Dimensi-Dimensi Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Bunda Thamrin Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
4.6 Hubungan Budaya Organisasi Klan, Adhokrasi, Market, dan Hierarki dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Dr Pirngadi Kota Medan
Hasil penelitian dapat digunakan untuk data dasar untuk penelitian berikutnya terutama yang berhubungan dengan penelitian tentang hubungan lingkungan dengan kepuasan kerja di
Peningkatan BOR ini akan berdampak pada peningkatan beban kerja perawat dan mempengaruhi kinerja perawat yang selanjutnya berdampak pada kepuasan kerja (Gillies,
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Promosi dan Kompensasi dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum GMIM Kalooran Amurang.. Jenis penelitian
Dengan menggunakan teknik analisis regresi berganda, hasil studi menunjukkan bahwadimensi-dimensi kepuasan kerja gaji dan promosi tidak berpengaruh signifikan
4.6 Hubungan Budaya Organisasi Klan, Adhokrasi, Market, dan Hierarki dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Dr Pirngadi Kota Medan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan budaya organisasi dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Medan Artinya semakin baik
Dari keempat faktor utama yang mempengaruhi kepuasan kerja perawat, faktor pertama yang mempengaruhi kepuasan kerja perawat yang bekerja di rumah sakit swasta kota Padang dalam
