x
Judul : Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Dalam Memberikan Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit Permata Bunda Medan Tahun 2015
Nama : Hajirun Ahmad Dalimunthe
NIM : 141121010
Program Studi : S1 Keperawatan Ekstensi
Tahun : 2016
ABSTRAK
Stres kerja menjadi persoalan yang sangat serius bagi rumah sakit karena dapat menurunkan kinerja perawat dan rumah sakit. Oleh karenanya kinerja perawat perlu memperoleh perhatian antara lain dengan jalan melaksanakan kajian berkaitan dengan pariabel stress kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan di Rumah Sakit Permata Bunda. Jenis penelitian adalah deskriptif analitik dengan desain potong lintang. Penelitian dilaksanakan di Ruang IGD dan ICU Rumah Sakit Permata Bunda Medan. Populasi adalah seluruh perawat Pelaksana yang bekerja di ruang IGD dan ICU Rumah Sakit Permata Bunda berjumlah 29 orang dengan teknik total sampling. Analisa data yaitu analisis univariat dan analisis bivariat menggunakan korelasi spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja paling banyak kategori sedang sebesar 62,1% dan kinerja perawat paling banyak kategori cukup sebesar 41,4%. Terdapat hubungan antara stres kerja dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Permata Bunda Medan dengan nilai p=0,005. Disarankan pada pihak rumah sakit untuk memberikan penghargaan kepada perawat yang aktif sehingga mampu melaksanakan asuhan keperawatan dengan terampil. Meningkatkan hubungan kerja yang lebih baik antara atasan dan bawahan, sebaiknya pembagian tugas dan pekerjaan harus dilakukan lebih merata dan adil.
Kata Kunci : Kinerja, Stres Kerja, Perawat Pelaksana
xi
