KUISIONER
Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Ramayana Tbk Cabang Medan.
No. Responden :
Bersama ini saya memohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuisioner yang diberikan. Informasi yang anda berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam menyelesaikan penelitian ini. Atas bantuan dan perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
I. Identitas Responden
Nama :
Jenis Kelamin :
Divisi :
II. Petunjuk Pengisian
Peneliti menginginkan pendapat anda tentang Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Ramayana Tbk Cabang Medan.
Petunjuk pengisiannya berupa pertanyaan pada bagian ini menyediakan jawaban dengan kode (SS, S, KS, TS, STS). Setiap responden hanya diberi kesempatan menceklist ( √ ) satu jawaban.
Adapun kodenya sebagai berikut : SS : Sangat Setuju
S : Setuju
KS : Kurang Setuju TS : Tidak Setuju
Variabel Budaya Kaizen (X)
No. Pernyataan SS S KS TS STS
Disiplin 1. Bapak/Ibu mengetahui konsekuensi dari
tindakan indisipliner terhadap tanggung jawab pekerjaan.
2. Bapak/Ibu diharuskan memiliki sikap yang menaati segala macam peraturan yang berlaku di perusahaan.
3 Bapak/ibu menjunjung tinggi norma etika yang berlaku di dalam perusahaan.
4 Bapak/ibu menganggap norma adalah bagian dari diri anda yang merupakan cerminan yang baik untuk perusahaan. 5. Bapak/ibu bertanggung jawab atas segala
bentuk pekerjaan yang telah dilakukan. 6. Tanggung jawab dalam pekerjaan
merupakan kewajiban bagi bapak/ibu semua.
Tempat kerja 1. Suasana kerja di perusahaan nyaman
2. Suasana kerja di perusahaan menunjukkan rasa kekeluargaan.
3. Perusahaan menyediakan fasilitas kerja yang lengkap
4. Perusahaan menyediakan peralatan kerja yang mendukung dalam melaksanakan tugas
5. Perlengkapan kerja yang tersedia sudah disesuaikan dengan kebutuhan karyawan 6. Peralatan kerja merupakan fasilitas
tambahan yang membantu pekerjaan karyawan.
7. Pencahayaan di ruang kerja mendukung dalam melaksanakan tugas
8. Pencahayaan di ruang kerja mendukung aktifitas sehari-hari.
Variabel Kinerja (Y)
No. Pernyataan SS S KS TS STS
Kuantitas
1. Bapak/Ibu mampu menyelesaikan banyak pekerjaan dalam waktu yang singkat.
2. Bapak/Ibu berhasil hadir tepat waktu pada jam kerja.
3. Kinerja Bapak/Ibu memanfaatkan waktu dengan sebaik-baiknya.
4. Efisiensi waktu kerja dapat membantu bapak/ibu dalam mengelola manajemen waktu untuk kegiatan pribadi.
Kualitas
5. Bapak/Ibu mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target yang ditentukan.
6. Bapak/Ibu berhasil menyelesaikan pekerjaan dengan baik.
7. Bapak/Ibu memiliki kinerja yang bermanfaat untuk kemajuan perusahaan.
8. Bapak/Ibu melakukan yang terbaik agar semua pihak merasakan manfaat atas kinerja yang telah dilaksanakan.
Q14 Q15 Q16 Q17 Q18 Q19 Q20 Q21 Q22 Q23 Q24
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
4 5 4 4 5 5 5 5 5 4 5
4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5
5 4 4 5 5 5 4 4 5 4 5
4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5
4 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4
4 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5
4 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5
4 4 5 4 5 5 4 5 5 5 5
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5
4 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5
5 4 5 4 5 5 4 4 5 4 5
3 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5
5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5
4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5
4 5 5 3 5 4 5 4 4 4 5
4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5
4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5
4 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5
5 4 5 5 5 4 4 4 4 5 5
5 4 5 4 5 4 4 4 4 5 5
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
5 4 4 5 5 5 4 5 5 4 5
4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5
4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4
4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 4
3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4
4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5
Lampiran 3 : Hasil Uji Validitas dan Reabilitas
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items
.939 24
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
VAR00001 4.9667 .18257 30
VAR00002 4.6000 .56324 30
VAR00003 4.4333 .56832 30
VAR00004 4.5667 .56832 30
VAR00005 4.6000 .62146 30
VAR00006 4.3333 .54667 30
VAR00007 4.8667 .34575 30
VAR00008 4.4333 .56832 30
VAR00009 4.3333 .54667 30
VAR00010 4.9667 .18257 30
VAR00011 4.6000 .56324 30
VAR00012 4.4000 .62146 30
VAR00013 4.6000 .62146 30
VAR00014 4.2333 .56832 30
VAR00015 4.4333 .56832 30
VAR00016 4.4333 .56832 30
VAR00017 4.6000 .62146 30
Lampiran 5 : Frekuensi Jawaban Responden Frekuensi Jawaban Variabel Disiplin (X1)
VAR00001
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 4 17 47.2 47.2 47.2
5 19 52.8 52.8 100.0
Total 36 100.0 100.0
VAR00002
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3 5 13.9 13.9 13.9
4 15 41.7 41.7 55.6
5 16 44.4 44.4 100.0
Total 36 100.0 100.0
VAR00003
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 4 15 41.7 41.7 41.7
5 21 58.3 58.3 100.0
VAR00004
Frekuensi Jawaban Variabel Tempat Kerja (X2)
VAR00016
Frekuensi Jawaban Variabel Kinerja Karyawan (Y)
VAR00023
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3 5 13.9 13.9 13.9
4 15 41.7 41.7 55.6
5 16 44.4 44.4 100.0
Total 36 100.0 100.0
VAR00024
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 4 15 41.7 41.7 41.7
5 21 58.3 58.3 100.0
LAMPIRAN 6
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardiz ed Predicted
Value
N 36
Normal Parametersa Mean 35.5833333 Std. Deviation 2.21652197 Most Extreme
Differences
Absolute .140
Positive .140
Negative -.127
Kolmogorov-Smirnov Z .838
Asymp. Sig. (2-tailed) .484
a. Test distribution is Normal.
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) 2.097 3.338 .628 .534
disiplin 1.230 .282 .857 4.356 .000 .189 5.292 tempatkerj
a .012 .166 .015 .075 .941 .189 5.292
LAMPIRAN 7
Hasil Uji Regresi Linear Berganda Menggunakan SPSS 17.0
Variables Entered/Removedb
Model
Variables Entered
Variables
Removed Method 1 tempatkerja,
disiplina . Enter
a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: kinerja
Model Summaryb
Model R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 .871a .758 .744 1.28860
a. Predictors: (Constant), tempatkerja, disiplin b. Dependent Variable: kinerja
ANOVAb
Model
Sum of
Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 171.954 2 85.977 51.778 .000a
Residual 54.796 33 1.660
Total 226.750 35
Coefficientsa
Normal Parametersa Mean 35.5833333 Std. Deviation 2.21652197 Most Extreme
Differences
Absolute .140
Positive .140
Negative -.127
Kolmogorov-Smirnov Z .838
Asymp. Sig. (2-tailed) .484
