• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Internal dan Eksternal Locus Of Control Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada CV. Walang Keke - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Internal dan Eksternal Locus Of Control Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada CV. Walang Keke - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Ajabar. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish Djaali. (2020). Metodelogi Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Bumi Aksara

Hamid, Yusuf. 2020. “Pengembangan Sumber Daya Manusia”.

https://bdkbanjarmasin.kemenag.go.id/berita/pengembangan-sumber-daya- manusia-sdm

Hasibuan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sumatera Selatan: LD Media

Hasibuan. 2019. Sumber Daya Manusia. Sumatera Selatan: LD Media Kurniawan, Yuniarto. 2016. Analisis Regresi. Jakarta: Kencana

Premananto. 2020. “Internal locus of control sebagai moderasi pada pengaruh kompetensi dosen terhadap tingkat pemahaman komputerisasi akuntansi mahasiswa” dalam Jurnal Ekonomi dan Manajemen (halaman:96). Jakarta:

Universitas Budu Luhur

Ratnasari, Hartati. 2019. Manajemen Kinerja dalam Organisasi. Jakarta: CV Penerbit Kiara Media

Siagian, Sondang P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Seran, Sitilius. 2020. Metodologi penelitian ekonomi dan sosial. Yogyakarta:

Deepublish

Silalahi. 2019. Teori Locus of Control. Jakarta: Kencana

Siyoto, Sodik. 2018. Dasar Metodelogi Penelitian. Yogyakarta: Literasi Media Publishing

Soetrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta: Kencana Sugiyono. 2017. Metode penelitian kuantitatif. Bandung: Alfabeta

Sugiyono. 2018. Metode penelitian kuantitatif. Bandung: Alfabeta

Sujarweni, Wiratna. 2015. Metodologi penelitian bisnis ekonomi. Makasar: Portal VCS Sulselib

Supomo, R. Dan Nurhayati, Eti. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia.

Bandung: Yrama Widya. Cet. Ke-2.

Suprihanto. 2018. Manajemen. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press Unaradjan. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Grafindo

(2)

Zakiyah, Kuni. 2017. “Pengaruh internal locus of control dan eksternal locus of control terhadap kepuasan kerja” dalam Jurnal Ekonomi dan Manajemen (halaman:2). Malang: Universitas Maulana Malik Ibrahim

Referensi

Dokumen terkait

Karyawan dengan locus of control internal menganggap konflik antara peran di pekerjaan dan keluarga yang dialaminya berasal dari dalam dirinya dan ia memiliki kontrol

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi dengan judul “Pengaruh Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank

Pengaruh Locus of Control, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank Nagari Cabang Simpang Empat Pasaman Barat.. Ekobistek Fakultas Ekonomi,

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja eksternal dan lingkungan kerja internal terhadap kinerja karyawan PT.Sumaputra Perkasa Abadi.. Metode yang

“Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi” Jurnal Akuntansi Universitas Jember.. Manajemen Sumber Daya

Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara locus of control dan self efficacy terhadap kinerja karyawan.. Dilihat dari nilai T-statistic sebesar

Pengaruh self esteem, self efficacy dan locus of control terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening: Studi pada Bank Jatim Syariah Cabang Malang

│ 230 PENGARUH SELF-EFFICACY, RELIGIUSITAS DAN INTERNAL LOCUS OF CONTROL TERHADAP PERILAKU KECURANGAN AKADEMIK MAHASISWA AKUNTANSI DENGAN PROKRASTINASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI