Pengaruh Peran Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. CCM Agripharma KIM II Medan
Teks penuh
Dokumen terkait
Nilai R Square = 0,854 menunjukkan bahwa variabel produktivitas karyawan Bagian Sumber Daya Manusia Pada Kantor Direksi PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan dapat
PENGARUH ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN.. BAGIAN PRODUKSI
Kemampuan Kompensasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dalam menjelaskan produktivitas kerja karyawan sebesar 82,7 persen (adjusted R 2 0,827) sementara sisanya 17,3
Nilai R Square sebesar 0,481 berarti 48,1% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kepemimpinan dan kompensasi, sedangkan sisanya 51,9% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain
Hasil uji koefisien determinasi R Square = 0,706, berarti 70,6% prestasi kerja karyawan dapat dijelaskan oleh kesehatan, keselamatan dan motivasi, sedangkan sisanya 29,4%
Hasil uji koefisien determinasi R Square = 0,706, berarti 70,6% prestasi kerja karyawan dapat dijelaskan oleh kesehatan, keselamatan dan motivasi, sedangkan sisanya 29,4%
Nilai R Square sebesar 0,760 yang berarti 76% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kompensasi dan disiplin kerja, sedangkan sisanya 24% dapat dijelaskan oleh faktor –
Sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,445 atau 44,5% yang berarti variabel kepuasan kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, insentif
