PENGARUH PROGRAM MUTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PT.KAI DAOP II BANDUNG
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Penelitian ini menganalisis mengenai pengaruh mutasi pegawai terhadap kepuasan kerja karyawan di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Bandung, yang menjadi variabel bebas
yang signifikan antara pelaksanaan mutasi pegawai terhadap kepuasan kerja di PT Deltomed Laboratories Kabupaten Wonogiri dapat diperoleh hasil penelitian berdasarkan
Hanggraeni, Dewi.,(2012), Manajemen Sumber Daya Manusia , Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.. Manajemen Sumber Daya
Tabel 4.11 Karakteristik Pegawai Berdasarkan Jenis Kelamin
Diajukan untuk memenuhi dan melengkapi salah satu syarat dalam menempuh Ujian Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen S1. pada Fakultas Bisnis dan Manajemen
1) Sastrohadiwiryo mengemukakan mutasi adalah kegiatan ketenaga kerjaan yang berhubungan dengan proses pemindahan fungsi, tanggung jawab, dan status ketenagakerjaan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa mutasi jabatan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Kanwil II PT Pegadaian (Persero) Pekanbaru dengan
Menurut Nitisemito (2002, hal. Frekuensi mutasi ; tingkat keseringan pelaksanaan mutasi dalam organisasi. Alasan mutasi ; mengapa mutasi dilakukan pada karyawan
