PROPOSAL PENYELENGGARAAN

(1)

PROPOSAL PENYELENGGARAAN

PELATIIIAN DASAR CALON PEGAWAI NEGEllK SIPIL GOLONGAN HI KABUPATEN RLOllA TAHIJN 2021

Mil TORE BLENDED LEARNING

PE1UODE 11 AGUSTUS S/D 13 NOVEMBER 2021

POLA KERiASAMA ANTARA PEMEiiNTAH KAHUPATEN RLORA DENGAN RPSDMD PROWIMSI JAWATENGAt

l W R i m i l KABUPATEN

BLOllA

(2)

PROPOSAL

PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III KABUPATEN BLORA TAHUN 2021 METODE BLENDED LEARNING

POLA KERJASAMA ANTARA PEMERINTAH KABUPATEN BLORA DENGAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI JAWA TENGAH

PERIODE 11 AGUSTUS S/D 13 NOVEMBER 2021

A. LATAR BELAKANG

Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai unsur utama Sumber Daya Manusia, Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peranan penting dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan. Sosok PNS yang mampu memainkan peranan tersebut adalah PNS yang memiliki kompetensi yang diindikasikan dari sikap dan perilakunya yang penuh dengan kesetiaan dan ketaatan kepada negara, bermoral dan bermental baik, profesional, sadar akan tanggung jawab sebagai pelayan publik, serta mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa. Untuk dapat membentuk sosok Pegawai Negeri Sipil PNS di atas, perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur pelatihan dasar (latsar) yang mengarah kepada upaya peningkatan:

• Sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada kepentingan masyarakat, bangsa, negara, dan tanah air.

• Kompetensi teknis, manajerial, dan/atau kepemimpinannya.

• Efisiensi, efektifitas dan kualitas pelaksanaan tugas yang dilakukan dengan semangat kerjasama dan tanggung jawab sesuai dengan lingkungan kerja dan organisasinya.

Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil atau disingkat Latsar CPNS atau cukup disebut Latsar adalah syarat bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Sebelum tahun 2015 dikenal sebagai Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan atau disingkat Diklat Prajabatan atau cukup disebut Prajab. Pelatihan Dasar CPNS sebagaimana diatur dalam peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 01 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil dilaksanakan untuk memberikan pengetahuan dalam pembentukan wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil,

p e n getahuan d a s a r te n ta n g sistem p e n ye le n g g a ra a n pemerintahan negara, bidang tugas dan budaya organisasinya supaya mampu melaksanakan tugas dan perannya sebagai pelayan masyarakat. Pelatihan Dasar CPNS dilakukan untuk mengubah pola perilaku dan mindset peserta diklat agar mampu menjadi pelayan publik yang profesional ketika mereka kembali ke dunia kerja.

(3)

Hal utama yang ditekankan pada pelaksanaan Pelatihan Dasar CPNS ini adalah pada nilai-nilai dasar ASN yaitu akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan anti korupsi atau lebih dikenal dengan singkatan ANEKA. Selain dituntut untuk memahami nilai-nilai dasar ASN, setiap calon pegawai juga dituntut menjalankan perannya sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan perekat dan pemersatu bangsa. Tantangan ASN saat ini sangat beragam. Untuk itu dibutuhkan ASN yang memiliki kompetensi baik kompetensi manajerial maupun kompetensi sosio kultural dimana saat ini dengan adanya sistem merit karier seorang ASN dipengaruhi oleh kualifikasi, kompetensi dan kinerja yang dimilikinya.

Bukan berdasar pada pilihan politik, suku, agama dan faktor-faktor lain yang selama ini disalahgunakan dalam menentukan karier seorang ASN.

Kabupaten Blora pada Tahun 2021 melalui program Pengembangan Sumber Daya Manusia berencana menyelenggarakan Pelatihan Dasar CPNS dari Formasi Umum Golongan II dan III Tahun 2019 dengan total jumlah peserta sebanyak 280 (dua ratus delapan puluh) orang dengan rincian kategori peserta sebagai berikut:

a. CPNS Formasi Umum Golongan II sebanyak 80 (delapan puluh) orang;

b. CPNS Formasi Umum Golongan III sebanyak 200 (dua ratus) orang;

Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil disebutkan bahwa CPNS wajib menjalani masa percobaan selama 1 (satu) tahun yang merupakan masa prajabatan. Selama masa prajabatan tersebut terhadap CPNS yang bersangkutan dilaksanakan pendidikan dan pelatihan. atau yang lebih dikenal dengan sebutan diklat prajabatan/ Pelatihan Dasar. Untuk itu pelaksanaan Pelatihan Dasar CPNS pada tahun 2021 menjadi salah satu prioritas kegiatan yang harus dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Blora.

Untuk melaksanakan kegiatan tersebut, pelaksanaan Pelatihan Dasar CPNS pada tahun 2021 dilaksanakan melalui pola kerjasama penyelenggaraan dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah.

menggunakan metode Blended Learning atau campuran antara metode klasikal dengan metode distance learning, hal ini dikarenakan masih dalam suasana pandemi Covid - 19 sehingga untuk pelaksanaan secara full klasikal dirasa masih menghawatirkan. Selain itu untuk Kabupaten Blora sendiri belum memiliki tempat/

lokasi yang mampu menyelenggarakan Pelatihan Dasar dalam jumlah besar dan lamanya waktu pelaksanaan Pelatihan Dasar yang terbilang cukup lama yaitu selama 74 (tujuh puluh empat) hari sehingga dirasa lebih efektif apabila Pelatihan Dasar CPNS ini menggunakan metode Blended Learning.

(4)

Pada penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS Golongan III periode ketiga (Angkatan III) ini rencana Pemerintah Kabupaten Blora akan menyelenggarakan Pelatihan Dasar CPNS Golongan III dengan total jumlah peserta sebanyak 40 (empat puluh) orang berasal dari Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III Formasi Umum Kabupaten Blora Tahun 2019. Diharapkan nantinya dalam pelaksanaan Pelatihan Dasar CPNS tersebut kepada seluruh peserta pelatihan diberikan pembekalan guna meningkatkan pengetahuan dan memperluas wawasan CPNS tentang bagaimana menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang dapat memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat.

B. DASAR HUKUM

1. Undang - Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494);

2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 224, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana beberapa kali diubah terakhir dengan Undang - Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembar Negara Republik Indonesia Nomor 5679);

3. Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2007 tentang Tata Cara Pelaksanaan Kerja Sama Daerah;

4. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;

5. Peraturan Presiden Nomor 57 Tahun 2013 tentang Lembaga Administrasi Negara (Lembaran Negara Tahun 2013 Nomor 127);

6. Peratuan Menteri Dalam Negeri 31 Tahun 2007 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan di Lingkungan Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah;

7. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 193/XI11/10/6/2001 tentang Pedoman Umum Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil;

8. Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 01 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil;

(5)

C. TU JU A N

Tujuan dilaksanakannya Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III ini antara lain bertujuan untuk mengembangkan kompetensi CPNS yang dilakukan secara terintegrasi. Kompetensi yang dikembangkan tersebut meliputi Kompetensi Pembentukan Karakter PNS yang profesional sesuai bidang tugas dan diukur berdasarkan kemampuan:

1. Menunjukkan sikap perilaku bela negara;

2. Mengaktualisasikan nilai - nilai dasar PNS dalam pelaksanaan tugas jabatannya;

3. Mengaktualisasikan kedudukan dan peran PNS dalam kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia;

4. Menunjukkan penguasaan Kompetensi Teknis yang dibutuhkan sesuai dengan bidang tugas.

D. SASARAN

Sasaran diselenggarakannya Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode / Gelombang III ini adalah terwujudnya Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan pengangkatan untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang dilakukan secara terintegrasi dan diarahkan untuk dapat memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat.

E. PENYELENGGARAAN 1. PESERTA

Peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III yang rencana diselenggarakan di Kabupaten Blora adalah sebanyak 40 (empat puluh) yang berasal dari CPNS Formasi Umum Tahun 2019 yang telah memenuhi persyaratan sebagai berikut:

a. Telah ditetapkan sebagai CPNS oleh PPK Kabupaten Blora yang dibuktikan dengan Keputusan Bupati Blora tentang Pengangkatan sebagai CPNS;

b. Telah memiliki Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas (SPMT) dari PPK Kabupaten Blora;

c. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter pemerintah atau surat sehat lain berdasarkan pertimbangan Tim Gugus Tugas Penanganan Pandemi COVID-19 (Rapid Test Antigen, PCR atau Swab) ;

d. Surat Penugasan dari PPK Instansi Pemerintah asal Peserta; dan

e. Pernyataan kesediaan mematuhi ketentuan yang berlaku dalam penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS.

(6)

2. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN 1) WAKTU PELAKSANAAN

Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III ini rencana akan diselenggarakan dengan menggunakan metode blended learning dari tanggal 11 Agustus s/d 13 November 2021 terbagi dalam beberapa tahapan pembelajaran meliputi :

a. Agenda Pelatihan Mandiri

b. AgendaPembelajaran Distance Learning (e- learning) c. Agenda Habituasi

d. AgendaPembelajaran Klasikal

Dimana untuk Upacara Pembukaan Pelatihan Dasar CPNS dimaksud rencana akan diselenggarakan sebelum dimulainya Agenda Pembelajaran Distance Learning (e-learning) pada tanggal 31 Agustus 2021 bertempat di Aula Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Blora, Jalan Reksodiputro No.

24 Blora.

2) TEMPAT PELAKSANAAN

Adapun lokasi penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III ini antara lain sebagai berikut:

a. Instansi Peserta pada saat agenda:

1. Pelatihan Mandiri

2. Pembelajaran Distance Learning (e- learning) Asynchrounus dan 3. Agenda Habituasi.

b. Titik Lokasi sebanyak 4 (empat) titik pada saat pembelajaran secara Distance Learning Synchrounus atau secara virtual pada masing - masing agenda pelatihan.dengan rincian sebagai berikut:

1. Aula Lt. 1 BKD Kabupaten Blora 2. Aula Lt. 2 BKD Kabupaten Blora 3. Ruang Pertemuan Hotel Mustika 1 4. Ruang Pertemuan Hotel Mustika 2

c. Hotel Mustika PKPRI Blora, Jalan Halmahera No. 3 Blora pada saat agenda Klasikal dengan beberapa pertimbangan sebagai berikut:

1. Hotel Mustika PKPRI Blora merupakan hotel atau penginapan yang dimiliki oleh PKPRI Blora atau kepanjangan dari Pusat Koperasi Pegawai Republik Indonesia memiliki beberapa fasilitas seperti Ruang Pertemuan, Kelas, dan Asrama serta fasilitas lain yang dibutuhkan untuk kegiatan Pelatihan.

(7)

2. Hotel Mustika PKPRI Blora cukup memenuhi syarat kenyamanan, aman, sehat, bersih, ekonomis dan mudah dijangkau karena lokasi berada ditengah kota sehingga layak digunakan untuk penyelenggaraan pelatihan.

3. Hotel Mustika PKPRI Blora sudah sering digunakan untuk pelaksanaan Pelatihan termasuk penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Kabupaten Blora Tahun 2016 dan 2017, Diklat Prajabatan dari Formasi Bidan PTT dan THLTB Penyuluh Pertanian Tahun 2017, Diklat Teknis dan Fungsional, Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2019, serta tiap tahun juga digunakan sebagai tempat Karantina bagi Peserta Paskibra Kabupaten Blora.

F. PEMBIAYAAN

Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III ini dibiayai oleh Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten Blora tahun 2021 yaitu Kegiatan Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan dan Prajabatan pada program Pengembangan Sumber Daya Manusia.

G. PENYELENGGARAAN

Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III ini dilaksanakan melalui pola kerjasama antara Badan pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah dengan Pemerintah Kabupaten Blora yang dalam hal ini Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Blora yang dilaksanakan dengan menggunakan metode Blended Learning.

H. TENAGA PENGAJAR DAN KURIKULUM

1. Tenaga Pengajar pada Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III ini adalah merupakan tenaga - tenaga ahli dan berkompeten di bidangnya sesuai dengan mata pembelajaran yang diajarkan dalam Pelatihan Dasar CPNS dimaksud serta merupakan perpaduan tenaga ahli yang berasal dari Pemerintah Kabupaten Blora dan BPSDMD Provinsi Jawa Tengah. Adapun tenaga pengajar tersebut terdiri atas:

a. Widya Iswara BPSDMD Provinsi Jawa Tengah;

b. Penceramah/Pakar/Praktisi;

c. Pejabat Struktural di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Blora dan BPSDMD Provinsi Jawa Tengah;

(8)

d. Tim Binsuh dari TNI Kodim 0721 Blora;

e. Pelatih Kebugaran/ Instruktur Senam.

2. KURIKULUM

Struktur kurikulum Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III ini dengan menggunakan metode Blended Learning terdiri atas:

a. Kurikulum Pembentukan Karakter PNS

Struktur kurikulum pembentukan karakter PNS dilaksanakan selama 647 (enam ratus emapat puluh tujuh) Jam Pelajaran (JP) atau setara dengan 74 (tujuh puluh empat) hari kerja dan menggunakan sistem blended learning (campuran antara klasikal dan distance learning) dengan rincian tahapan pembelajaran sebagai berikut:

• Pelatihan Mandiri

Dilaksanakan selama 16 (enam belas) hari atau setara 48 (empat puluh delapan) JP secara daring asynchronous (tidak langsung) melalui sistem pembelajaran yang dikembangkan oleh Lembaga Administrasi Negara bertempat di Instansi atau tempat kedudukan peserta;

• Pembelajaran Distance Learning (e - learning)

Pada agenda pembelajaran distance learning dilaksanakan melalui e- learning baik secara synchrounus maupun asynchrounus selama 22 (dua puluh dua) hari atau setara dengan 217 (dua ratus tujuh belas) JP dengan rincian:

1. 25 (dua puluh lima) JP dilaksanakan melalui synchrounus (secara langsung), dan

2. 192 (seratus sembilan puluh dua) JP dilaksanakan secara asynchrounus (tidak langsung).

Dimana nantinya peserta Pelatihan Dasar CPNS akan dibagi menjadi 4 (empat) kelompok dan masing - masing kelompok dibimbing oleh seorang fasilitator (widyaiswara) dan dapat berinteraksi secara virtual melalui aplikasi zoom meeting bertempat di Titik Lokasi yang ditentukan penyelenggara atau tempat kedudukan Peserta.

• Agenda Habituasi

Dilaksanakan selama 320 (tiga ratus dua puluh) JP atau paling singkat 30 (tiga puluh) hari kerja bertempat di Instansi Pemerintah asal Peserta.

(9)

• Agenda Klasikal

Dilaksanakan selama 6 (enam) hari kerja atau setara dengan 62 (enam puluh dua) JP secara klasikal, pesrta dapat secara langsung melaksanakan pembelajaran secara tatap muka dengan widyaiswara di Tempat Penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS (Hotel Mustika PKPRI Blora, Jl. Halmahera No. 3 Blora.

Adapun struktur kurikulum pembentukan karakter PNS yang diajarkan pada Pelatihan Dasar CPNS :

• Agenda sikap perilaku beta negara;

• Agenda nilai - nilai dasar PNS;

• Agenda kedudukan dan peran PNS dalam NKRI;

• Agenda habituasi

Selain agenda tersebut peserta Pelatihan Dasar CPNS diberikan pembelajaran orientasi dengan tujuan untuk memberikan pemahaman umum terkait kebijakan dari penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS

b. Pengembangan Kompetensi Teknis Bidang Tugas

Pada struktur kurikulum Pengembangan Kompetensi Bidang Tugas menekankan pada praktik pengembangan kompetensi dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas dan jabatan yang terdiri atas:

• Agenda memenuhi Kompetensi Teknis Administratif;

• Agenda memenuhi Kompetensi Teknis Substantif.

Pada kurikulum penguatan Kompetensi Teknis bidang tugas tersebut dilaksanakan di tempat kerja asal peserta pelatihan.

I. METODE PENGAJARAN

Metode yang digunakan dalam proses pembelajaran Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III ini antara lain:

1. Kuliah/Ceramah/Tanya jawab 2. Diskusi Kelompok

3. Simulasi/ Role Play 4. Ujian Tertulis

5. E - Learning (MOOC) 6. Webinar

7. C oaching dan M entoring

8. Seminar

Selain menggunakan metode pembelajaran tersebut, Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III ini, kegiatan pembelajarannya juga menggunakan bahan latihan antara lain:

(10)

1. Bahan Bacaan/ Modul 2. Bahan tayang

3. Bahan Permainan 4. BahanTokoh Panutan 5. Film Pendek

6. Kasus

7. Bahanreferensi lain yang diperlukan

J. FASILITAS PELATIHAN

Fasilitas penunjang yang disediakan bagi peserta selama berlangsungnya Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III meliputi akomodasi, konsumsi, transportasi, sarana pembelajaran, dan kesehatan dengan rincian sebagaimana terlampir.

1. AKOMODASI

Selama kegiatan Pelatihan berlangsung khususnya pada tahapan Klasikal peserta disediakan akomodasi berupa kamar/asrama untuk menginap dengan fasilitas penunjang seperti:

1) Bed/kasur;

2) AC;

3) TV;

4) Kamar mandi dalam.

5) Almari Pakaian 6) Meja Belajar 2. KONSUMSI

Selama kegiatan Pelatihan berlangsung khususnya pada tahapan Klasika\

Peserta, Panitia dan Tenaga Pengajar memperoleh jatah makan selama 3 (tiga) kali yaitu pagi, siang dan malam serta konsumsi ringan/ coffee break sebanyak 2 (dua) kali yaitu pagi dan sore.

Fasilitas Pendukung untuk dalam melayani Konsumsi Peserta. Panitia dan Tenaga Pengajar antara lain:

1. Ruang Makan Peserta;

2. Ruang Makan Panitia dan Tenaga Pengajar;

3. Peralatan Makan yang memadai.

3. TRANSPORTASI

Pelayanan transportasi diberikan oleh Panitia Pelaksana untuk melayani keperluan Peserta dan Tenaga Pengajar/ Widyaiswara. Khusus untuk pelayanan transportasi kepada peserta Pelatihan hanya diberikan pada saat-saat mendesak, misalnya dalam hal peserta sakit dan memerlukan perawatan di luar asrama.

(11)

Adapun fasilitas transportasi yang dimiliki antara lain:

1. Mobil Dinas;

2. Sepeda Motor.

4. SARANA PRASARANA PEMBELAJARAN

Kepada peserta Pelatihan Dasar CPNS nantinya diberikan perlengkapan seperti:

Trining Pack, Tas, Alat Tulis, Modul Pembelajaran dan bahan referensi lainnya serta Alat Kesehatan Pelindung diri seperti Masker, Hand Sanitizer dan Face Shield. Selama penyelenggaraan pelatihan Panitia Pelaksana tidak melayani penggandaan/foto copy naskah maupun pelajaran atas permintaan peserta

Adapun sarana prasarana pembelajaran dalam mendukung kelancaran pelaksanaan Pelatihanantara lain berupa:

1. Ruang Kelas Klasikal

Fasilitas yang dimiliki: Meja dan Kursi, Sound system, White Board, Flip Chart, Komputer/ Laptop, LCD Proyektor, alat peraga pembelajaran, Jaringan Wireless Fidelity (Wi-fi), dan teknologi multimedia.

2. Ruang Sekretariat

Fasilitas yang dimiliki: Meja dan Kursi, Lemari, Komputer/Laptop dan Printer.

3. Ruang Ibadah 4. Ruang Kelas Virtual

Fasilitas yang dimiliki Laptop atau Komputer PC, Akun Zoom (4 Akun), Jaringan Wireless Fidelity (Wi-fi), Sound System, Microphone.

5. Ruang Kelas sebagai Titik Lokasi

Fasilitas yang dimiliki Laptop, LCD Proyektor, Meja dan Kursi, Sound System, White Board, Flip Chart, Jaringan Wi-fi.

6. KESEHATAN

Pelayanan kesehatan bagi peserta Pelatihan hanya berupa obat-obatan ringan.

Pelayanan kesehatan di luar yang ditentukan menjadi tanggung jawab peserta yang bersangkutan. Dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada Peserta PelatihanPanitia Pelaksana bekerjasama dengan Tenaga Kesehatan yang berasal dari Dinas Kesehatan Kabupaten Blora.

K. EVALUASI PESERTA DAN SURAT TANDA TAMAT PELATIHAN (STTP) 1. Evaluasi Peserta

Evaluasi Peserta pada Pelaksanaan Pelatihan Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III metode Blended Learning dilaksanakan dalam rangka menilai pencapaian pembentukan karakter terhadap atas beberapa aspek penilaian dan bobot penilaian sebagai berikut:

(12)

a. Evaluasi Sikap Perilaku (15%) b. Evaluasi Akademik (20%) c. Evaluasi Aktualisasi (50%)

d. Evaluasi Penguatan Kompetensi Bidang Tugas (15%) 2. Kualifikasi Penilaian

• Kualifikasi Penilaian evaluasi peserta Pelatihan Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III metode Blended Learning ditetapkan sebagai berikut:

a. Sangat Memuaskan (skor 90,01 - 100);

b. Memuaskan (skor 80,01 - 90,00);

c. Cukup Memuaskan (skor 70,01 - 80,00);

d. Kurang Memuaskan (skor 60,01 - 70,00);

e. Tidak memuaskan (skor < 60,00).

• Peserta Pelatihan dinyatakan lulus apabila memperoleh kualifikasi paling rendah Cukup Memuaskan pada setiap aspek penilaian evaluasi peserta dan dinyatakan ditunda kelulusannya apabila memperoleh kualifikasi kurang memuaskan untuk setiap aspek penilaian evaluasi peserta:

a. Evaluasi Akademik b. Evaluasi Aktualisasi

c. Evaluasi Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas

• Peserta dinyatakan Tidak Lulus apabila:

a. Memperoleh Kualifikasi Tidak Memuaskan;

b. Memperoleh nilai sikap perilaku dengan kualifikasi kurang memuaskan atau tidak memuaskan; dan/atau

c. Jumlah ketidak hadiran peserta lebih dari:

1. 6 (enam) sesi;

2. 18 (delapan belas) JP; dan/atau 3. 2 (dua) hari secara kumulatif.

d. Dalam pelaksanaan Pelatihan Dasar CPNS menggunakan metode Blended Learning ini nanti ketidak hadiran yang bisa mengakibatkan ketidak lulusan peserta pelatihan diberlakukan pada agenda distance learning khususnya pada saat daring synchrounus (daring langsung) dan pembelajaran klasikal.

e. Namun atas pertimbangan kemanusiaan penyelenggara atas ijin Lembaga Pelatihan Terakreditasi/ BPSDMD dapat memberikan jumlah ketidakhadiran melebihi ketentuan dengan alasan darurat dan dapat dipertanggung jawabkan.

(13)

Bagi Peserta pelatihan yang dinyatakan ditunda kelulusannya diberikan kesempatan mengikuti remidial dengan ketentuan sebagai berikut:

a. dalam penilaian evaluasi akademik Pelatihan Mandiri dan Distance Learning melalui e-learning, terhadap peserta pelatihan yang bersangkutan diberikan kesempatan remidial paling lambat sampai dengan pembelajaran klasikal dilaksanakan;

b. dalam penilaian evaluasi rancangan aktualisasi, terhadap peserta pelatihan yang bersangkutan diberikan kesempatan remidial paling lambat sampai dengan 3 (tiga) hari setelah seminar rancangan aktualisasi;

c. dalam penilaian evaluasi pelaksanaan aktualisasi, terhadap peserta pelatihan diberikan kesempatan remidial sebanyak 1 (satu) kali paling lambat 1 (satu) minggu setelah pelatihan berakhir atau sesuai kebutuhan yang di tetapkan dalam rapat evaluasi akhir oleh Tim Evaluator;

d. dalam penilaian evaluasi penguatan Kompetensi Bidang Tugas, terhadap peserta pelatihan yang bersangkutan diberikan kesempatan remidial paling lambat sampai dengan pembelajaran klasikal dilaksanakan;

Keseluruhan proses pelaksanaan remidial dilaksanakan paling lambat 15 (lima belas) hari kerja terhitung sejak evaluasi akhir selesai dilaksanakan hingga pada akhirnya semua mekanisme perlakuan bagi peserta remidial dilaksanakan hingga diperoleh hasil dinyatakan lulus atau tidak.

Apabila peserta pelatihan setelah mengikuti remidial masih dinyatakan tidak lulus penyelenggara/ lembaga pelatihan menulis laporan untuk disampaikan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian asal peserta Pelatihan. Laporan tersebut bisa dijadikan dasar bagi PPK untuk memberhentikan CPNS yang bersangkutan.

Kepada peserta Pelatihan Dasar CPNS yang telah menyelesaikan keseluruhan program pelatihan dengan baik dan dinyatakan lulus akan diberikan Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTP) yang dikeluarkan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah dan diregistrasi oleh Lembaga Admimstrasi Negara (LAN) Rl selaku instansi pembina pelatihan.

(14)

L. LAIN-LAIN

1. Selama berlangsungnya Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Kabupaten Blora Tahun 2021 Periode /Gelombang III nantinya akan diadakan evaluasi in Diktat (Evaluasi Penyelenggaraan Pelatihan dan Evaluasi Tenaga Pengajar) oleh Pemerintah Kabupaten Blora dan BPSDMD Provinsi Jawa Tengah (Koordinasi);

2. Setelah kegiatan Pelatihan selesai Penyelenggara membuat Laporan Penyelenggaraan Pelatihan yang dilaporkan kepada Bupati Blora dan BPSDMD Provinsi Jawa Tengah.

Demikian Proposal ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya guna kelancaran penyelenggaraan Pelatihan dimaksud.

M. PENUTUP

Blora, 29 Januari 2021

Pit. Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Blora

KTOJMUGRQHO

PRATI O NUGRQHO,S.Sos,MM Pembina Utama Muda NIP. 19690617 199009 1 002

(15)

LAMPIRAN PROPOSAL PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III KABUPATEN BLORATAHUN 2021 PERIODE/GELOMBANG III

DARI FORMASI UMUM

TANGGAL PELAKSANAAN 11 AGUSTUS S/D 13 NOVEMBER 2021 A. DAFTAR SARANA DAN PRASARANA PELATIHAN

S A R A N A P R A S A R A N A J U M L A H K O N D IS I

I. SARANA

1 White board 2 bh Baik

2 Flip Chart 10rol/gulung Baik/ baru

3 Spidol/ Penghapus 10 lusin Baik/ baru

4 Sound System 3 set Baik

5 Spiker Active 4 buah Baik

6 Laptop atau PC 5 bh Baik

7 Printer 2 bh Baik

8 LCD Projector 4 bh Baik

9 Layar Monitor 2 bh Baik

10 Kamera 2 bh baik

11 Modul / Bahan Ajar 1 set / org peserta 12 Tas, Block Note, Tanda

Pengenal dan ATK

1 set / org peserta baru

13 Jaringan Wifi 1 set Baik

14 Akun ZOOM 4 akun SiapPakai

II. PRASARANA

1 Ruang Kelas Klasikal 1 ruang Baik

AC, Laptop, LCD, Sound System dan Wi-fi) 2 Ruang Kelas sebagai Titik

Lokasi

4 ruang (masing - masing kapasitas 10 orang)

Baik

(AC, Laptop, LCD Sound System dan Wi-fi)

3 Raunga Kelas Virtual 4 ruang Baik

Laptop atau PC,AC; Sound System, Wifi

4 Ruang Seminar Klasikal 3 ruang Baik

(AC, Sound System)

5 Ruang Diskusi 2 buah Baik dan bersih

6 Ruang Sekretariat 1 ruang Baik dan bersih dilengkapi

dengan kursi dan meja tamu

7 Kamar Peserta 20 kamar (masing-masing

kamar kapasitas 2 orang)

Baik dan bersih (Bed, A C , Kamar mandi dalam Meja dan Kursi) 8 Kamar Penginapan bagi

Tenaga P engajar/W l

Sesuai kebutuhan Baik dan bersih (AC, kamar mandi dalam, air

panas, TV meja dan kursi)

9 Ruang makan 1 ruang Baik

(m e ja dan k u rs i)

10 Ruang Kesehatan/ Ruang Laktasi

1 unit Bed, AC Kamar mandi dalam dan P3K cukup

memadai

11 Tempat Ibadah 1 ruang Baik dan bersih

12 Lapangan Upacara/ area untuk Apel dan Senam Pagi

1 lokasi Cukup Luas

(16)

B. DOKUMENTASI LOKASI PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III KABUPATEN BLORA TAHUN 2021 PERIODE/ GELOMBANG III

LOKASI: PKPRI BLORA, JALAN HALMAHERA NO. 3 BLORA

Salah satu Ruang S em inar dan nantinya untuk Titik Lokasi

Halaman Parkir sekaligus untuk Apel dan Senam Pagi Peseda

PKPRI Blora Tampak Depan

Ruang Kelas Utam a

Rencana Ruang Pem bukaan

(Aula BKD Kabupaten Blora) dan untuk Titik Lokasi

Ruang Makan W idyaiswara dan Panitia

Ruang Sekretanat K am ar Mandi Sekretariat

(17)

Lorong asram a peserta Salah satu K am ar peserta

Ruang Kesehatan Ruang Virtual

Bap

(18)

JADWAL PENYAJIAN MATERI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III KABUPATEN BLORA TAHUN 2021 PERIODE 11 AGUSTUS S/D 13 NOVEMBER 2021

NO H A R I/T G L J A M M A T E R I ^JML

JAM P E N G A M P U TEMPAT

11 Agustus s/d

30 Agustus 2021 PELATIHAN MANDIRI MOOC : 16 HARI KERJA 48

Instansi masing- masing peserta

ON CAMPUS I (Distance Learning)

1 Selasa, 31 07.00 - 08.00 Registrasi Peserta Aula BKD Kab.

Agustus 2021 08.00 - 09.00 Persiapan Upacara Pembukaan Blora

0 9 .0 0 -1 0 .0 0 Upacara Pembukaan 1 0 .0 0 -1 0 .1 5 Cofee Break

1 0 .1 5 -1 1 .4 5 Ceramah Kebiiakan Pengembangan SDM Aparatur dan Nilai

Nilai ASN 2 BPSDMD Prov. Jateng

1 1 .4 5 -1 2 .3 0 O verview Kebijakan Penyelenggaraan Pelatihan 1 BPSDMD Prov. Jateng 1 2 .3 0 -1 3 .1 5 Ishom a/M akan Siang

1 3 .1 5 -1 4 .4 5 Ceramah Jam Pim pinan/ MTSL 2 Narasum ber/ Penceramah

AGENDA 1: Sikap Perilaku Bela Negara

2 Rabu, 01 07.30 - 09.45 Kelas Virtual (Sync) 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng

September 2021 0 9 .4 5 - 10.00 Coffee Break

1 0 .0 0 -1 2 .1 5 S elf Learning 3 Asynchronus (M andiri)

Titik lokasi 1 2 .1 5 -1 3 .0 0 Ishoma/Makan Siang

1 3 .0 0 -1 5 .1 5 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (M andiri)

1 5 .3 0 -1 7 .4 5 S elf Activity 3 Asynchronus (M andiri)

3 Kamis, 02 07.30 - 09.45 S elf Learning 3 Asynchronus (M andiri)

Titik Lokasi / instansi Peserta

September 2021 1 0 .0 0 -1 2 .1 5 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (M andiri)

1 3 .1 5 -1 5 .3 0 S elf Activity 3 Asynchronus (M andiri)

4 Jumat, 03 07.30 - 09.45 S elf Learning 3 Asynchronus (M andiri) Titik Lokasi /

September 2021 1 0 .0 0 -1 2 .1 5 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (M andiri) instansi Peserta

AGENDA 2: Nilai - Nilai DasarPNS

5 Sabtu, 04 07.30 - 09.45 Kelas Virtual (Sync) 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng

September 2021 0 9 .4 5 -1 0 .0 0 Coffee Break

1 0 .0 0 -1 2 .1 5 S elf Learning 3 Asynchronus (Mandiri)

Titik lokasi 12.15 -1 3 .0 0 Ishom a/M akan Siang

1 3 .0 0 -1 5 .1 5 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (Mandiri)

1 5 .3 0 -1 7 .4 5 S elf Activity 3 Asynchronus (Mandiri)

6 Senin, 06 September 2021

07.30 - 09.45 1 0 .0 0 -1 2 .1 5

S elf Learning Penugasan Kelompok

3 3

Asynchronus (Mandiri) Asynchronus (Mandiri)

Titik Lokasi /

■nstansi Peserta

1 3 .1 5 -1 5 .3 0 S elf Activity 3 Asynchronus (Mandiri)

7 Selasa, 07 07.30 - 09.45 S elf Learning 3 Asynchronus (M andiri)

September 2021 1 0 .0 0 -1 2 .1 5 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (M andiri)

Instansi Peserta

1 3 .1 5 -1 5 .3 0 Self Activity 3 Asynchronus (M andiri)

8 Rabu, 08 07.30 - 09.45 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (M andiri) Titik Lokasi /

September 2021 1 0 .0 0 -1 2 .1 5 Self Activity 3 Asynchronus (M andiri) Instansi Peserta

AGENDA 3: Kedudukan & Peran PNS dim NKRI

9 Kamis, 09 07.30 - 09.45 Kelas Virtual (Sync) 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng

September 2021 0 9 .4 5 - 10.00 Coffee Break

1 0 .0 0 -1 2 .1 5 S elf Learning 3 Asynchronus (M andiri)

Titik lokasi 1 2 .1 5 -1 3 .1 5 Ishoma/Makan Siang

1 5 .4 5 -1 8 .0 0 Self Activity 3 Asynchronus (Mandiri)

10 Jumat, 10 0 7 .3 0 -0 9 .4 5 Self Learning 3 Asynchronus (Mandiri)

Titik Lokasi / Instansi Peserta

September 2021 1 0 .0 0 -1 2 .1 5 Penugasan Kelompok 3 Asynchronus (Mandiri)

1 3 .1 5 -1 5 .3 0 Self Activity 3 Asynchronus (Mandiri)

11 Sabtu, 11 07.30 - 09.00 COACHING VIRTUAL (Pembimbingan) 2 Coach

September 2021 0 9 .0 0 -0 9 .1 5 Coffee Break

0 9 .1 5 -1 1 .3 0 S elf Learning 3 Asynchronus (Mandiri) Titik lokasi

1 1 .3 0 -1 2 .4 5 Ishoma/Makan Siang

(19)

AGENDA 4: Aktualisasi 12 Senin, 13

September 2021 0 7 .3 0 - 18.00 Rancangan Aktualisasi 12 Asynchronus (Mandiri) Titik Lokasi /

Instansi Peserta

13 Selasa, 14

Instansi Peserta

14 Rabu, 15

Instansi Peserta 15 Kamis, 16

Instansi Peserta

16 Jumat, 17 07.30 - 09.00 COACHING VIRTUAL (Pembimbingan) 2 Coach

September 2021 09.00 -0 9 .1 5 Coffee Break

0 9 .1 5 -1 1 .3 0 Evaluasi Akadem ik Kasus 1 3 Asynchronus (LMS) Titik lokasi

1 2 .4 5 -1 5 .0 0 Rancangan Aktualisasi 3 Asynchronus (Mandiri)

17 Sabtu, 18

Instansi Peserta

18 Senin, 20

Instansi Peserta

19 Selasa, 21

0 7 .3 0 -1 8 .0 0 Rancangan Aktualisasi

September 2021 12 Asynchronus (Mandiri)

Instansi Peserta

20 Rabu, 22

0 7 .3 0 - 18.00 Rancangan Aktualisasi

September 2021 12 Asynchronus (Mandiri)

Instansi Peserta

21 Kamis, 23 07.30 - 09.00 COACHING VIRTUAL (Pembimbingan) 2 Coach

September 2021

0 9 .0 0 -0 9 .1 5 Coffee Break

0 9 .1 5 -1 1 .3 0 Evaluasi Akadem ik Kasus 2 3 Asynchronus (LMS) Titik lokasi

1 2 .4 5 -1 5 .0 0 Rancangan Aktualisasi 3 Asynchronus (M andiri)

22 Jumat, 24

September 2021 07.30 - 09.45 Rancangan Aktualisasi 3 Asynchronus (Mandiri)

0 9 .4 5 - 10.00 Coffee Break

Titik lokasi

23 Sabtu, 25 07.30 - 09.45 Sem inar Rancangan Aktualisasi 3 Coach,Narasum ber dan Mentor

September 2021 0 9 .4 5 - 10.00 Cofee Break

1 0 .0 0 -1 2 .1 5 Sem inar Rancangan Aktualisasi 3 Coach,Narasum ber dan Mentor

1 2 .1 5 -1 3 .0 0 Ishoma/Makan Siang Titik lokasi

1 3 .0 0 -1 4 .3 0 Sem inar Rancangan Aktualisasi 2 Coach,Narasum ber dan Mentor 14.30 -1 4.45 Cofee Break

1 4 .4 5 -1 6 .1 5 Sem inar Rancangan Aktualisasi 2 Coach,Narasum ber dan Mentor

27 September Instansi masing-

s/d 06 HABITUASI: 30 HARI KERJA 320 masing peserta

November 2021

ON CAMPUS II (Klasikal)

24 Minggu, 07 1 5 .0 0 -1 8 .0 0 Check In Peserta

November 2021 1 8 .0 0 -1 9 .0 0 Istirahat/ Makan Malam Hotel Mustika

1 9 .0 0 -2 1 .0 0 Pengarahan Peserta PKPRI

2 1 .0 0 -2 1 .3 0 Apel Malam

25 Senin, 08 05.00 - 06.00 Latihan Kesegaran Jasmani November 2021 06.00 - 07.00 Makan Pagi

0 7 . 0 0 - 0 7 . 3 0 Apel Pagi

07.30 - 09.45 Kebijakan Pengembangan SDM A paraturdan Nilai Nilai ASN 2 BPSDMD Jateng/ Penyelenggara 0 9 .4 5 - 10.00 Cofee Break

1 0 .0 0 -1 0 .4 5 O verview Pem belajaran Klasikal 1 BPSDMD Jateng/ Penyelenggara

1 0 .4 5 -1 2 .1 5 Ceramah MTSL 2 Pejabat Struktural Kab. Blora Hotel Mustika

1 2 .1 5 -1 3 .1 5 Ishoma/Makan Siang PKPRI

1 3 .1 5 -1 5 .3 0 Dinamika Kelompok 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng

1 5 .3 0 -1 5 .4 5 Cofee Break

1 5 .4 5 -1 8 .0 0 Mandiri Penyelenggara

1 8 .0 0 -1 9 .0 0 Istirahat

1 9 .0 0 -2 1 .0 0 Pembinaan Sikap Perilaku 3 Binsuh/ Penyelenggara

2 1 .0 0 -2 1 .3 0 Apel Malam

(20)

26 Selasa, 09 05.00 - 06.00 Latihan Kesegaran Jasmani Hotel Mustika

November 2021 06.00 - 07.00 Makan Pagi PKPRI

07.00 - 07.30 Apel Pagi

07.30 - 09.00 Ceramah Etika dan Integritas ASN 2 W l BPSDMD Prov. Jateng 0 9 .0 0 -0 9 .1 5 Coffee Break

0 9 .1 5 -1 2 .1 5 Pembelajaran Agenda Nilai - Nilai Dasar PNS 4 Wl BPSDMD Prov. Jateng 1 2 .1 5 -1 3 .1 5 Ishom a/M akan Siang

1 3 .1 5 -1 5 .3 0 Pembelajaran Agenda Nilai - Nilai Dasar PNS 3 W l BPSDMD Prov. Jateng 1 5 .3 0 -1 5 .4 5 Coffee Break

1 5 .4 5 -1 8 .0 0 Pembimbingan (Coaching) 3 Coach

1 8 .0 0 -1 9 .0 0 Istirahat

1 9 .0 0 -2 1 .0 0 Pembinaan Sikap dan Perilaku Binsuh/ Penyelenggara

2 1 .0 0 -2 1 .3 0 Apel Malam

27 Rabu, 10 05.00 - 06.00 Latihan Kesegaran Jasmani Hotel Mustika

November 2021 06.00 - 07.00 Makan Pagi PKPRI

0 7 .0 0 -0 7 .3 0 Apel pagi

0 7 .3 0 -0 9 .4 5 Kesiapsiagaan Bela Negara 3 W l BPSDMD Prov. Jateng

09.45 -1 0 .0 0 Coffee Break

1 5 .3 0 -1 5 .4 5 Coffee Break

1 5 .4 5 -1 8 .0 0 Kesiapsiagaan Bela Negara 3 Wl BPSDMD Prov. Jateng

1 8 .0 0 -1 9 .0 0 Istirahat

1 9 .0 0 -2 1 .0 0 Pembinaan Sikap Perilaku 2 Binsuh/ Penyelenggara

2 1 .0 0 -2 1 .3 0 Apel Malam

28 Kamis, 11 0 5 .0 0 -0 6 .0 0 Latihan Kesegaran Jasmani November 2021 0 6 .0 0 -0 7 .0 0 Makan Pagi

07.00 - 07.30 Apel pagi

07.30 - 09.00 Ceramah Profesionalism e ASN 2 Wl BPSDMD Prov. Jateng

0 9 .0 0 -0 9 .1 5 Coffee Break

0 9 .1 5 -1 2 .1 5 Pembelajaran Agenda Kedudukan dan Peran PNS dalam

NKRI 4 W l BPSDMD Prov. Jateng

Hotel Mustika

1 2 .1 5 -1 3 .1 5 Ishoma/Makan Siang PKPRI

1 3 .1 5 -1 5 .3 0 Pembelajaran Agenda Kedudukan dan Peran PNS dalam

NKRI 3 W l BPSDMD Prov. Jateng

1 5 .3 0 -1 5 .4 5 Coffee Break

1 5 .4 5 -1 7 .1 5 Pembimbingan (Coaching) 2 Coach

1 7 .1 5 -1 9 .0 0 Istirahat

1 9 .0 0 -2 1 .0 0 Pembinaan Sikap Perilaku 2 1 .0 0 -2 1 .3 0 Apel Malam

29 Jumat, 12 0 5 .0 0 -0 6 .0 0 Latihan Kesegaran Jasmani November 2021 06.00 - 07.00 Makan Pagi

07.00 - 07.30 Apel pagi

07.30 - 09.45 Sem inar Aktualisasi 3 Coach,Narasum ber dan Mentor

0 9 .4 5 - 10.00 Coffee Break

1 0 .0 0 -1 2 .1 5 Sem inar Aktualisasi 3 Coach,Narasum ber dan Mentor

1 2 .1 5 -1 3 .1 5 Ishom a/M akan Siang Hotel Mustika

1 3 .1 5 -1 4 .4 5 Sem inar Aktualisasi 2 Coach,Narasum ber dan Mentor PKPRI

1 4 .4 5 -1 5 .0 0 Coffee Break

1 5 .0 0 -1 6 .3 0 Sem inar Aktualisasi 2 Coach,Narasum ber dan Mentor

1 6 .3 0 -1 8 .0 0 Penyem purnaan Laporan Aktualisasi (Mandiri) 1 8 .0 0 -1 9 .0 0 Istirahat

1 9 .0 0 -2 1 .0 0 Pembinaan Sikap Perilaku Binsuh/ Penyelenggara

2 1 .0 0 -2 1 .3 0 Apel Malam

30 Sabtu, 13 05.00 - 06.00 Latihan Kesegaran Jasmani November 2021 06.00 - 07.00 Makan Pagi

07.00 - 07.30 Apel pagi

07.30 - 09.00 Pengumpulan Laporan Aktualisasi

0 9 .0 0 - 10.00 Evaluasi Penyelenggaraan 1 BPSDMD Prov. Jateng

1 0 .0 0 -1 0 .1 5 Coffee Break

PKPRI 1 0 .1 5 -1 2 .3 0 Review Kebijakan Penyelenggaraan Pelatihan 3 Pejabat Struktural Kab. Blora

1 2 . 3 0 - 1 3 . 1 5 Is h o m a /M a k a n S ian g

1 3 .1 5 -1 4 .0 0 Persiapan Pelepasan Peserta 1 4 .0 0 -1 5 .0 0 Pelepasan Peserta 1 5 .0 0 -1 5 .3 0 Check Out

UNTUK KELAS DISTANCE LEARNING Dl AGENDA 1 • 4 DIBAGI MENJADI 4 KELOMPOK SEHINGGA BUTUH 4 FASILITATOR