• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Work From Home (WFH), Motivasi dan Stress Terhadap Kinera Karyawan Pada PT Arnots Indonesia - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Work From Home (WFH), Motivasi dan Stress Terhadap Kinera Karyawan Pada PT Arnots Indonesia - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
12
0
0

Teks penuh

(1)

PENGARUH WORK FROM HOME (WFH), MOTIVASI DAN STRESS TERHADAP KINERA KARYAWAN PADA PT ARNOTS INDONESIA

SKRIPSI

Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen pada

Program Studi Manajemen

Acep Supriatna NIM: 2017.02.5212

INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS AHMAD DAHLAN JAKARTA

2020/2021

(2)
(3)

ii

(4)

iii

(5)

HALAMAN PERSEMBAHAN

Sebaik-baiknya manusia ialah manusia yang bermanfaat untuk orang lain, tak bisa mengungkapkan perasaan dalam bentuk tulisan ini.

Semoga untuk kedepannya menjadi pribadi yang lebi baik lagi

Aamiin………

Terima kasih, hatur nuhun

iv

(6)

KATA PENGANTAR

Puji syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas berkat, rahmat, taufik dan hidayah-Nya, penulis dapat menyelesaikan penyusunan proposal skripsi yang berjudul berjudul “Pengaruh Work From Home, Motivasi dan Stress Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Arnot Indonesia” dapat diselesaikan dengan baik.

Penulis menyadari bahwa dalam proses penulisan proposal skripsi ini banyak mengalami kendala, namun berkat bantuan, bimbingan, kerjasama dari berbagai pihak dan berkah dari Allah SWT sehingga kendala-kendala yang dihadapi tersebut dapat diatasi. Untuk itu penulis menyampaikan ucapan terima kasih dan penghargaan setinggi-tingginya kepada:

1. Dosen Pembimbing, H. Ali Chaerudin S.E, MS.i 2. Dosen Penguji Sutia Budi, S.E, MS.i

3. Manager Personalia PT. Arnot Indonesia, Abdul Gani, yang selalu memberikan arahan dan masukan dalam penelitian

4. Rekan-rekan Mahasiswa Kampus ITBAD yang telah membantu mengarahkan Penulis.

Akhirnya, dengan segala kerendahan hati penulis menyadari masih banyak terdapat kekurangan-kekurangan, sehingga penulis mengharapkan adanya saran dan kritik yang bersifat membangun demi kesempurnaan proposal skripsi ini.

Jakarta, 11 September 2021 Hormat saya,

Acep Supriatna NIM : 20217025212

vii

(7)

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPULi

HALAMAN PENGESAHAN...ii

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS...iii

HALAMAN PERSEMBAHAN...iv

KATA PENGANTAR v ABSTRAK ...vi

DAFTAR ISI ...vii

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ...1

1.2 Pembatasan Masalah...2

1.3 Rumusan Masalah...3

1.4 Tujuan Penelitian...3

1.5 Manfaat/Kegunaan Penelitian...3

1.Manfaat Teoritis...4

2. Manfaat Praktis...4

BAB II TINJAUAN PUSTAKA,KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS 2.1 Tinjauan Pustaka...5

2.1.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia...5

1. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia...5

2. Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia...6

2.1.2 Pengertian Sumber Daya Manusia...10

1. Pengertian...10

2. Hak Dan Kewajiban Karyawan ...12

2.1.3 Pengertian Work From Home...15

1. Pengertian...15

2. Indikator Work from Home...16

2.1.4 Pengertian Motivasi...16

1. Pengertian...17

2. Indikator Motivasi...19

3. Elemen Penggerak Motivasi...19 viii

(8)

4. Bentuk Motivasi...20

2.1.5 Pengertian Stress Dalam Kerja...21

1. Pengertian...21

2. Faktor penyebab Stress kerja...22

3. indikator Stress kerja...23

2.1.6 Kinerja Karyawaan...23

1. Pengertian...23

2. Faktor kinerja...23

3. penilaiiankinerja...24

3. Indikator kinerja...26

2.1.7 Penelitian terdahulu...26

2.2 Kerangka Pemikiran ...27

2.3 Hipotesis ...28

BAB III METODELOGI PENELITIAN 3.1 Desain Penelitia...30

3.2 Obyek Penelitian...30

3.2.1 Obyek Penelitian ...31

3.2.2 Waktu Penelitian...31

3.3 Variabel Penelitian...31

3.4 Operasional Variabel...31

3.5 Teknik Pengumpulan Data...33

3.6 Teknik Pengambilan Sample...34

3.7 Teknik Analisis Data...34

3.7.1 Skala Likert ...34

3.7.2 Uji Instrumen Data...35

1. Uji Validitas...35

2.Uji Reabilitas...35

3.7.3 Uji Asumsi Klasik...36 ix

(9)

1.Uji Normalitas...36

2.Uji Autokorelasi...36

3. Uji Regresi Linier Berganda...35

3.7.4 Uji Koefisien...36

1.Uji Koefisien Korelasi...37

2. Uji koefisien Determinasi (R2)...37

3.7.5 Pengujian Hipotesis...38

1.Uji T (Parsial)...38

2. Uji F (Simultan)...38

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian...39

4.1.1 Sejarah Singkat Objek Penelitian...39

4.1.2 Visi dan Misi Perusahaan...40

4.1.3 Struktur Organisasi...43

4.2 Deskripsi Data...44

4.2.1 Penyajian Data Responden...44

4.2.2 Karakteristik Responden...45

4.2.3 Deskriptif Variabel X1, X2 X3 dan Y...46

4.2.4 Tanggapan Responden Variabel X1...49

4.2.5 Tanggapan Responden Variabel X2...55

4.2.6 Tanggapan Responden Variabel X3...62

4.2.7 Tanggapan Responden Variabel Y...70

4.3 Analisis Data...78

4.3.1 Uji Instrumen Data...78

1. Uji Validitas...78

2. Uji Reabilitas...82

4.3.2 Uji Asumsi Klasik...83

1. Uji Normalitas...83

2. Uji Autokorelasi...85

3. Uji Regresi Linier Berganda...86

4.3.3 Uji Koefisien...87 x

(10)

1. Uji Koefisien Korelasi...88

2. Uji koefisien Determinasi (R2)...88

4.3.4 Pengujian Hipotesis...89

1. Uji T (Parsial)...89

2. Uji F (Simultan)...92

4.4 Pembahasan Penelitian...93

4.4.1 Pengaruh Variabel X1 Terhadap Variabel Y...94

4.4.2 Pengaruh Variabel X2 Terhadap Variabel Y...94

4.4.3 Pengaruh Variabel X3 Terhadap Variabel Y...94

4.4.4 Pengaruh Variabel X1 dan X2 Terhadap Variabel Y...95

BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan ...96

5.2 Saran . ...97

DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

xi

(11)

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Operasional Variabel...32

Tabel 3.2 Skala Likert ...34

Tabel 3.3 Koefisien Korelasi...33

Tabal 4.1 Deskripsi Profil Responden Berdasarkan Jenis kelamin...45

Tabel 4.2 Deskripsi Profil Responden Berdasarkan Jenis Usia...46

Tabel 4.3 Deskripsi Profil Responden Berdasarkan Pendidikan...47

Tabel 4.4 Deskripsi Profil Responden Berdasarkan Masa Kerja...48

Tabel 4.5 Tabel Deskriptif Statistik...48

Tabel 4.6 Pernyataan Koesioner Variabel Work From Home (X1)...50

Tabel 4.11 Rangkuman Data Responden Variabel Work From Home (X1)...55

Tabel 4.12 Pernyataan Koesioner Variabel Motivasi (X2)...56

Tabel 4.17 Rangkuman Data Responden Variabel Motivasi (X2)...61

Tabel 4.18 Pernyataan Koesioner Variabel Stress Kerja (X3)...56

Tabel 4.26 Rangkuman Data Responden Variabel Stress Kerja (X3)...70

Tabel 4.27 Pernyataan Koesioner Variabel Produktivitas Karyawan (Y)...70

Tabel 4.34 Rangkuman Data Responden Variabel Produktivitas Karyawan (Y). .78 Tabel 4.35 Hasil Uji Validitas Variabel X1...79

Tabel 4.36 Hasil Uji Validitas Variabel X2...80

Tabel 4.37 Hasil Uji Validitas Variabel X3...80

Tabel 4.38 Hasil Uji Validitas Variabel Y...63

Tabel 4.39 Hasil Uji Reliabilitas...82

Tabel 4.40 Hasil Uji Normalitas...83

Tabel 4.41 Hasil Uji Autokorelasi...85

Tabel 4.42 Hasil Uji Regresi Berganda...86

Tabel 4.43 Tabel Intrepretasi Koefisien Korelasi...87

Tabel 4.44 Hasil Uji Korelasi...88

Tabel 4.45 Hasil Uji Determinasi...89

Tabel 4.44 Hasil Uji T (Parsial)...90

Tabel 4.47 Hasil Uji F (Simultan)...91 12

(12)

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran...27 Gambar 4.1 Struktur Organisasi...43 Gambar 4.2 Chart P-p Plot...84

13

(13)

DAFTAR GRAFIK

Grafik 4.1 Deskripsi Profil Responden Berdasarkan Jenis kelamin...45

Grafik 4.2 Deskripsi Profil Responden Berdasarkan Jenis Usia...46

Grafik 4.3 Deskripsi Profil Responden Berdasarkan Pendidikan...47

Grafik 4.4 Deskripsi Profil Responden Berdasarkan Masa Kerja...48

14

Referensi

Dokumen terkait

Deltasindo Raya Sejahtera...36 Tabel 3.2 Variabel Penelitian dan Operasional Variabel...38 Tabel 3.3 Skala Likert...40 Tabel 4.1 Tabel responden berdasarkan jenis kelamin...52 Tabel

DAFTAR TABEL Tabel 3.1 Operational Variabel...20 Tabel 3.2 Skala Likert………..25 Tabel 4.140 Responden Berdasarkan Jenis Kelamin...40 Tabel 4.2 Karakteristik Berdasarkan Usia...41