Hubungan antara Manajemen waktu dengan performansi kerja pada mahasiswa yang bekerja part-time di PT. X Yogyakarta.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber-sumber resiliensi yang dimiliki oleh mahasiswa yang bekerja part-time yaitu adanya dukungan dan hubungan yang baik dengan
Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara motivasi belajar pada mahasiswa bekerja dengan manajemen waktu. Semakin tinggi motivasi belajar yang dimiliki
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial dengan subjective well being pada mahasiswa yang bekerja paruh waktu.. Hipotesis yang diajukan
Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada hubungan positif antara persepsi terhadap pentingnya kesiapan kerja dengan motivasi untuk bekerja part time
Ditinjau dari beberapa pengertian manajemen waktu dan pengertian mahasiswa bekerja, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa manajemen waktu pada mahasiswa bekerja adalah
Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada hubungan positif antara persepsi terhadap pentingnya kesiapan kerja dengan motivasi untuk bekerja part time
Dampak yang ditimbulkan dari pekerjaan paruh waktu terhadap manajemen waktu kuliah adalah mahasiswa yang bekerja paruh waktu lebih baik dalam mengatur waktunya, dan memiliki rasa
Self management dengan stress kerja pada mahasiswa pekerja system part-time jurusan administrasi bisnis politeknik negeri semarang.. 2014.Dukungan keluarga dan modal psikologis
