Keinginan Berpindah auditor junior
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keinginan Berpindah Auditor Junior
... motivasi tidak secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap keinginan berpindah auditor junior dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Hal ini disebabkan karena ...
79
PENGARUH KEPUASAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA AUDITOR.
... adalah junior auditor yang bekerja di KAP di Kota Bandung. Junior auditor dipilih karena tingkat turnover-nya diasumsikan lebih tinggi dari senior bahkan ...
44
Anteseden Dan Konsekuensi Kinerja Individual : Analisis Terhadap Model Keinginan Berpindah (Studi Empiris Pada Akuntan Publik Di Indonesia)
... memiliki keinginan berpindah yang tinggi terutama akuntan publik wanita karena lebih dari 50 persen dari karyawan wanita yang berpindah tempat ...turnover auditor junior mencapai 23,9 ...
18
BAB I PENDAHULUAN - HUBUNGAN ANTARA KEBAHAGIAAN KARYAWAN (AFFECTIVE WELL-BEING) DENGAN KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PT SOHO INDUSTRI PHARMASI DI PULOGADUNG, JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... Faktor terakhir yang mempengaruhi terjadinya turnover intention adalah kebahagiaan karyawan (affective well-being). Karyawan yang bahagia tidak hanya menjadi kewajiban para pimpinan organisasi untuk menjaganya, namun ...
14
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
... untuk berpindah, karena dengan perasaan memiliki dan keikutsertaannya terhadap organisasi membuat pegawai tidak ingin meninggalkan organsisai ...tingkat keinginan berpindah tenaga kerja sukarela ...
14
ANALISIS PENGUJIAN MODEL FAKTOR PENENTU KEINGINAN KARY A WAN UNTUK BERPINDAH.
... ANALISIS PENGUJIAN MODEL FAKTOR PENENTU KEINGINAN KARY A WAN UNTUK BERPINDAH Oleh: Harif Amali Rivai Nomor Kontrak : 065/J.16/PL/DIPA/V/2006 ABSTRACT This study examines direct[r] ...
1
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA.
... Selanjutnya berdasarkan hasil penskoran hasil kuesioner, diperoleh data tentang komitmen organisasi, kepuasan kerja dan keinginan berpindah pekerjaan dari responden. Data tentang komitmen organisasi ...
20
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA PADA RUMAH SAKIT DI SURAKARTA.
... khususnya keinginan berpindah, sehingga dapat dijadikan salah satu referensi baik bagi kalangan akademis dalam hubungan dengan perilaku organisasi, serta referensi bagi peneliti selanjutnya yang mengadakan ...
7
Pengaruh kepuasan kerja terhadap keinginan berpindah di Rumah Sakit Umum Santa Maria Pemalang.
... 2 Mengetahu iitngka tkepuasankejrakaryawanR SUSantaMa iraPemalang... 15 Orangyangbekejradengans ayas elalu..[r] ...
166
JURNAL...KOMITMEN ORGANISASI AUDITOR terbit
... dengan keinginan untuk pindah (Gregson ...dari keinginan untuk ...terhadap keinginan untuk pindah (Poznanski dan Bline 1997; Pasewark dan Strawser 1996; Shafer et ...
13
KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PT SOHO INDUSTRI PHARMASI DI PULOGADUNG, JAKARTA
... dengan keinginan berpindah (turnover intention), makin tinggi kebahagiaan karyawan (affective well-being) maka semakin rendah keinginan karyawan untuk pindah dari perusahaan ...
10
this PDF file Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention Dengan Job Embeddedness Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Di PT. Primissima) | Zakaria | Jurnal Manajemen Bisnis 1 SM
... Tet dan Meyer (1993) dalam Ridlo (2012) mengungkapkan definisi intention to leave yaitu niat karyawan untuk meninggalkan organisasi secara hasrat disengaja dan secara sadar dari diri karyawan untuk meninggalkan ...
17
MULTIDIMENSIONAL KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIATOR DALAM HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH KERJA
... Komitmen didefinisikan sebagai kekuatan identifikasi individu dengan or- ganisasi dan keterlibatan dalam organisasi. Menurut Allan dan Meyer (1991), komitmen memiliki tiga dimensi, yaitu dimensi afektif, kontinuen dan ...
10
PENGARUH ETIKA PROFESI AUDITOR PROFESION
... setiap auditor (Arens, ...profesi auditor mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor ...etika auditor akan mengarahkan pada sikap, tingkah laku, dan perbuatan ...
12
Anteseden Dan Konsekuensi Kinerja Individual : Analisis Terhadap Model Keinginan Berpindah (Studi Empiris Pada Akuntan Publik Di Indonesia)
... Alhamdulillahirrabbila’lamin, dengan memanjatkan puji dan syukur kehadirat Allah S.W.T yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya, akhirnya saya dapat menyelesaikan penulisan laporan disertasi dengan judul: “Anteseden ...
30
Analisis Kepuasaan Kerja Dan Komitmen Organisasi Dampaknya Terhadap Keinginan Berpindah Karyawan Pada PT. Asia Paragon Bandung
... Berdasarkan Tabel 1.1 dan Grafik 1.2 diatas mengambarkan adanya permasalahan yang ada di PT. Asia Paragon Bandung, dimana setiap tahunnya selalu terjadi keinginan berpindah pada karyawan yang relatif cukup ...
134
Pengaruh Promosi, Tindakan Supervisi, Upah Dan Tipe Personalitas Terhadap Kinerja dan Keinginan Berpindah Kerja Staf Auditor Melalui Kepuasan Kerja: Studi Pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya Repository - UNAIR REPOSITORY
... ADLN-Perpustakaan Universitas Airlangga... ADLN-Perpustakaan Universitas Airlangga..[r] ...
236
Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Konflik Peran, Job Insecurity, Dan Kinerja Terhadap Keinginan Berpindah Kerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) - Unika Repository
... Keinginan berpindah mengacu pada keluarnya seorang dari keanggotaan suatu ...organisasi. Keinginan berpindah dalam organisasi tersebut biasanya disebabkan oleh keinginan individu itu ...
14
PENDAHULUAN Pengaruh Independensi, Kompetensi, Pengalaman Kerja, Due Professional Care Dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Auditor Kap Di Wilayah Surakarta Dan Yogyakarta).
... Seorang auditor dalam menemukan pelanggaran harus memiliki kompetensi serta sikap kecermatan dan kehati-hatian ...Seorang auditor harus mempunyai standar umum dalam pengetahuan dan keahlian dalam bidang ...
13
PENGARUH AUDIT TENURE, AUDITOR SPESIALIS, DAN KOMITE AUDIT TERHADAP ASIMETRI INFORMASI (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BEI)
... lainnya, auditor spesialis memiliki kemampuan meminimalisasi asimetri ...dan auditor spesialis memiliki kemampuan lebih baik dalam mendeteksi terjadinya kesalahan jika mereka diberikan tugas audit sesuai ...
22