• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Locus Of Control dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Cipta Krisna Engineering - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Locus Of Control dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Cipta Krisna Engineering - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
2
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 2 Halaman )

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Adamy, Marbawi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Praktik dan Penelitian. Aceh: Unimal Press

Ghozali. 2018. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS.

Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghufron, M. Nur & Risnawita, Rini. 2017. Teori-teori Psikologi. Yogyakarta: Ar- Ruzz Media.

Hasibuan, Malayu S. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara. Edisi Revisi.

Hasibuan, Malayu S. P. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara. Edisi Revisi.

Ichwanudin, Wawan, dkk. 2014. Modul Praktikum Analisis Statistik. Serang:

Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.

Oemar, U., & Gangga, L. 2017. Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Musi Manyuasin. Ecoment Global , Vol. 2, No. 2, Hal 22-34.

Sari, D. P. 2018. Pengaruh Locus of Control, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank Nagari Cabang Simpang Empat Pasaman Barat.

Ekobistek Fakultas Ekonomi, Vol. 7, No.1, Hal 9-18.

Sinambela, L. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

(2)

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.

Susanto, Hendri. 2020. Pengaruh Stres Kerja dan Locus Of Control terhadap Kinerja Karyawan CV. Naga Mas Mitra Sentosa Cirebon. Skripsi. Tegal: Universitas Pancasakti Tegal.

Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Sunyoto, Danang., dan Burhanudin. 2015. Teori Perilaku Keorganisasian.

Yogyakarta: CAPS.

Referensi

Unduh sekarang ( DOCX - 2 Halaman - 37.96 KB )

Dokumen terkait

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR MITRA DANAGUNG

Berdasarkan penelitian yang dilakukan penulis pada karyawan Bank Nagari Cabang Pembantu Kinali Pasaman Barat dan hasilnya telah diuraikan pada bab sebelumnya, maka

Pengaruh Internal dan Eksternal Locus Of Control Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada CV. Walang Keke - Repository ITB Ahmad Dahlan

Dari hasil uji t variabel locus of control eksternal X2 diperoleh t hitung sebesar 7,995 > 2,002 dengan nilai signifikansi lebih besar dari 0,05 yaitu < 0,001, maka dapat disimpulkan

Pengaruh Internal dan Eksternal Locus Of Control Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada CV. Walang Keke - Repository ITB Ahmad Dahlan

Seseorang dengan internal locus of control adalah individu yang yakin bahwa apa yang mereka lakukan mempengaruhi apa yang akan terjadi pada diri mereka, adapun seseorang dengan

Pengaruh Internal dan Eksternal Locus Of Control Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada CV. Walang Keke - Repository ITB Ahmad Dahlan

“Internal locus of control sebagai moderasi pada pengaruh kompetensi dosen terhadap tingkat pemahaman komputerisasi akuntansi mahasiswa” dalam Jurnal Ekonomi dan Manajemen halaman:96..

Pengaruh Job Skill, Reward dan Punishment Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Prapanca - Repository ITB Ahmad Dahlan

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT.. Borwita Citra Prima

Pengaruh Stres Kerja dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Tendecies - Repository ITB Ahmad Dahlan

Tendencies, kecenderungannya ialah ketika saya bekerja melihat-lihat rekan kerja saya, ada tekanan kerja ketika beban kerja berat, sebagian besar karyawan memanfaatkan situasi mengakses

Analisis Pengaruh Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Central Asia Tbk KCP Puri Botanical Jakarta Barat - Repository ITB Ahmad Dahlan

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi dengan judul “Pengaruh Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank

Pengaruh Self Efficacy dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mentari Esa Cipta - Repository ITB Ahmad Dahlan

Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Studi Pada KAryawan Divisi Finance Dan Divisi Human Resource PT.. Coca-Cola Distribution