PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN : Studi Persepsi Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Cabang Purbaleunyi Bandung.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Iklim organisasi dan karakteristik pekerjaan secara simultan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja di lingkungan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP II
Jasa Marga Cabang Purbaleunyi Bandung masih tergolong rendah, dikarenakan kurangnya faktor lingkungan kerja non fisik dan motivasi kerja sehingga perlu adanya
faktor tumbuhnya budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan bank di PT. Bank BPD Jateng
Dengan adanya penghargaan yang diberikan PT Jasa Marga yang telah disebutkan di atas diharapkan akan menimbulkan suasana dan kondisi kerja yang lebih baik, dapat bekerja
Pengaruh Iklim Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT LG Electronics Indonesia Cabang Yogyakarta. ( Studi Eksplanatif Mengenai Iklim Komunikasi dalam
Melalui kuesioner tersebut peneliti mengetahui bahwa iklim organisasi berperan kuat terhadap kinerja karyawan PT Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Merdeka Palembang.. Hal ini
Hasil penelitian selanjutnya menunjukkan gambaran tingkat kepuasan kerja karyawan berada dalam kategori cukup puas, karyawan memiliki persepsi netral terhadap iklim organisasi
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PT Angkasa Pura I (Persero) Kantor Cabang Semarang memiliki iklim organisasi yang positif, yang berarti bahwa lingkungan
