• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Integritas dan Stres Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan PT. Graha Citra Anugerah Lestari - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Integritas dan Stres Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan PT. Graha Citra Anugerah Lestari - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Anggraini, Merry. 2020. Pengaruh Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Gudang Citrric Acid Monohydrate pada PT Golden Sinar Sakti TBK. Jakarta:

Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan.

Batjo, Nurdin, and Mahadin Shaleh. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar:

Aksara Timur.

Chaerudin, Ali. 2020. Sumber Daya Manusia: Pilar Utama Kegiatan Operasional Organisasi.

Sukabumi: Jejak, CV.

Elbadiansyah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Purwokerto: IRDH, CV.

Fuanida, Afni. 2016. "Pengaruh Kompensasi, Stres Kerja, Dan MotivasiTerhadap Loyalitas Kerja Karyawan CV. Sapu Dunia Semarang." Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis. 4(6):128- 211.

Handoko, T. Hani. 1997. Manajemen Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Liberty.

Indrasari, Meithiana. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.

Kamus Besar Bahasa Indonesia. n.d.

Kasmir. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.

Kibtiyah, Asriana. n.d. "Hubungan Integritas Dan Loyalitas Karyawan Dengan Visi Misi Perusahaan." Jurnal Universitas Hasyim Asary Jombang.

Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Dua. Cetakan Keempat. Bandung:

Alfabeta, CV.

Melindah. 2019. Pengaruh Disiplin dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah Abdi Kerta Raharja. Tangerang: STIE Insan Pembangunan.

Pranoto, Mujiagus. 2019. Pengaruh Integritas Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Latexindo Toba Perkasa Binjai. Medan: Universitas Medan Area.

(2)

Putra, I Wayan Sentana. 2019. "Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan." Jurnal Manajemen.

Rahadiwati, Hernika. 2013. Hubungan Antara Stress Kerja Dengan Loyalitas Kerja Pada Karyawan CV. Sinar Abadi. Surakarta: Universitas Muhammdiyah Surakarta.

Siahaan, Jeferson. 2020. "Analisis Pengaruh Beban Kerja Mental Dan Stress Kerja Terhadap Loyalitas Pekerja Pada Oppo Service Center Indonesia." Jurnal Ilmiah Nasional Bidang Ilmu Teknik Vol 08: 30.

Software SPSS Versi 25. n.d.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D. Bandung: Alfabeta.

————. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sutriniasih, Komang Sri. 2018. "Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan Pada PT. Plasa Telkom Group Singaraja." Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Volume 10 No. 1. 158.

Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Undang-Undang Republik Indonesia, Nomor 13, tahun 2003, tentang Ketengakerjaan. n.d.

Referensi

Dokumen terkait

Copyright.CV Jejak Kurnia Tri jayanti 2019 Jurnal “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Karyawan.. Fastrata Buana cabang

Tendencies, kecenderungannya ialah ketika saya bekerja melihat-lihat rekan kerja saya, ada tekanan kerja ketika beban kerja berat, sebagian besar karyawan memanfaatkan situasi mengakses

DAFTAR LAMPIRAN Kuisioner Tabulasi Beban Kerja X1 Tabulasi Stres Kerja X2 Tabulasi Kinerja Karyawan Y Hasil Validitas Beban Kerja X1 Hasil Validitas Stres Kerja X2 Hasil Validitas

Dari hasil korelasi hubungan beban kerja X1 dengan kinerja karyawan Y bernilai positif yaitu 0.262 dapat dikatakan tingkat korelasi atau hubungan beban kerja X1 dengan kinerja karyawan

PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi dengan judul “ Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT Inti Cakrawala Citra

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Individu dengan Loyalitas Sebagai Variabel Interving.. Fakultas Ekonomi Universitas Wahid

PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI Dengan ini saya menyatakan bahwa Skripsi dengan judul “Pengaruh Beban Kerja dan Loyalitas Karyawan terhadap Produktivitas Kerja di Production Division

Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.. FIF Group