• Tidak ada hasil yang ditemukan

Eksistensi Karyawan Perempuan di Unit Usaha Tinjowan

Eksistensi dan Mobilitas Sosial Karyawan Perempuan di Perkebunan

Eksistensi dan Mobilitas Sosial Karyawan Perempuan di Perkebunan

... bahwa,eksistensi karyawan perempuan indikatornya seperti lama masa kerja,penghargaan berupa jubelium,dan prestasi kerja,mobilitas sosial karyawan perempuan secara horizontal pindah ...

130

Eksistensi dan Mobilitas Sosial Karyawan Perempuan di Perkebunan

Eksistensi dan Mobilitas Sosial Karyawan Perempuan di Perkebunan

... Sosial Karyawan Perempuan di Perkebunan (studi : pada Karyawan Perempuan di ...(Persero) Unit Usaha Tinjowan)” disusun sebagai salah satu persyaratan untuk memperoleh ...

22

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

... adalah karyawan wanita sedang mengalami emosi karena melihat tingkah laku rekan kerjanya yang hanya duduk bersantai tanpa berfikir untuk menyelesaikan ...diri karyawan wanita PT. Perkebunan Nusantara IV ...

137

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

... Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik peran ganda dan kecerdasan emosional terhadap stres kerja karyawan wanita pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha ...

10

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

... Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik peran ganda dan kecerdasan emosional terhadap stres kerja karyawan wanita pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha ...

2

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

... Dalam sebuah pekerjaan, kesehatan kerap menjadi hal yang kurang diperhatikan. Salah satunya adalah pada mereka yang bekerja terlalu keras dengan keahlian fisik. Tidak jarang seorang karyawan rela menghabiskan ...

8

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

... Secara umum diakui bahwa konflik peran mempunyai dampak besar terhadap tingkat stres seseorang. Situasi keluarga-baik krisis singkat, seperti pertengkaran atau sakit anggota keluarga, atau relasi buruk dengan orang tua, ...

28

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

... Karambut, Christen. A., dan Eka Afnan T. Noormijati, 2012. ―Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Studi pada Perawat Unit Rawat Inap RS. Panti ...

3

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan Kabupaten Simalungun

... Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh konflik peran ganda dan kecerdasan emosional terhadap setres kerja karyawan wanita pada PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Tinjowan ...

38

ANALISIS TITIK IMPAS (Break Event Point) dan FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKSI KELAPA SAWIT PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV UNIT USAHA TINJOWAN

ANALISIS TITIK IMPAS (Break Event Point) dan FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKSI KELAPA SAWIT PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV UNIT USAHA TINJOWAN

... Bisos Karyawan Pimpinan Untuk biaya gaji, tunjangan dan bisos karyawan pimpinan dapat diketahui bahwa pada tahun 2011 merupakan biaya terbesar yang dikeluarkan oleh perusahaan ...(Persero) Unit ...

84

BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Jenis Penelitian - Eksistensi dan Mobilitas Sosial Karyawan Perempuan di Perkebunan

BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Jenis Penelitian - Eksistensi dan Mobilitas Sosial Karyawan Perempuan di Perkebunan

... Sari Tinjowan, Ratu kebaya pada hari kartini di kebun Tinjowan juara 1 dan tingkat kabupaten juara 2 tahun ...karyawan perempuan. Alasan utama dirinya untuk dapat menjadi karyawan ...

83

EFEKTIVITAS PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS : PTPN IV (PERSERO)-KEBUN TINJOWAN SIMALUNGUN)

EFEKTIVITAS PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS : PTPN IV (PERSERO)-KEBUN TINJOWAN SIMALUNGUN)

... (Persero) Unit Usaha Tinjowan yaitu standar hasil kerja dan mutu ...setiap karyawan. Dasar-dasar dalam penilaian prestasi kerja karyawan menurut KPI (key performance indicator) memiliki ...

6

Karakteristik Sosial Ekonomi Karyawan PTPN IV Tinjowan dan Sikap Mereka Terhadap Manajemen yang Berlaku (StudiKasus: Desa Tinjowan, Kecamatan Ujung Padang, Kabupaten Simalungun)

Karakteristik Sosial Ekonomi Karyawan PTPN IV Tinjowan dan Sikap Mereka Terhadap Manajemen yang Berlaku (StudiKasus: Desa Tinjowan, Kecamatan Ujung Padang, Kabupaten Simalungun)

... ekonomi karyawan perkebunan PTPN IV Tinjowan, untuk mengetahui pengaruh karakteristik sosial ekonomi karyawan perkebunan PTPN IV Tinjowan dengan sikap mereka terhadap system manajemen berlaku, ...

80

Karakteristik Sosial Ekonomi Karyawan PTPN IV Tinjowan dan Sikap Mereka Terhadap Manajemen yang Berlaku (StudiKasus: Desa Tinjowan, Kecamatan Ujung Padang, Kabupaten Simalungun)

Karakteristik Sosial Ekonomi Karyawan PTPN IV Tinjowan dan Sikap Mereka Terhadap Manajemen yang Berlaku (StudiKasus: Desa Tinjowan, Kecamatan Ujung Padang, Kabupaten Simalungun)

... EKONOMI KARYAWAN PTPN IV TINJOWAN DAN SIKAP MEREKA TERHADAP MANAJEMEN YANG BERLAKU(Studi Kasus : Desa Tinjowan, Kecamatan Ujung Padang, Kabupaten Simalungun) Telah Dipertahankan di Depan Dewan ...

15

Karakteristik Sosial Ekonomi Karyawan PTPN IV Tinjowan dan Sikap Mereka Terhadap Manajemen yang Berlaku (StudiKasus: Desa Tinjowan, Kecamatan Ujung Padang, Kabupaten Simalungun)

Karakteristik Sosial Ekonomi Karyawan PTPN IV Tinjowan dan Sikap Mereka Terhadap Manajemen yang Berlaku (StudiKasus: Desa Tinjowan, Kecamatan Ujung Padang, Kabupaten Simalungun)

... Kevin E Manurung (100304067) dengan judul skripsi Karakteristik Sosial Ekonomi Karyawan PTPN IV Tinjowan dan Sikap Mereka Terhadap Manajemen yang berlaku. StudiKasus: DesaTinjowan,KecamatanUjung Padang, ...

2

Karakteristik Sosial Ekonomi Karyawan PTPN IV Tinjowan dan Sikap Mereka Terhadap Manajemen yang Berlaku (StudiKasus: Desa Tinjowan, Kecamatan Ujung Padang, Kabupaten Simalungun)

Karakteristik Sosial Ekonomi Karyawan PTPN IV Tinjowan dan Sikap Mereka Terhadap Manajemen yang Berlaku (StudiKasus: Desa Tinjowan, Kecamatan Ujung Padang, Kabupaten Simalungun)

... sistem baru yang dikenal dengan Nucleus Estate Small Holder atau Perkebunan Inti Rakyat (NES/PIR) dan Proyek Rehabilitasi Pengembangan Tanaman Ekspor (PRPTE).Ini adalah suatu usaha peningkatan produksi gabungan ...

6

Karakteristik Sosial Ekonomi Karyawan PTPN IV Tinjowan dan Sikap Mereka Terhadap Manajemen yang Berlaku (StudiKasus: Desa Tinjowan, Kecamatan Ujung Padang, Kabupaten Simalungun)

Karakteristik Sosial Ekonomi Karyawan PTPN IV Tinjowan dan Sikap Mereka Terhadap Manajemen yang Berlaku (StudiKasus: Desa Tinjowan, Kecamatan Ujung Padang, Kabupaten Simalungun)

... Desa Tinjowan ini akan diterima baik oleh ...sebagai karyawan akan diberikan gaji bulanan dan bonus tahunan yang di berikan setiap ...setiap karyawan yang memiliki prestasi dalam mengoptimalkan ...

18

Karakteristik Sosial Ekonomi Karyawan PTPN IV Tinjowan dan Sikap Mereka Terhadap Manajemen yang Berlaku (StudiKasus: Desa Tinjowan, Kecamatan Ujung Padang, Kabupaten Simalungun)

Karakteristik Sosial Ekonomi Karyawan PTPN IV Tinjowan dan Sikap Mereka Terhadap Manajemen yang Berlaku (StudiKasus: Desa Tinjowan, Kecamatan Ujung Padang, Kabupaten Simalungun)

... Lanjutan Lampiran 3 Hasil Analisis Pengaruh Karakteristik Sosial Ekonomi Karyawan PTPN IV Tinjowan Menggunakan Regresi Linear Berganda SPSS 20.. Model Summary b[r] ...

11

Memahami Pengalaman Komunikasi Suporter Perempuan Jak Angel dalam Usaha Menegaskan Eksistensi di Dunia Sepakbola

Memahami Pengalaman Komunikasi Suporter Perempuan Jak Angel dalam Usaha Menegaskan Eksistensi di Dunia Sepakbola

... tentang eksistensi Jak ...agar eksistensi Jak Angel sebagai suporter perempuan dapat dihormati dan dihargai oleh ...setiap usaha yang dilakukan oleh keempat informan tidak jarang mereka ...

10

Show all 10000 documents...

Related subjects