Pengaruh Insentif dan Jaminan Kesehatan TerhadapMotivasi Kerja Karyawan padaPT. Alfa Scorpii Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas tenaga kerja karyawan dan mengetahui faktor yang dominan terhadap
Usaha Makmu Solo, sehingga H 1 yang menyatakan bahwa ada pengaruh antara upah insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja karyawan diterima
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial insentif material dan insentif immaterial berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan
(2) Upah insentif dan jaminan sosial manakah yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap, produktivitas kerja karyawan pada percetakan Bima di Kudus. Tujuan penelitian ini adalah
Hasibuan (2005:105) berpendapat bahwa Kinerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan
Menurut Kadarisman (2012:182) insentif merupakan bentuk pembayaran yang didasarkan atau dikaitkan langsung dengan kinerja dan gain sharing dengan.. kinerja
Dari pengertian para ahli di atas terdapat kesamaan, maka dapat ditarik suatu kesimpulan bahwa insentif merupakan pembayaran dalam bentuk uang yang diberikan oleh suatu organisasi atau
Predictors: Constant, insentif karyawan , jaminan sosial, prestasi kerja Sumber: Data Diolah, 2023 Berdasarkan hasil yang disajikan tersebut diketahui bahwa 20,093 > 2,90 maka H0
