Analisis Pengaruh Budaya Perusahaan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Medan 20000 Chapter III VII
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Pos Indonesia Indonesia (Persero) Kantor Pos Medan 20000 yakni menjadikan Menjadi Perusahaan pos terpercaya dapat diwujudkan dengan dilakukannya sistem rekrutmen
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Pos Medan 20000.. Teknik pengumpulan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel sistem rekrutmen dan penempatan kerja memiliki pengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT..
Penempatan merupakan sebuah langkah eksperimental yang terdiri dari apa yang menurut perkiraan supervisor yang bersangkutan dapat dilakukan oleh sikaryawan baru
Berdasarkan hasil analisis deskriptif diketahui bahwa jawaban responden terkait budaya organisasi dengan nilai tertinggi sebesar 4,19 yang menunjukkan bahwa perusahaan
Pada pernyataan ke empat, “ Jumlah pekerjaan yang diberikan dapat saya selesaikan sesuai dengan prosedur standart kerja ” , mayoritas responden sebanyak 38 orang
4 Jumlah pekerjaan yang diberikan kepada saya dapat saya selesaikan sesuai dengan prosedur standart kerja yang ditetapkan.. 5 Hasil kerja saya sesuai dengan
Berdasarkan hasil Penelitian yang diuraikan di bagian diatas bab ini menemukan bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara budaya
