9)
(10)

LAMPIRAN 3

Hasil Karakteristik Responden

Statistics

Jenis Kelamin Usia Tingkat Pendidikan

N Valid 51 51 51

Missing 0 0 0

Jenis Kelamin

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid pria 51 100.0 100.0 100.0

Usia

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 20-25th 27 52.9 52.9 52.9

26-30th 15 29.4 29.4 82.4

31-35th 6 11.8 11.8 94.1

36-40th 3 5.9 5.9 100.0

Total 51 100.0 100.0

Tingkat Pendidikan

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid SMA 14 27.5 27.5 27.5

D3 28 54.9 54.9 82.4

S1 9 17.6 17.6 100.0

(11)

LAMPIRAN 4

Hasil Analisis Deskriptif

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

X1.1 51 2 5 3.67 .887

Valid N (listwise) 51

X1.1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid TS 8 15.7 15.7 15.7

RR 7 13.7 13.7 29.4

S 30 58.8 58.8 88.2

SS 6 11.8 11.8 100.0

Total 51 100.0 100.0

X1.2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid RR 6 11.8 11.8 11.8

S 40 78.4 78.4 90.2

SS 5 9.8 9.8 100.0

(12)

X1.3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid RR 3 5.9 5.9 5.9

S 37 72.5 72.5 78.4

SS 11 21.6 21.6 100.0

Total 51 100.0 100.0

X1.4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid RR 7 13.7 13.7 13.7

S 37 72.5 72.5 86.3

SS 7 13.7 13.7 100.0

Total 51 100.0 100.0

X1.5

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid TS 8 15.7 15.7 15.7

RR 8 15.7 15.7 31.4

S 30 58.8 58.8 90.2

SS 5 9.8 9.8 100.0

Total 51 100.0 100.0

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

X2.1 51 3 5 4.16 .505

(13)

X2.1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid RR 3 5.9 5.9 5.9

S 37 72.5 72.5 78.4

SS 11 21.6 21.6 100.0

Total 51 100.0 100.0

X2.2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid TS 7 13.7 13.7 13.7

RR 5 9.8 9.8 23.5

S 37 72.5 72.5 96.1

SS 2 3.9 3.9 100.0

Total 51 100.0 100.0

X2.3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid RR 3 5.9 5.9 5.9

S 39 76.5 76.5 82.4

SS 9 17.6 17.6 100.0

Total 51 100.0 100.0

X2.4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid TS 8 15.7 15.7 15.7

RR 6 11.8 11.8 27.5

S 32 62.7 62.7 90.2

SS 5 9.8 9.8 100.0

Total 51 100.0 100.0

X2.5

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid RR 2 3.9 3.9 3.9

(14)

SS 6 11.8 11.8 100.0

Total 51 100.0 100.0

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Y.1 51 3 5 4.02 .547

Valid N (listwise) 51

Y.1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid RR 7 13.7 13.7 13.7

S 36 70.6 70.6 84.3

SS 8 15.7 15.7 100.0

Total 51 100.0 100.0

Y.2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid RR 6 11.8 11.8 11.8

S 39 76.5 76.5 88.2

SS 6 11.8 11.8 100.0

Total 51 100.0 100.0

Y.3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid TS 7 13.7 13.7 13.7

RR 14 27.5 27.5 41.2

(15)

SS 5 9.8 9.8 100.0

Total 51 100.0 100.0

Y.4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid RR 7 13.7 13.7 13.7

S 38 74.5 74.5 88.2

SS 6 11.8 11.8 100.0

Total 51 100.0 100.0

Y.5

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid TS 7 13.7 13.7 13.7

RR 20 39.2 39.2 52.9

S 22 43.1 43.1 96.1

SS 2 3.9 3.9 100.0

Total 51 100.0 100.0

Y.6

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid RR 5 9.8 9.8 9.8

S 38 74.5 74.5 84.3

SS 8 15.7 15.7 100.0

(16)

LAMPIRAN 5

Hasil Uji Validitas

Variabel Keselamatan Kerja

X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 TX1

X1.1 Pearson Correlation 1 .417** .253 .341* .380** .802**

Sig. (2-tailed) .002 .073 .014 .006 .000

N 51 51 51 51 51 51

X1.2 Pearson Correlation .417** 1 .098 .242 .276 .585**

Sig. (2-tailed) .002 .495 .087 .050 .000

N 51 51 51 51 51 51

X1.3 Pearson Correlation .253 .098 1 .225 .045 .434**

Sig. (2-tailed) .073 .495 .113 .756 .001

N 51 51 51 51 51 51

X1.4 Pearson Correlation .341* .242 .225 1 .304* .616**

Sig. (2-tailed) .014 .087 .113 .030 .000

N 51 51 51 51 51 51

X1.5 Pearson Correlation .380** .276 .045 .304* 1 .708**

Sig. (2-tailed) .006 .050 .756 .030 .000

N 51 51 51 51 51 51

TX1 Pearson Correlation .802** .585** .434** .616** .708** 1

Sig. (2-tailed) .000 .000 .001 .000 .000

N 51 51 51 51 51 51

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

Variabel Beban Kerja

X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 TX2

X2.1 Pearson Correlation 1 .397** .088 .122 .341* .555**

Sig. (2-tailed) .004 .538 .393 .014 .000

N 51 51 51 51 51 51

(17)

Sig. (2-tailed) .004 .051 .001 .011 .000

N 51 51 51 51 51 51

X2.3 Pearson Correlation .088 .275 1 .243 -.051 .469**

Sig. (2-tailed) .538 .051 .085 .725 .001

N 51 51 51 51 51 51

X2.4 Pearson Correlation .122 .463** .243 1 .138 .738**

Sig. (2-tailed) .393 .001 .085 .335 .000

N 51 51 51 51 51 51

X2.5 Pearson Correlation .341* .355* -.051 .138 1 .474**

Sig. (2-tailed) .014 .011 .725 .335 .000

N 51 51 51 51 51 51

TX2 Pearson Correlation .555** .833** .469** .738** .474** 1

Sig. (2-tailed) .000 .000 .001 .000 .000

N 51 51 51 51 51 51

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

Variabel Kinerja

Y.1 Y.2 Y.3 Y.4 Y.5 Y.6 TY

Y.1 Pearson Correlation 1 .373** .489** .288* .313* .068 .630**

Sig. (2-tailed) .007 .000 .040 .025 .636 .000

N 51 51 51 51 51 51 51

Y.2 Pearson Correlation .373** 1 .382** .561** .369** .161 .671**

Sig. (2-tailed) .007 .006 .000 .008 .258 .000

N 51 51 51 51 51 51 51

Y.3 Pearson Correlation .489** .382** 1 .438** .440** .385** .830**

Sig. (2-tailed) .000 .006 .001 .001 .005 .000

N 51 51 51 51 51 51 51

Y.4 Pearson Correlation .288* .561** .438** 1 .273 .082 .629**

Sig. (2-tailed) .040 .000 .001 .053 .567 .000

N 51 51 51 51 51 51 51

Y.5 Pearson Correlation .313* .369** .440** .273 1 .249 .709**

(18)

N 51 51 51 51 51 51 51

Y.6 Pearson Correlation .068 .161 .385** .082 .249 1 .476**

Sig. (2-tailed) .636 .258 .005 .567 .078 .000

N 51 51 51 51 51 51 51

TY Pearson Correlation .630** .671** .830** .629** .709** .476** 1

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000

N 51 51 51 51 51 51 51

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

(19)

LAMPIRAN 6

HASIL UJI REABILITAS

Scale: Keselamatan Kerja

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 51 100.0

Excludeda 0 .0

Total 51 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in

the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.626 5

Scale: Beban Kerja

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 51 100.0

Excludeda 0 .0

Total 51 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in

the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(20)

Scale: Kinerja

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 51 100.0

Excludeda 0 .0

Total 51 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in

the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(21)

LAMPIRAN 7

HASIL UJI ASUMSI KLASIK

(22)

UJI NORMALITAS DENGAN KOLMOGOROV SMIRNOV DAN SHAPIRO WILK

Tests of Normality

Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk

Statistic Df Sig. Statistic df Sig.

Unstandardized Residual .093 51 .200* .975 51 .339

*. This is a lower bound of the true significance.

a. Lilliefors Significance Correction

UJI HETEROKEDASTISITAS

UJI HETEROKEDASTISITAS DENGAN UJI GLEJSER

Model Summaryb

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of

the Estimate Durbin-Watson

1 .306a .094 .056 .86361 2.207

a. Predictors: (Constant), TX2, TX1

(23)

ANOVAa

Model

Sum of

Squares Df Mean Square F Sig.

1 Regression 3.710 2 1.855 2.487 .094b

Residual 35.799 48 .746

Total 39.510 50

a. Dependent Variable: res_2

b. Predictors: (Constant), TX2, TX1

Coefficientsa

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 3.254 1.240 2.623 .012

TX1 -.159 .102 -.384 -1.562 .125 .312 3.202

TX2 .045 .111 .100 .406 .687 .312 3.202

a. Dependent Variable: res_2

UJI MULTIKOLINERITAS

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 2.070 2.032 1.019 .313

TX1 .340 .167 .292 2.037 .047 .312 3.202

TX2 .727 .182 .573 3.989 .000 .312 3.202

a. Dependent Variable: TY

UJI AUTOKOLERASI

Model Summaryb

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of

the Estimate Durbin-Watson

1 .831a .691 .678 1.415 1.786

a. Predictors: (Constant), TX2, TX1

(24)

LAMPIRAN 8

Hasil Uji Regresi Berganda, Uji t, Uji F dan R

2

Regression

Variables Entered/Removeda

Model

a. Dependent Variable: TY

b. All requested variables entered.

Model Summaryb

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of

the Estimate Durbin-Watson

1 .831a .691 .678 1.415 1.786

a. Predictors: (Constant), TX2, TX1

b. Dependent Variable: TY

Coefficientsa

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 2.070 2.032 1.019 .313

TX1 .340 .167 .292 2.037 .047 .312 3.202

TX2 .727 .182 .573 3.989 .000 .312 3.202

a. Dependent Variable: TY

ANOVAa

Model

Sum of

Squares Df Mean Square F Sig.

1 Regression 214.930 2 107.465 53.704 .000b

Residual 96.050 48 2.001

Total 310.980 50

a. Dependent Variable: TY

(25)

LAMPIRAN 9

Daftar Riwayat Hidup

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

DATA PRIBADI

Nama Lengkap

: Renita Nurwinda Septi

Tempat/Tanggal Lahir

: Penutuk, 30 September 1996

Jenis Kelamin

: Perempuan

Status

: Belum Menikah

Agama

: Islam

Kewarganegaraan

: Indonesia

Alamat

: Dusun 11 Darat, Rt.005 Rw. 002 Kel.

Penutuk Kec. Lepar Pongok

Email

: nwsrenita@gmail.com

PENDIDIKAN FORMAL

2013 – 2017

: Universitas Bangka Belitung, Jurusan Manajemen

2010 – 2013

: SMK Yapentob Toboali

2007 – 2010

: SMPN 01 Toboali

(26)

LAMPIRAN 10

Dokumentasi Foto

PT. PLN (Persero) Sektor Pembangkitan Bangka Belitung

Sumber: Dokumentasi Peneliti, 2017

Salah satu pembangkit listrik di PLTU

(27)

Foto-foto saat pengisian kuesioner terhadap beberapa pegawai PT. PLN

(Persero) Sektor Pembangkitan Bangka Belitung

Sumber: Dokumentasi Peneliti, 2017

(28)

Sumber: Dokumentasi Peneliti, 2017

(29)

Sumber: Dokumentasi Peneliti, 2017

(30)
(31)
(32)
(33)
(34)
(35)
(36)

Referensi

Dokumen terkait

Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target kerja yang diberikan

3 Saya selalu menjaga dengan baik peralatan kerja yang disediakan oleh kantor Pos Medan. 4 Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target kerja yang diberikan

Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan beban kerja yang diberikan perusahaan6. Perusahaan memberikan tugas kepada saya sesuai dengan kemampuan yang

Saya merasa bahwa dapat mengerjakan seluruh tugas pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan perusahaan.. Saya merasa bahwa dapat menggunakan waktu kerja yang

7 Fasilitas yang disedikan organisasi dapat membantu saya dalam bekerja 8 Saya merasa tugas yang diberikan. kepada saya sangat menarik 9 Lingkungan kerja

Saya merasa aturan dalam bekerja sudah sesuai dengan yang telah dibuat.. Saya sudah menjalankan semua aturan yang

4 Saya merasa seluruh pegawai di dalam organisasi memiliki perilaku yang sangat baik. 5 Saya selalu termotivasi dalam bekerja untuk mencapai tujuan perusahaan 6 Saya

Susunan pekerjaan ditempat saya bekerja sudah sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.. Kondisi lingkungan kerja ditempat saya bekerja