Analisis Pengembangan Karyawan dalam Meningkatkan Kualitas Kerja Pada PT. PLN (Persero) Unit Pengatur Beban (UPB) Sumbagut
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
PLN (Persero) Wilayah Il Sumatera Utara pada tahun 2000 sid 2oo2?" Berdasarkan perumusan masalah tersebut rnaka penulis membuat hipotesis " Program pengembangan karyawan
Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT.. Penelitian ini
PLN (persero) P3B RJTB UPT Jember” sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana (S1) Ilmu Administrasi Niaga Jurusan Ilmu Administrasi Fakultas Ilmu sosial dan
secara sengaja maka sanksi yang diberikan adalah penurunan pangkat sesuai dengan kebijakan peraturan yang diterapkan perusahaan...98 5.19 Data responden mengenai variabel Insentif
Penelitian mi bertujuan untuk mengetahui pengaruh implementasi enterprise resource planning (erp) terhadap kualitas sistem informasi akuntansi dan kinerja individu karyawan
Dari penilaian dengan metode Brouha pada kegiatan proses sortasi yang terdapat pada Tabel 7 dan 8 dapat dilihat 4 orang karyawan dengan beban kerja berlebihan, nadi
50% Sumber : Wawancara 2023 Berdasarkan hasil dari pra riset yang telah dilakukan dari total 10 karyawan yang menjadi responden menunjukkan terdapat indikasi meningkatnya stress
