[PDF] Top 20 PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PADA UD. MORINAGA DI SURABAYA.

... demikian motivasi dapat diartikan sebagai keadaan kejiwaan dan sikap mental manusia yang memberikan energi, mendorong kegiatan atau mengerakkan dan mengarahkan atau menyalurkan perilaku kearah mencapai kebutuhan ... Lihat dokumen lengkap

... seorang karyawan telah memperoleh balas jasa yang sesuai dengan kontribusi yang telah dia berikan dalam proses produksi, diharapkan ia akan memiliki motivasi kerja yang ...agar karyawan ... Lihat dokumen lengkap

... kepada karyawan sebagai balas jasa atas kontribusi yang mereka berikan kepada ...menggolongkan kompensasi ke dalam dua kelompok, yaitu : pemberian kompensasi dapat diberikan dalam berbagai ... Lihat dokumen lengkap

... dalam pemberian kompensasi, tidak cukup hanya membicarakan tentang jumlah imbalan yang diberikan kepada karyawan, melainkan juga kepuasan dan kenyamanan karyawan dalam bekerja di suatu ... Lihat dokumen lengkap

... 548) kinerja merupakan suatu fungsi dari motivasi dan kemampuan untuk menyelesaikan tugas atau pekerjaan seseorang sepatutnya memiliki derajat kesediaan dan tingkat kemampuan ...mengerjakannya. ... Lihat dokumen lengkap

... Dalam menghadapi situasi dan kondisi perekonomian dewasa ini, setiap perusahaan harus mampu melakukan pengelolaan terhadap kegiatan-kegiatan usahanya, baik kegiatan dibidang pemasaran, produksi, sumber daya ... Lihat dokumen lengkap

... memberikan pengaruh yang sangat ...baik kinerja dari perusahaan itu sendiri, sebaliknya, semakinrendah kualitas mutu SDM yang dimiliki oleh perusahaan akan menjadi kinerja perusahaan menurun dan pada ... Lihat dokumen lengkap

... terdapat pengaruh signifikan kompensasi terhadap ...terdapat pengaruh signifikan motivasi terhadap ...terdapat pengaruh signifikan disiplin terhadap ...variabel kompensasi, ... Lihat dokumen lengkap

... (2004:455), motivasi adalah serangkaian sikap dan nilai-nilai yang mempengaruhi individu untuk mencapai hal yang spesifik sesuai dengan tujuan ...Mangkunegara,(2006:61) motivasi terbentuk dari sikap ... Lihat dokumen lengkap

... variabel kompensasi dan motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan AJB Bumiputera 1912 Cabang Lubuk ...variabel kompensasi memiliki ... Lihat dokumen lengkap

... bahwa kinerja adalah pencapaian atas tujuan organisasi yang dapat berbentuk output kuantitatif maupun kualitatif, kreatifitas, fleksibilitas, dapat diandalkan, atau hal-hal lain yang diinginkan oleh ...Penekanan ... Lihat dokumen lengkap

... Sumber daya manusia adalah salah satu faktor yang sangat penting dalam organisasi, karena kualitas organisasi sendiri sangat tergantung pada kualitas sumber daya manusia sebagi karyawan dan pelaku layanan dalam ... Lihat dokumen lengkap

... dari motivasi yang berarti pada jumlah energi fisik maupun mental dari individu yang digunakan dalam melaksanakan ...dimana karyawan percaya bahwa mereka seharusnya menyalurkan seluruh usahanya untuk ... Lihat dokumen lengkap

... Apabila seorang manajer akan sangat peduli pada aspek kepuasan kerja, karena mempunyai tanggung jawab moral apakah dapat memberikan lingkungan yang memuaskan kepada karyawannya dan percaya bahwa perilaku pekerja yang ... Lihat dokumen lengkap

... dengan pemberian kompensasi yang nantinya dapat memicu semangat dari para ...diperolehlah kinerja yang baik bagi perusahaan yang mendatangkan keuntungan bagi perusahaan ... Lihat dokumen lengkap

... menegtahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja ...mengenai pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada ...tentang pengaruh kompensasi terhadap ... Lihat dokumen lengkap

... faktor kompensasi dan motivasi kerja, lingkungan kerja tempat karyawan tersebut bekerja juga tidak kalah pentingnya dalam meningkatkan kinerja ...sehingga karyawan memiliki semangat ... Lihat dokumen lengkap

... Pada hakekatnya semua orang itu bekerja untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Penghasilan yang cukup akan memberikan kepuasan dan kebahagiaan dalam bekerja. Besar atau kecilnya kompensasi tergantung pada jenis ... Lihat dokumen lengkap

... serta kinerja karyawannya dalam usahanya untuk memberikan kualitas pelayanan dan ...menganggap pemberian kompensasi kepada karyawan sangatlah penting terutama bagi karyawan ... Lihat dokumen lengkap

... Riyadi (2011) mengemukakan motivasi memiliki hubungan yang erat dengan sikap dan perilaku yang dimiliki seseorang. Sikap yang ada di setiap individu berinteraksi dengan nilai-nilai, emosi, peran, struktur sosial ... Lihat dokumen lengkap