• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA KARYAWAN CV. ANGKASA MITRA NIAGA BLORA) TUGAS AKHIR

Has 10000 "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA KARYAWAN CV. ANGKASA MITRA NIAGA BLORA) TUGAS AKHIR" found on our website. Below are the top 20 most common "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA KARYAWAN CV. ANGKASA MITRA NIAGA BLORA) TUGAS AKHIR".

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada CV. Daeng Kuliner Makassar

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada CV. Daeng Kuliner Makassar

... Penafsiran pada kitab Tafsir Al-Mishbah pada ayat diatas adalah pada hakikatnya bahwa setiap individu merupakan pemimpin berdasar kapasitasnya, dan masing-masing akan diminta pertanggungjawabanya atas kepemimpinan ... Lihat dokumen lengkap

121

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA, DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA, DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN

... to turnover intention employee of ...to turnover intention, workload is significantly influential to turnover intention, and job insecurity is significantly influential to ... Lihat dokumen lengkap

7

Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan demokratis terhadap turnover intention karyawan produksi pada PT Gaya Remaja Industri Indonesia

Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan demokratis terhadap turnover intention karyawan produksi pada PT Gaya Remaja Industri Indonesia

... terkait lingkungan kerja fisik, maka pada paragraf ini akan dijelaskan mengenai lingkungan kerja non ...fisik. Lingkungan non fisik sendiri menjadi suatu pembahasan yang penting pula ... Lihat dokumen lengkap

111

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN  (Studi kasus pada CV. Mitra Abadi)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada CV. Mitra Abadi)

... bahwa kepemimpinan merupakan kemampuan yang dipunya seseorang untuk mempengaruhi orang-orang lain agar bekerja mencapai tujuan dan ...adanya gaya kepemimpinan yang baik dan dapat memberikan ... Lihat dokumen lengkap

13

PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN CV. ANEKA ILMU SEMARANG

PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN CV. ANEKA ILMU SEMARANG

... stres kerja dan kepuasan kerja, lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang paling menentukan keberhasilan ...perusahaan. Karyawan dapat melaksanakan tugas dan pekerjaannya ... Lihat dokumen lengkap

127

Gaya Kepemimpinan dan Pengaruhnya terhadap Turnover Intention

Gaya Kepemimpinan dan Pengaruhnya terhadap Turnover Intention

... mendayagunakan karyawan, kepemimpinan merupakan faktor yang sangat berperan ...penting. Kepemimpinan dapat mempengaruhi karyawan melalui pendekatan komunikasi dalam pencapaian tujuan ... Lihat dokumen lengkap

11

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention

... kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Komitmen organisasi, Turnover Intention Karyawan Pendahuluan Dewasa ini perkembangan dunia bisnis memasuki Era Revolusi ... Lihat dokumen lengkap

10

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. VERONIQUE INDONESIA.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. VERONIQUE INDONESIA.

... adalah gaya kepemimpinan transformasional, hal ini sesuai pernyataan supervise bagian produksi ...dengan karyawan, sehingga dapat memotivasi karyawan dalam mewujudkan visi dan misi ...hasil ... Lihat dokumen lengkap

135

Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Daihatsu

Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Daihatsu

... (2000:183), lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar pekerja dan yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang ...dibebankan. Lingkungan ... Lihat dokumen lengkap

121

PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN LAMA KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Kasus pada CV. Sukses Sejati Computama).

PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN LAMA KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Kasus pada CV. Sukses Sejati Computama).

... penyelesaian tugas akhir skripsi untuk memenuhi persyaratan dalam memperoleh gelar Srata-1 (S-1) pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta, maka peneliti melakukan ... Lihat dokumen lengkap

194

KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DAN TURNOVER INTENTION: STUDI KASUS PADA HOTEL DI BOGOR

KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DAN TURNOVER INTENTION: STUDI KASUS PADA HOTEL DI BOGOR

... Abstrak: Turnover karyawan dapat dicegah dengan mengidentifikasi faktor – faktor yang menyebabkan keinginan karyawan untuk keluar dari ...menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan ... Lihat dokumen lengkap

10

Pengaruh Stres Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Turnover Intention Karayawan Pt.kreasi Edulab Indonesia

Pengaruh Stres Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Turnover Intention Karayawan Pt.kreasi Edulab Indonesia

... stress kerja dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap turnover intention karyawan ...adalah karyawan tetap dan kontrak yang berjumlah 129 ...10 karyawan ... Lihat dokumen lengkap

8

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI HOTEL HARPER MANGKUBUMI YOGYAKARTA UKDW.

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI HOTEL HARPER MANGKUBUMI YOGYAKARTA UKDW.

... prilaku karyawan seperti mogok kerja, tingkat absensi karyawan yang tinggi, bahkan intensi keluar (turnover intentions) yang berhujung pada keputusan karyawan untuk meninggalkan ... Lihat dokumen lengkap

27

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN  Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

... Handoko (2000 : 252) menyatakan bahwa motivasi adalah keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melaksanakan kegiatan-kegiatan tertentu guna mencapai suatu tujuan. Seorang pimpinan yang baik ... Lihat dokumen lengkap

12

Pengaruh Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Medan Daihatsu

Pengaruh Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Medan Daihatsu

... bidang tugas yang lebih baik,dibandingkan dengan sebelumnya dari sisi tanggung jawab lebih besar, prestasi, fasilitas, status yang lebih tinggi,dan adanya penambahan upah atau gaji,serta tunjangan ...mempunyai ... Lihat dokumen lengkap

129

Pengaruh Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Medan Daihatsu

Pengaruh Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Medan Daihatsu

... mengakhiri tugas atau meninggalkan perusahaan berhubungan negatif dengan kepuasan ...Kepuasan kerja yang dirasakan dapat mempengaruhi pemikiran orang untuk ...kepuasan kerja yang ditemukan ... Lihat dokumen lengkap

8

Pengaruh Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Medan Daihatsu

Pengaruh Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Medan Daihatsu

... tenaga kerja ( Labor turn over ), yakni perbandingan antara jumlah karyawan yang keluar dibagi jumlah tenaga kerja yang terdapat dalam perusahaan dalam kurun waktu ...tertentu. Turnover ... Lihat dokumen lengkap

29

Tabel 1 Data Turnover Karyawan CV. ANGKASA MITRA NIAGA

Tabel 1 Data Turnover Karyawan CV. ANGKASA MITRA NIAGA

... para karyawan mempunyai minat dan niat yang besar terhadap pekerjaanya, sehingga para karyawan merasa nyaman saat ...bekerja. Karyawan yang nyaman dalam bekerja akan mempunyai komitemen yang tinggi ... Lihat dokumen lengkap

57

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada CV. Mitra Abadi)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada CV. Mitra Abadi)

... Keberadaan Obyek wisata Kampoeng Rawa – Danau Rowopening telah ditutup oleh Satpol PP dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Semarang pada bulan April 2018 yang lalu karena keberadaannya melanggar peraturan perundangan dan ... Lihat dokumen lengkap

17

PENGARUH KOMPENSASI KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Auto2000 Malang-Sutoyo)

PENGARUH KOMPENSASI KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Auto2000 Malang-Sutoyo)

... adanya pengaruh yang signifikan antara Kompensasi Karyawan (X1) dan Lingkungan Kerja Karyawan (X2) terhadap Turnover Intention (Y); (2) adanya pengaruh yang ... Lihat dokumen lengkap

7

Show all 10000 documents...