• Tidak ada hasil yang ditemukan

Dimensi-Dimensi Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Bunda Thamrin Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Dimensi-Dimensi Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Bunda Thamrin Medan"

Copied!
26
0
0

Teks penuh

(1)

   

   

Lampiran 1

No responden:

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN

Saya yang bernama Henny Isnainy / 101101126 adalah mahasiswa

Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara Medan . Saat ini saya sedang

melakukan penelitian “Dimensi-Dimensi yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Bunda Thamrin Medan”. Penelitian ini merupakan salah satu kegiatan dalam penyelesaian tugas akhir di Fakultas

Keperawatan Universitas Sumatera Utara.

Saya mengharapkan jawaban yang bapak/ibu berikan sesuai dengan

pendapat bapak/ibu sendiri dan tanpa dipengaruhi oleh orang lain. Saya

menjamin kerahasiaan pendapat dan identitas Informasi yang bapak/ibu berikan

hanya akan digunakan untuk mengembangkan Ilmu Keperawatan dan tidak akan

digunakan untuk maksud-maksud lain.

Partisipasi bapak/ibu dalam penelitian ini bersifat bebas untuk ikut

menjadi responden penelitian atau menolak tanpa sanksi apa pun. Jika bapak/ibu

berkenan menjadi responden penelitian ini, silahkan bapak/ibu menandatangani

kolom di bawah ini. Terima kasih atas partisipasi Bapak/ Ibu dalam penelitian ini..

(2)

   

   

Lampiran 2

INSTRUMEN PENELITIAN

Instrumen penelitian ini adalah kuesioner untuk mengidentifikasi

dimensi-dimensi yang mempengaruhi kepuasan kerja. Kuesioner ini digunakan

dalam pengumpulan data yang terdiri dari 2 bagian yaitu:

Bagian 1. Kuesioner Data Demografi

(3)

   

   

KUESIONER PENELITIAN

Dimensi-Dimensi yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja

Perawat di Rumah Sakit Umum Bunda Thamrin Medan

Tanggal :

Bagian 1 : Kuesioner Data Demografi

Petunjuk Pengisian :

a. Isilah Data responden dibawah ini

b. Berikan tanda check list (√) pada salah satu jawaban yang sesuai dengan anda.

c. Bila ada yang kurang dimengerti dapat ditanyakan kepada peneliti

Data Responden :

(4)

   

   

Bagian 2 : Kuesioner Kepuasan Kerja

Petunjuk Pengisian:

a. Mohon kesediaan untuk mengisi seluruh pertanyaan yang ada

b. Berikan tanda (√) pada salah satu jawaban yang dianggap paling sesuai

dengan kenyataan yang dihadapi

Mengenai aspek berikut apa tingkat kepuasan anda?

No Pernyataan Sangat puas

Puas Tidak puas

Sangat tidak

puas 1. Kesempatan saya untuk melanjutkan

pendidikan dari Rumah sakit ini

2. Dukungan yang diberikan karu dalam

pendidikan lanjut

3. Kebijakan dari Rumah sakit ini tentang

penelitian perawat

4. Dukungan karu untuk mengikuti kegiatan

seminar/pelatihan

5. Keterampilan baru yang ditetapkan di

Rumah sakit

6. Kebijakan pengembangan karir untuk

perawat di Rumah sakit ini

7. Keterampilan keperawatan yang saya

miliki saat ini

8. Perbandingan penghasilan dengan

pekerjaan saya saat ini

9. Pemberian bonus kerja dari Rumah sakit

(5)

   

   

No. Pernyataan Sangat puas

Puas Tidak puas

Sangat tidak

puas 11. Keamanan kerja (misalnya: tersedia

handscoon, masker, dan lain-lain)

12. Peralatan medis yang tersedia

13. Penilaian kerja perawat yang dilakukan

karu

14. Kejelasan uraian tugas yang diberikan

15. Jadwal kerja/shift yang ditetapkan karu

setiap bulan

16. Kebijakan Rumah sakit tentang cuti kerja

perawat

17. Otonomi saya dalam melaksanakan asuhan

keperawatan

18. Otonomi saya dalam mengambil

keputusan

19. Kesempatan untuk berinovatif dan kreatif

dalam bekerja

20. Kesesuaian pekerjaan yang saya lakukan

dengan pendidikan dan keterampilan saya

21. Hubungan saya dengan pasien

22. Hubungan saya dengan sesama perawat

23. Hubungan saya dengan profesi lain

(dokter, farmasi, ahli gizi dan lain-lain)

24. Dukungan dari rekan kerja dalam

melaksanakan pekerjaan

25. Pemecahan masalah dari karu apabila

terjadi konflik dengan rekan kerja

(perawat/ non perawat)

(6)

   

   

No. Pernyataan Sangat puas

Puas Tidak puas

Sangat tidak

puas 27 Sikap pemimpin kepada bawahan

28. Koordinasi kerja di ruangan yang diatur

oleh karu

29 Supervisi karu di ruangan

30. Bimbingan dan arahan dari karu

 

Tuliskan komentar anda tentang kepuasan kerja di Rumah Sakit ini?

(7)
(8)

JADWAL PENELITIAN

No

AktivitasPenelitian September 2013

(9)

Lampiran 4

Taksasi Dana Penelitian

Total biaya menyelesaikan penelitian ini, dengan rincian sebagai berikut:

Pembuatan Skripsi

Biaya Print Rp. 100.000

Fotokopi sumber-sumber tinjauan pustaka

Rp. 50.000

Perbanyak skripsi Rp. 60.000

Biaya internet Rp. 100.000

Pengumpulan Data

Biaya izin administrasi penelitian di RSU Bunda Thamrin Medan

Rp. 150.000

Biaya izin administrasi penelitian di RSU Advent Medan

Rp. 100.000

Transportasi Rp. 100.000

Perbanyak Kuesioner Rp. 120.000

Pembelian Souvenir Rp. 300.000

Analisa Data Biaya print (Kertas A4 2 rim) Rp. 80.000

Penjilidan Rp. 100.000

Biaya tidak terduga Rp. 200.000

TOTAL Rp. 1.460.000

(10)

   

   

Tabel Distribusi Frekuensi Data Demografi

jeniskelamin umur skore

N Valid 98 98 98

Missing 0 0 0

Mean 2.00 25.94 90.07

Std. Error of Mean .000 .361 .944

Median 2.00 25.00 89.00

Mode 2 26 90

Std. Deviation .000 3.575 9.346

Variance .000 12.780 87.345

Range 0 15 49

Minimum 2 21 69

Maximum 2 36 118

jeniskelamin

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid perempuan 98 100.0 100.0 100.0

Jenjangpendidikan

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid diploma 79 80.6 80.6 80.6

sarjana 19 19.4 19.4 100.0

(11)

   

   

umur

Frequency Percent Valid Percent

(12)

   

   

Tabel Distribusi Frekuensi Kepuasan Kerja Perawat

Frequency Percent Valid Percent

(13)

   

   

Hasil uji Validitas dan Reliabilitas RSU ADVENT MEDAN

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected

Item-Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(14)
(15)
(16)

   

(17)
(18)

   

(19)
(20)

   

(21)
(22)
(23)
(24)

   

(25)

   

(26)

Lampiran 7

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama : Henny Isnainy

Tempat Tanggal Lahir : Aekkanopan, 22 juni 1992

Jenis Kelamin : Perempuan

Agama : Islam

Alamat : Jalan sei padang gang damai no: 7c Medan

Riwayat Pendidikan :

1. 1997 - 2003 : SD Swasta Sultan Hasannuddin Aekkanopan

2. 2003 -2006 : SMP Swasta Sultan Hasannuddin Aekkanopan

3. 2006 -2009 : SMA Negeri 1 Kualuh Hulu

Gambar

Tabel Distribusi Frekuensi Data Demografi
Tabel Distribusi Frekuensi Kepuasan Kerja Perawat

Referensi

Dokumen terkait

4.6 Hubungan Budaya Organisasi Klan, Adhokrasi, Market, dan Hierarki dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Dr Pirngadi Kota Medan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja perawat di Rumah Sakit Umum Mitra Sejati Medan.. Desain penelitian ini adalah

Tingkat kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Pirngadi Medan berada pada kategori tingkat kepuasan kerja rendah. Tingkat kepuasan

2.5.Hubungan Stres Kerja dan Kinerja Perawat Dalam Memberikan Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit Permata Bunda Medan ... KERANGKA

Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Dalam Memberikan Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit Permata Bunda Medan..

Lampiran 1.Tabel Data Pasien Ibu Hamil di Instalasi Rawat Jalan Rumah Sakit Umum Bunda Thamrin Medan Periode Januari 2015 – Desember 2015... Lampiran 2.Surat

4.6 Hubungan Budaya Organisasi Klan, Adhokrasi, Market, dan Hierarki dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Dr Pirngadi Kota Medan

Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan budaya organisasi dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Medan Artinya semakin baik