[PDF] Top 20 PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA T

... (2013:379) motivasi adalah serangkaian proses yang membangkitkan ( arouse ), mengarahkan ( direct ), dan menjaga ( maintain ) perilaku manusia menuju pada pencapaian ...bahwa motivasi adalah aktivitas ... Lihat dokumen lengkap

... menguji pengaruh suatu variabel terhadap variabel ...“pengaruh motivasi, dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di PT BNI ... Lihat dokumen lengkap

... Motivasi seseorang tergantung kepada kekuatan motifnya. Berdasarkan hal tersebut diskusi mengenai motivasi tidak bisa lepas dari konsep motif. Pada intinya dapat dikatakan bahwa motif merupakan penyebab ... Lihat dokumen lengkap

... Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Menurut Sugiyono (1999) purposive sampling adalah teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Pertimbangan tersebut ... Lihat dokumen lengkap

... uji t diketahui bahwa variabel, motivasi kerja (3,257 > 2,021) dan lingkungan kerja (4,578 > 2,021) mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada Kantor Perum Perhutani ... Lihat dokumen lengkap

... kecelakaan kerja jika kondisi lingkungan kerja kurang ...serta lingkungan kerja berupa suhu dan kelembaban, sangat perlu dikendalikan atau diperkecil semaksimal mungkin” (Umar, ... Lihat dokumen lengkap

... kompensasi kerja dan lingkungan kerja untuk membangun dan meningkatkan motivasi kerja pada karyawan PT BRI Syariah Kantor Cabang ...menjelaskan pengaruh variabel Kompensasi ... Lihat dokumen lengkap

... This study aims to determine determine the effect of motivation and work environment on work of dicipline UD. Sari Bumi. The sample in this study are employees at UD. Sari Bumi totaling 50 respondents. The sampling ... Lihat dokumen lengkap

... Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini berupa wawancara dan kuisoner. Pada penelitian ini mengambil sampel 50 karyawan dengan menggunakan metode purposive sampling dan yang di teliti adalah karyawan CHE’ES RESTO. ... Lihat dokumen lengkap

... pemerintahnya. Motivasi menjadi pendorong seseorang melaksanakan suatu kegiatan guna mendapatkan hasil yang ...disiplin, lingkungan kerja yang kurang nyaman, dan kepemimpinan yang tidak ...besar ... Lihat dokumen lengkap

... The population in the study of all employees KPP Pratama Karanganyar of 80 employees. Methods of data collection by observation, documentation and questionnaires in KPP Pratama Karanganyar, while the methods used in the ... Lihat dokumen lengkap

... Dalam upaya pendekatan akses dan peningkatan kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat di Jawa Timur salah satu programnya adalah pengembangan Pondok Kesehatan Desa (Ponkesdes) yang dikelola oleh seorang ... Lihat dokumen lengkap

... penelitian ini adalah110 responden. Sedangkan sampel yang diambil adalah semua karyawan bagian produksi yaitu 110 responden. Teknik analisa datanya adalah teknik Uji asumsi klasik, regresi linier berganda. Uji t, ... Lihat dokumen lengkap

... disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer unruk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah suatu perilaku serta sebagai suatu upaya untuk menigktkan kesadaran dan ... Lihat dokumen lengkap

... Pengaruh Stres Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Studi Kasus Pada CV... Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PT.[r] ... Lihat dokumen lengkap

... karyawannya dengan besaran yang sesuai dengan gaji, insentif dan tunjangan yang didapat. Kompensasi yang diberikan yang dapat menunjang kebutuhan hidup keluarga karyawan sangat penting untuk menjadikan karyawan lebih ... Lihat dokumen lengkap

... bahwa pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bekerja di Impact Bandung ialah sebesar 75,7%, dapat dikategorikan ... Lihat dokumen lengkap

... Pengalaman kerja adalah faktor yang cukup penting dalam pengadaan tenaga ...tenaga kerja perlu diperhi- tungkan dan ditentukan dahulu kualitas ataupun mutu tenaga kerja yang dibu- ...Pengalaman ... Lihat dokumen lengkap

... Berdasarkan analisis regresi linier berganda diketahui bahwa nilai konstanta bernilai positif yaitu sebesar 6,146. Hal ini menunjukkan bahwa apabila dalam keadaan tidak ada variabel independen motivasi ... Lihat dokumen lengkap

... Based on the results of this research note that the results of multiple linear regression is Y = 6161 + 0270 (X1) + 0.614 (X2) + 0649 (X3), where education and training (X1), work environment (X2), and motivation (X3) ... Lihat dokumen lengkap