• Tidak ada hasil yang ditemukan

ANALISIS TINGKAT KESEHATAN KOPERASI PADA KOPERASI KARYAWAN KITLUR PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN SELATAN - POLSRI REPOSITORY

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "ANALISIS TINGKAT KESEHATAN KOPERASI PADA KOPERASI KARYAWAN KITLUR PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN SELATAN - POLSRI REPOSITORY"

Copied!
16
0
0

Teks penuh

(1)

ANALISIS TINGKAT KESEHATAN KOPERASI PADA KOPERASI KARYAWAN KITLUR PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK

PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN SELATAN

Laporan Akhir ini Disusun sebagai Salah Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma III

Pada Jurusan Akuntansi

Oleh:

RIZKA DWI FADHILAH 061830501007

JURUSAN AKUNTANSI

POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG

2021

(2)
(3)

iv

(4)

v

(5)

vi

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

"Dan bersabarlah. Sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar.”

(Q.S. Al-Anfaal[8]: 46)

“… dan jangan kamu berputus asa dari rahmat Allah. Sesungguhnya tiada berputus asa dari rahmat Allah, melainkan kaum yang kafir.”

(Q.S. Yusuf[12]: 87)

“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan.”

(Q.S. Al-Insyirah[94]: 5-6)

Laporan Akhir ini kupersembahkan untuk : Orang Tua ku Tersayang

Keluarga Besar ku Tercinta Sahabat-Sahabatku

Dosen Pembimbing ku

Dosen dan Staff Jurusan Akuntansi Rekan Seperjuangan Kelas AH 2018 Almamaterku

(6)

vii ABSTRAK

ANALISIS TINGKAT KESEHATAN KOPERASI PADA KOPERASI KARYAWAN KITLUR PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN SELATAN

Rizka Dwi Fadhilah, 2021 (xvi + 90 halaman) Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Sriwijaya Email: [email protected]

Laporan akhir ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan koperasi pada Koperasi Karyawan Kitlur PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Sumbagsel berdasarkan Peraturan Deputi Bidang Pengawasan Kementrian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Nomor: 06/Per/Dep.6/IV/2016 tentang pedoman penilaian kesehatan Koperasi Simpan Pinjam dan Unit Simpan Pinjam. Penulis melakukan teknik pengumpulan data dengan cara studi kepustakaan dan studi lapangan. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara keseluruhan tingkat kesehatan Koperasi Karyawan Kitlur PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Sumbagsel tahun 2015-2020 berada dalam kategori dalam penhawasan dengan rata-rata skor sebesar 62,73. Aspek permodalan mendapatkan skor 78,67 (Cukup Sehat); aspek kualitas aktiva produktif mendapatkan skor 75,33 (Cukup Sehat); aspek manajemen mendapatkan skor 74,00 (Cukup Sehat); aspek efisiensi mendapatkan skor 23,33 (Dalam Pengawasan Khusus); aspek likuiditas mendapatkan skor 33,33 (Dalam Pengawasan Khusus); aspek kemandirian dan pertumbuhan mendapatkan skor 57,50 (Dalam Pengawasan); serta aspek jatidiri koperasi mendapatkan skor 76,67 (Cukup Sehat).

Kata Kunci: Koperasi, Tingkat Kesehatan, Aspek, Skor

(7)

viii ABSTRACT

ANALYSIS OF THE COOPERATION HEALTH LEVEL AT KOPERASI KARYAWAN KITLUR PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN SELATAN

Rizka Dwi Fadhilah, 2021 (xvi + 90 Pages)

Accounting Department at State Polytechnic of Sriwijaya Email: [email protected]

This final report aims to determine the health level of cooperatives at Koperasi Karyawan Kitlur PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Sumbagsel based on the Deputy for Supervision of the Ministry of Cooperatives and Small and Medium Enterprises Regulation Number: 06/Per/Dep.6/IV/2016 concerning assessment guidelines. health of Savings and Loans Cooperatives and Savings and Loans Units. The author uses data collection techniques by means of library research and field studies. The results of the analysis show that the overall health level of Koperasi Karyawan Kitlur PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Sumbagsel in 2015-2020 is in the category under supervision with an average score of 62.73. The capital aspect got a score of 78.67 (Moderately Healthy); aspects of the quality of productive assets get a score of 75.33 (Moderately Healthy); management aspect got a score of 74.00 (Moderately Healthy);

the efficiency aspect gets a score of 23.33 (Under Special Supervision); the liquidity aspect got a score of 33.33 (Under Special Supervision); aspects of independence and growth get a score of 57.50 (Under Supervision); and aspects of cooperative identity get a score of 76.67 (Moderately Healthy).

Keywords: Cooperation, Health Level, Aspect, Score

(8)

ix

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kepada Allah SWT atas rahmat dan hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan Laporan Akhir ini yang berjudul “Analisis Tingkat Kesehatan Koperasi Pada Koperasi Karyawan Kitlur PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan” tepat pada waktunya. Laporan akhir ini dibuat sebagai salah satu syarat yang telah ditetapkan dalam menyelesaikan Pendidikan Diploma III di Politeknik Negeri Sriwijaya Palembang.

Laporan akhir ini terdiri dari lima bab yang tersusun secara sistematis yaitu Bab I Pendahuluan yang terdiri dari Latar Belakang, Rumusan Masalah, Ruang Lingkup Pembahasan, Tujuan dan Manfaar Penulisan, Metode Pengumpulan Data, dan Sistematika Penulisan. Bab II terdiri dari Tinjauan Pustaka yang berisi teori- teori yang mendukung dalam melakukan analisa dan pembahasan masalah. Bab III meliputi Gambaran Umum Perusahaan. Bab IV meliputi Hasil dan Pembahasan.

Bab V meliputi Kesimpulan dan Saran.

Penulisan laporan akhir ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan pada Koperasi Karyawan Kitlur PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara keseluruhan tingkat kesehatan Koperasi Karyawan Kitlur PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Sumbagsel tahun 2015-2020 berada dalam kategori dalam penhawasan dengan rata-rata skor sebesar 62,73.

Akhir kata penulis menyampaikan maaf yang sebesar-besarnya apabila terdapat kekurangan dalam laporan akhir ini, karena kesempurnaan hanya milik Allah SWT, penulis menyadari sepenuhnya bahwa penyusunan laporan akhir ini masih jauh dari kata sempurna, penulis telah berusaha semaksimal mungkin untuk memberikan yang terbaik dalam penulisan laporan akhir ini, untuk itu segala kritik dan saran akan penulis terima dengan kerendahan hati. Penulis sangat mengharapkan semoga Allah SWT dapat melimpahkan rahmat-Nya kepada mereka dan membalas segala kebaikan dan pengorbanan yang diberikan kepada penulis dan semoga laporan akhir ini dapat bermanfaat bagi para pembaca, khususnya mahasiswa/i jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Sriwijaya.

(9)

x

Palembang, Agustus 2021

Penulis

(10)

xi

UCAPAN TERIMAKASIH

Penulis menyadari bahwa laporan ini tidak akan terselesaikan dengan baik tanpa adanya bimbingan, bantuan, masukan, dan saran dari berbagai pihak. Untuk itu penulis dengan segala kerendahan hati ingin mengucapkan terima kasih kepada pihak-pihak yang telah membantu dalam penyusunan laporan ini khususnya kepada:

1. Bapak Dr. Ing. Ahmad Taqwa, M.T. selaku Direktur Politeknik Negeri Sriwijaya.

2. Ibu Dr. Evada Dewata, S.E., M.Si., Ak., CA selaku Ketua Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Sriwijaya.

3. Ibu Yuliana Sari, S.E., MBA, Ak. selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Sriwijaya.

4. Bapak Drs. Ardiyan Natoen, M.Si. selaku Dosen Pembimbing 1 yang telah memberikan masukan, saran dan membimbing dalam menyelesaikan Laporan Akhir ini.

5. Bapak Dr. Periansya, S.E., M.M. selaku Dosen Pembimbing 2 yang telah memberikan masukan, saran dan membimbing dalam menyelesaikan Laporan Akhir ini.

6. Seluruh Staff dan Dosen Pengajar di Jurusan Akuntansi yang telah banyak memberikan ilmunya kepada penulis selama penulis kuliah di Politeknik Negeri Sriwijaya.

7. Pimpinan dan seluruh karyawan Koperasi Karyawan Kitlur PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumbagsel yang telah mengizinkan dan membantu dalam pengambilan data untuk laporan akhir ini.

8. Kedua orang tua ku dan keluarga ku tercinta yang selalu memanjatkan do’a terbaik, memberikan dukungan serta motivasi selama proses pengerjaan laporan akhir ini.

9. Sahabat Drama ku, Salsa, Windi, Putri, Manda yang selalu berbagi informasi terkini selama perkuliahan, mendengarkan keluh kesah,

(11)

xii

memberikan saran, semangat, dan senantiasa membantu penulis dalam penulisan laporan akhir ini.

10. Sahabatku Citra, Atiqah, dan Nabila, terimakasih telah saling memotivasi dan memberi semangat serta support yang tak henti-hentinya, untuk kalian semangat skripsinya ya!

11. Sahabat Sayap Kiri ku, Mutek, Pina, Prima, Deyak, Pitri. Terima kasih sudah hadir dalam kehidupan perkuliahanku, saling berbagi keluh kesah, saling menguatkan, memberikan semangat serta support yang tak henti- hentinya.

12. Teman-teman seperjuangan kelas 6 AH Angkatan 2018, terima kasih atas semua suka dan duka selama 3 tahun masa perkuliahan ini.

13. Seluruh pihak yang membantu penulis dalam penyelesaian laporan akhir ini yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu.

14. Last but not least, I wanna thank me, I wanna thank me for believing in me, I wanna thank me for doing all this hard work, I wanna thank me for having no days off, I wanna thank me for never quitting, I wanna thank me for just being me at all times.

Akhir kata penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu, semoga Allah SWT membalas segala kebaikan dan pengorbanan yang diberikan kepada penulis dan semoga kita semua senantiasa mendapatkan perlindungan-Nya.

Aamiin ya robbal ‘alamin.

Palembang, Agustus 2021

Penulis

(12)

xiii DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN SAMPUL MUKA ... i

HALAMAN SAMPUL DALAM ... ii

HALAMAN PERNYATAAN BEBAS PLAGIARISME ... iii

HALAMAN PENGESAHAN LAPORAN AKHIR ... iv

HALAMAN PELAKSANAAN REVISI LAPORAN AKHIR ... v

HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... vi

ABSTRAK ... vii

ABSTRACT ... viii

KATA PENGANTAR ... ix

UCAPAN TERIMA KASIH ... xi

DAFTAR ISI ... xiii

DAFTAR TABEL ... xv

DAFTAR LAMPIRAN ... xvii

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah ... 1

1.2 Rumusan Masalah ... 3

1.3 Ruang Lingkup Pembahasan ... 3

1.4 Tujuan dan Manfaat ... 4

1.4.1 Tujuan Penulisan ... 4

1.4.2 Manfaat Penulisan ... 4

1.5 Metode Pengumpulan Data ... 4

1.5.1 Teknik Pengumpulan Data ... 4

1.5.2 Sumber Data ... 5

1.6 Sistematika Penulisan ... 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Koperasi ... 8

2.1.1 Pengertian Koperasi ... 8

2.1.2 Tujuan Koperasi ... 8

2.1.3 Prinsip-Prinsip Koperasi ... 8

2.1.4 Jenis-Jenis Koperasi ... 9

2.1.5 Pembentukan Koperasi ... 9

2.1.6 Pembubaran Koperasi ... 9

2.2 Laporan Keuangan ... 10

2.2.1 Pengertian Laporan Keuangan ... 10

2.2.2 Tujuan Laporan Keuangan ... 11

2.3 Analisis Laporan Keuangan ... 12

2.3.1 Pengertian Analisis Laporan Keuangan ... 12

2.3.2 Tujuan dan Manfaat Analisis Laporan Keuangan ... 12

2.3.3 Metode dan Teknik Analisis Laporan Keuangan ... 13

2.4 Analisis Rasio Keuangan ... 14

2.4.1 Pengertian Analisis Rasio Keuangan ... 14

2.4.2 Jenis-Jenis Analisis Rasio keuangan ... 15

(13)

xiv

2.5 Peraturan Deputi Bidang Pengawasan Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia Nomor

06/Per/Dep.6/IV/2016 ... 16

2.5.1 Penilaian Kesehatan Koperasi ... 19

2.5.2 Penetapan Kesehatan Koperasi ... 31

BAB III GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 3.1 Sejarah Singkat Koperasi ... 33

3.2 Struktur Organisasi dan Uraian Tugas ... 33

3.2.1 Struktur Organisasi ... 33

3.2.2 Uraian Tugas ... 34

3.3 Aktivitas Usaha Koperasi ... 39

3.4 Laporan Keuangan Koperasi ... 40

BAB IV PEMBAHASAN 4.1 Analisis ... 53

4.1.1 Aspek Permodalan ... 53

4.1.2 Aspek Kualitas Aktiva Produktif ... 58

4.1.3 Aspek Manajemen ... 63

4.1.4 Aspek Efisiensi ... 66

4.1.5 Aspek Likuiditas ... 69

4.1.6 Aspek Kemandirian dan Pertumbuhan ... 71

4.1.7 Aspek Jatidiri Koperasi ... 75

4.2 Pembahasan ... 77

4.2.1 Penilaian Aspek Kesehatan Koperasi Karyawan Kitlur PT PLN (Persero) UIKSBS Tahun 2015-2020 ... 80

4.2.2 Penetapan Tingkat Kesehatan Koperasi Karyawan Kitlur PT PLN (Persero) UIKSBS Tahun 2015-2020 ... 86

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan ... 89

5.2 Saran ... 89 DAFTAR PUSTAKA ...

(14)

xv

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

1.1 Perkembangan Data Aset, Kewajiban, Ekuitas, dan SHU Tahun Berjalan Koperasi Karyawan Kitlur PT. PLN (Persero) Pembangkitan Sumbagsel

Tahun 2015-2020 ... 1

2.1 Penilaian Kesehatan Koperasi Simpan Pinjam dan Unit Simpan Pinjam ... 17

2.2 Standar Perhitungan Rasio Modal Sendiri Terhadap Total Aset ... 20

2.3 Standar Perhitungan Rasio Modal Sendiri Terhadap Pinjaman Diberikan yang Berisiko ... 20

2.4 Modal Tertimbang Menurut Risiko (MTMR) ... 21

2.5 Aset Tertimbang Menurut Risiko (ATMR) ... 22

2.6 Standar Perhitungan Rasio Kecukupan Modal Sendiri ... 22

2.7 Standar Perhitungan Rasio Volume Pinjaman pada Anggota Terhadap Total Volume Pinjaman Diberikan ... 23

2.8 Standar Perhitungan Rasio Risiko Pinjaman Bermasalah Terhadap Pinjaman Diberikan ... 24

2.9 Standar Perhitungan Rasio cadangan Risiko Terhadap Risiko Pinjaman Bermasalah ... 24

2.10 Standar Perhitungan Rasio Pinjaman yang Berisiko Terhadap Pinjaman yang Diberikan ... 25

2.11 Standar Perhitungan Manajemen Umum ... 25

2.12 Standar Perhitungan Manajemen Kelembagaan ... 26

2.13 Standar Perhitungan Manajemen Permodalan ... 26

2.14 Standar Perhitungan Manajemen Aktiva ... 27

2.15 Standar Perhitungan Manajemen Likuiditas ... 27

2.16 Standar Perhitungan Rasio Beban Operasi Anggota Terhadap Partisipasi Bruto ... 28

2.17 Standar Perhitungan Rasio Beban Usaha Terhadap SHU Kotor ... 28

2.18 Standar Perhitungan Rasio Efisiensi Pelayanan ... 28

2.19 Standar Perhitungan Rasio Kas dan Bank Terhadap Kewajiban Lancar ... 29

2.20 Standar Perhitungan Rasio Pinjaman Yang Diberikan Terhadap Dana yang Diterima ... 29

2.21 Standar Perhitungan Rasio Rentabilitas Aset ... 30

2.22 Standar Perhitungan Rasio Rentabilitas Modal Sendiri ... 30

2.23 Standar Perhitungan Rasio Kemandirian Operasional Pelayanan ... 30

2.24 Standar Perhitungan Rasio Partisipasi Bruto ... 31

2.25 Standar Perhitungan Rasio PEA ... 31

2.26 Penetapan Predikat Tingkat Kesehatan KSP dan USP ... 32

4.1 Hasil Perhitungan Perhitungan Rasio Modal Sendiri Terhadap Total Aset ... 54

4.2 Hasil Perhitungan Rasio Modal Sendiri Terhadap Pinjaman Diberikan yang Berisiko ... 55

4.3 Perhitungan Modal Tertimbang Menurut Risiko Tahun 2015-2020 ... 57

4.4 Perhitungan Aset Tertimbang Menurut Risiko Tahun 2015-2020 ... 57

4.5 Hasil Perhitungan Rasio Kecukupan Modal Sendiri ... 58

(15)

xvi

4.6 Hasil Perhitungan Rasio Volume Pinjaman pada Anggota Terhadap Total

Volume Pinjaman Diberikan ... 59

4.7 Hasil Perhitungan Rasio Risiko Pinjaman Bermasalah Terhadap Pinjaman Diberikan ... 61

4.8 Hasil Perhitungan Rasio cadangan Risiko Terhadap Risiko Pinjaman Bermasalah ... 62

4.9 HasilPerhitungan Rasio Pinjaman yang Berisiko Terhadap Pinjaman yang Diberikan ... 63

4.10 Hasil Perhitungan Manajemen Umum ... 64

4.11 Hasil Perhitungan Manajemen Kelembagaan ... 64

4.12 Hasil Perhitungan Manajemen Permodalan ... 65

4.13 Hasil Perhitungan Manajemen Aktiva ... 65

4.14 Hasil Perhitungan Manajemen Likuiditas ... 66

4.15 Hasil Perhitungan Rasio Beban Operasi Anggota Terhadap Partisipasi Bruto ... 67

4.16 Hasil Perhitungan Rasio Beban Usaha Terhadap SHU Kotor ... 68

4.17 Hasil Perhitungan Rasio Efisiensi Pelayanan ... 69

4.18 Hasil Perhitungan Rasio Kas dan Bank Terhadap Kewajiban Lancar ... 70

4.19 Hasil Perhitungan Rasio Pinjaman Yang Diberikan Terhadap Dana yang Diterima ... 71

4.20 Hasil Perhitungan Rasio Rentabilitas Aset ... 72

4.21 Hasil Perhitungan Rasio Rentabilitas Modal Sendiri ... 73

4.22 Hasil Perhitungan Rasio Kemandirian Operasional Pelayanan ... 74

4.23 Hasil Perhitungan Rasio Partisipasi Bruto ... 76

4.24 Hasil Perhitungan Rasio PEA ... 77

4.25 Hasil Rekapitulasi Penilaian Kesehatan Koperasi Karyawan Kitlur PT PLN (Persero) UIKSBS Tahun 2015-2020 ... 78

4.26 Perhitungan dan predikat Kesehatan Koperasi Karyawan Kitlur PT PLN (Persero) UIKSBS Ditinjau dari Masing-Masing Aspek Tahun 2015-2020 ... 80

(16)

xvii

DAFTAR LAMPIRAN

1. Surat Pengantar Izin Pengambilan Data dari Jurusan Akuntansi

2. Surat Pengantar dari Politeknik Negeri Sriwijaya mengenai Izin Pengambilan Data

3. Surat Balasan dari Koperasi Karyawan Kitlur

4. Surat Kesepakatan Bimbingan Laporan Akhir Pembimbing I 5. Surat Kesepakatan Bimbingan Laporan Akhir Pembimbing II 6. Lembar Konsultasi Bimbingan Laporan Akhir Pembimbing I 7. Lembar Konsultasi Bimbingan Laporan Akhir Pembimbing I 8. Kartu Kunjungan Mahasiswa

9. Kuesioner

Referensi

Dokumen terkait

Andini Miranda : Sistem Akuntansi Aktiva Tetap Pada PT PLN Persero Pembangkitan Sumatera Bagian Utara, 2009..

PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan menerapkan pelatihan sebagai suatu cara untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan dan keinginan

4.3 Hambatan-hambatan yang dihadapi oleh PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan dalam menjalankan prosedur administrasi pengadaan barang dan jasa ....

Jumlah Peserta Pendidikan dan Pelatihan karyawan PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara Tahun 2011-2013. Pendidikan Dan Pelatihan Jumlah Peserta Pendidikan Dan

Berdasarkan hasil pra penelitian yang dilakukan pada Kantor PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara, terhadap pengembangan karir yaitu PT PLN

Tujuan penelitian yang dilakukan oleh peneliti sebelumnya adalah apakah pengendalian internal atas gaji pada PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara

Pada kesempatan ini peneliti mengambil judul “PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMPENSASI DENGAN PRESTASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN PERSERO UNIT INDUK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen baik secara persial maupun simultan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.PLN Persero Unit Induk