Fasilitas Bagi Karyawan PT Raisa Utama Medan
Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kebijakan Mutasi Karyawan Pada PT Raisa Utama Medan
... Pendirian PT No. 34/DL/V/2000 dengan Akte Notaris Nyonya Darmian Lubis, SH. PT Raisa Utama Medan ini berdiri dengan tujuan untuk mengembangkan perekonomian daerah sesuai dengan sistem ...
68
Pengaruh Penghargaan Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan
... Perusahaan merupakan suatu organisasi yang terstruktur atau tersusun yang didalamnya memiliki tujuan bersama. Di dalam perusahaan terdiri dari sekelompok individu yang saling bekerjasama dalam upaya pencapaian tujuan ...
8
Pengaruh Penghargaan Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan
... Komitmen kerja karyawan menentukan berhasil tidaknya tujuan yang hendak dicapai oleh suatu organisasi atau peusahaan. Hal ini berarti apabila setiap anggota organisasi memiliki komitmen yang tinggi maka besar ...
24
Pengaruh Penghargaan Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank SUMUT Cabang Utama Medan
... besar karyawan merasa senang apabila dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik, karyawan merasa bangga apabila dapat memberikan prestasi dalam ...bekerja. Karyawan juga merasa puas dengan tunjangan ...
133
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Medan
... pelayanan, fasilitas, sumber daya manusia, Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan (K3L), grup perusahaan, sampai dengan tanggung jawab sosial ...mengarahkan karyawan dalam pelaksanaan aktivitas kerja ...
93
Pengaruh Budaya Kerja dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Sumut Cabang Utama Medan
... pada PT Bank Sumut Cabang Utama Medan mempunyai standarisasi pencapaian nilai yang rendah yang dinilai baik dari satpam, customer service, teller, peralatan banking hall, kenyamanan ruangan, toilet, ...
106
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT LOGIKREASI UTAMA MEDAN
... beberapa karyawan yang terpilih oleh ...bagi karyawan yang bekerja. Karyawan yang mampu berkarier baik di dalam organisasi perusahaan, maka karyawan mampu menunjukkan kinerjanya yang baik ...
10
Analisis Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Cabang Medan
... Menurut Simamora (2004:116) desain pekerjaan adalah proses penentuan tugas-tugas yang akan dilaksanakan, metode-metode yang digunakan untuk melaksanakan tugas-tugas ini, dan bagaimana pekerjaan tersebut berkaitan dengan ...
84
Pengaruh Tunjangan Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Sumut Kantor Cabang Utama Medan
... organisasi, karyawan dapat mengetahui wewenang dan tanggung jawab serta tugas apa saja yang harus dilakukan serta kepada siapa saja ia harus mempertanggung jawabkan atas segala tugas dan pekerjaan yang ...
90
PENGARUH JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT TRAKINDO UTAMA CABANG MEDAN
... adanya karyawan yang mangkir selama periode tahun 2014, serta kecilnya jumlah karyawan yang keluar dari perusahaan dapat menjadi salah satu indikator loyalitas karyawan pada perusahaan ...pribadi ...
6
Analisis Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan
... Widya Utama Medan akan ditentukan oleh kondisi team work (kerja tim), leaders (pemimpin), characteristics of organization (karakteristik organisasi), serta administration process (proses administrasi) yang ...
17
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia Tbk Cabang Utama Medan.
... kinerja karyawan : Hasil penilaian kinerja bermanfaat sebagai dasar bagi evaluasi regular terhadap kinerja anggota ...seorang karyawan dinilai kompeten atau tidak kompeten, efektif atau tidak efektif, dapat ...
83
Pengaruh Motivasi dan Pengawasan Intern Terhadap Kinerja Karyawan PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Medan
... motivasi karyawan dalam bekerja itu berbeda-beda ...dengan karyawan PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Medan yang memiliki motivasi yang berbeda dan cara memberikan motivasi dan ...
15
Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Karyawan PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Medan
... perusahaan. Karyawan sering dihadapkan dengan berbagai masalah dalam perusahaan sehingga sangat tidak mungkin untuk terkena ...bagi karyawan dan justru dapat menurunkan kinerja ...
9
Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Karyawan PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Medan
... Faktor-faktor pribadi, sebagian besar adalah masalah keluarga, masalahekonomi pribadi, serta kepribadian dan karakter yang melekat dalam diri seseorang. Berbagai kesulitan dalam hidup perkawinan, retaknya hubungan dan ...
20
ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. IRA WIDYA UTAMA MEDAN
... Widya Utama Medan akan ditentukan oleh kondisi team work (kerja tim), leaders (pemimpin), characteristics of organization (karakteristik organisasi), serta administration process (proses administrasi) yang ...
17
Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Pangansari Utama Medan
... seluruh Karyawan PT. Pangansari Utama Medan yang telah meluangkan waktu untuk memberikan kesempatan dan bantuan selama penulis mengadakan ...
84
engaruh Efikasi Diri dan Kebutuhan akan Prestasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gergas Utama Medan Medan
... Prestasi kinerja secara akurat yakin menjamin keputusan-keputusan penempatan internal diambil tanpa diskriminasi. i. Tantangan-tantangan Eksternal Prestasi kinerja sering kali dipengaruhi oleh faktor-faktor diluar ...
78