Karyawan Tetap
PENDAHULUAN Perbedaan Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Tetap Dan Karyawan Outsourcing.
... mengambil karyawan dari pihak ketiga atau karyawan outsourcing tersebut justru bisa jadi tidak mengena, karena extra role atau perilaku diluar peran tidak bisa diharapkan banyak pada karyawan ...
9
Perbedaan Organizational Citizenship Behavior (OCB) antara karyawan tetap dan karyawan kontrak Hotel X - USD Repository
... atau karyawan tidak dapat lepas dari sebuah organisasi atau ...2005). Karyawan merupakan orang-orang yang bekerja dalam suatu perusahaan baik swasta maupun pemerintahaan serta diberikan imbalan dari hasil ...
107
Perbedaan tingkat kepuasan kerja antara karyawan tetap dan karyawan kontrak.
... Sedangkan karyawan kontrak adalah karyawan yang hubungan kerjanya dengan perusahaan diikat dengan Perjanjian Kerja untuk Waktu ...bahwa karyawan kontrak hanya diperkerjakan untuk jangka waktu ...
108
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK PT. DAN LIRIS INDONESIA.
... Berdasarkan hasil perhitungan regresi ganda dengan uji F serempak, dapat diketahui hasil penelitian bahwa variabel Gaji/Upah dan Tunjangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Produktivitas Kerja ...
154
Perbedaan job insecurity antara karyawan tetap dan karyawan outsourcing PT. Vale Indonesia di Soroako
... hidup karyawan, khususnya pada kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada karyawan ...pada karyawan temporer tidak terlihat dampak dari job ...oleh karyawan tetap ketika kondisi ...
104
Peningkatan Status Dari Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Tetap UMM
... Antusias karyawan kontrak sangat besar karena tidak sabar ingin menjadi karyawan ...seluruh karyawan kontrak yang berjumlah 150 orang mengikuti beberapa serangkaian ...calon karyawan ...
1
PERBEDAAN TINGKAT MOTIVASI KERJA ANTARA KARYAWAN TETAP DENGAN KARYAWAN KONTRAK
... Karyawan tetap dalam suatu perusahaan atau organisasi umumnya telah dilengkapi dengan fasilitas-fasilitas yang menunjang kenyamanan dan keamanan mereka dalam ...Para karyawan tetap secara ...
79
ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK (Studi Pada Karyawan Hotel Sahid Raya Yogyakarta).
... kerja karyawan tetap dan karyawan kontrak, (2) adakah perbedaan secara signifikan motivasi kerja karyawan tetap dan karyawan kontrak yang bekerja di Hotel Sahid Raya ...
18
PERBEDAAN MOTIVASI BERPRESTASI ANTARA KARYAWAN KONTRAK DENGAN KARYAWAN TETAP PERBEDAAN MOTIVASI BERPRESTASI ANTARA KARYAWAN KONTRAK DENGAN KARYAWAN TETAP PT. SAFARI JUNIE TEXTINDO INDUSTRY BOYOLALI.
... antara karyawan kontrak dan karyawan tetap dapat memunculkan terjadinya permasalahan di ...perusahaan. Karyawan kontrak merasa tidak nyaman dalam bekerja karena status merasa tidak jelas dan ...
15
Analisis Perbedaan Kinerja antara Karyawan Tetap dan Karyawan Kontrak pada PT. Lamipak Primula Indonesia
... pada karyawan tetap dengan sistem insentif pada karyawan ...untuk karyawan tetap memiliki nilai kinerja yang lebih baik dibandingkan dengan kinerja karyawan kontrak, namun ...
5
Perbedaan Motivasi Berprestasi antara Karyawan Tetap dengan Karyawan Kontrak di PT.X, Bandung.
... gaji karyawan. Oleh karena itu, selain merekrut karyawan tetap, perusahaan juga merekrut karyawan kontrak/ ...memperkerjakan karyawan tetap dengan pertimbangan dari sisi ...
21
PERBEDAAN Perbedaan Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Tetap Dan Karyawan Outsourcing.
... semua karyawan bersedia melakukan tindakan-tindakan OCB, terlebih jika perlikau OCB diperbandingkan antara karyawan outsourcing dengan karyawan ...pada karyawan tetap dan ...
15
Perbedaan tingkat somatisasi antara karyawan kontrak dan karyawan tetap - USD Repository
... mengikat karyawan kontrak maupun karyawan tetap mengakibatkan banyaknya perbedaan yang mereka ...terima. Karyawan kontrak hanya menerima gaji pokok, tanpa jenjang karir, tanpa uang pensiun, ...
94
PERBEDAAN TINGKAT ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK.
... status karyawan kontrak dan karyawan tetap, telah dilakukan penelitian oleh Van Dyne & Ang (Rauter & Feather, 2004) bahwa karyawan kontrak (yang bersifat borongan) OCB nya lebih rendah ...
10
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SEMANGAT KERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK.
... Kebijakan dan langkah mereformasi departemen perhubungan yang merupakan Badan Usaha Milik Negara seperti dalam penelitian ini adalah PT. Kereta Api Indonesia, yaitu menteri BUMN Sugiharto baru saja melakukan perombakan ...
9
ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI BERPRESTASI ANTARA KARYAWAN KONTRAK DAN KARYAWAN TETAP Analisis Perbedaan Motivasi Berprestasi Antara Karyawan Kontrak Dan Karyawan Tetap Di CV. Sahabat Klaten.
... antara karyawan kontrak dengan karyawan tetap, yaitu apakah ada perbedaan motivasi berprestasi antara karyawan kontrak dengan karyawan tetap di ...
15
PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK
... antar karyawan juga dapat menjadi pemicu perbedaan kepuasan kerja pada aspek ...karena karyawan tetap banyak yang melakukan pekerjaan yang sama dengan karyawan kontrak, sehingga jika masa ...
110
Perbedaan Work Values Pada Karyawan Tetap Dan Karyawan Kontrak
... kerja, karyawan dapat dibedakan menjadi dua yaitu: (1) Karyawan tetap yang diikat oleh perjanjian kerja untuk waktu tidak tertentu, karyawan tetap memiliki sifat pekerjaan yang ...
76
Perbedaan motivasi berprestasi antara karyawan kontrak dan karyawan tetap pada PT.BRI [Persero] cabang Singkawang.
... antara karyawan kontrak dan karyawan ...sebagai karyawan kontrak, segala upaya dilakukan demi mendapatkan image yang baik dari atasan maupun rekan ...
113
Character Building Training Bagi Calon Karyawan Tetap dan Karyawan Tetap Universitas Muhammadiyah Malang 2011
... kinerja karyawan secara rutin tiap tahun, untuk kegiatan perbulan Oktober 2010 sampai Februari 2011 diperoleh hasil bahwa untuk kooperatif dan kerjasama serta inisiatif dan pemecahan masalah belum tercapai secara ...
1