i ABSTRAK
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PERGURUAN
BINA SANTRI MEDAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Perguruan Bina Santri Medan. Populasi penelitian ini berjumlah 31 orang karyawan pada Yayasan Perguruan Bina Santri Medan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan nonprobability sampling atau metode sampling jenuh yang terdiri dari 31 orang karyawanYayasan Perguruan Bina Santri Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif dan teknik analisis regresi berganda. Metode pengumpulan data melalui wawancara, daftar pertanyaan, dan studi dokumentasi.
Penelitian menunjukkan bahwa secara serempak kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Perguruan Bina Santri Medan. Uji parsial menunjukkan bahwa kepemimpinan dan komitmen organisasi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Perguruan Bina Santri Medan. komitmen organisasi adalah variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Perguruan Bina Santri Medan.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan
ii ABSTRACT
THE INFLUENCE OF LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO EMPLOYEE PERFORMANCE IN BINA SANTRI
FOUNDATION MEDAN
The purpose of this study was to determine the effect of leadership and organizational commitment toward employee performance on Bina Santri Foundation Medan. The population of this research were 31 employee at Bina Santri Foundation Medan. The sample in this study using nonprobability sampling or saturated sampling method that consists of 31employee Bina Santri Foundation Medan. Data analysis technique used is descriptive analysis techniques and multiple regression analysis techniques. Data were collected through interviews, the question, and documentation study.
On the results of the study showed that simultaneously leadership and organizational commitment is positive and significant impact on employee performance on Bina Santri Foundation Medan. Partial test shows that the leadership and organizational commitment respectively positive and significant impact on employee performance on Bina Santri Foundation Medan. organizational commitment is the dominant variable influence on the performance of employee at Bina Santri Foundation Medan.
Key words : Leadership, Organizational Commitment and Performance of Employee
