SEKJEN & WASEKJEN
G. Evaluasi Kinerja Sumber Daya
Nama SWOT Nilai
Kuantitatif Evaluasi Heldi Sabri Program Pendidikan Vokasi Administrasi Keuangan dan Perbankan
S: Mudah beradaptasi, siap dalam tekanan, bertanggung jawab. W: Susah berkomunikasi dengan benar.
O: Mendapatkan dukungan dari keluarga dan teman-teman.
T: Hp suka rusak.
5 Masih kurang
responsif ketika komunikasi di grup.
94
Gita Permata Fakultas Hukum
Ilmu Hukum
S: Optimis, totalitas, disiplin, kritis.
W: mudah kelelahan dan tidak bisa mengerjakan tugas secara terus menerus sehingga diperlukan jeda. O: Kost dekat sehingga mobilitas cepat, mudah bekerjasama dengan orang lain.
T: Adanya jam malam di kost-an.
8 Aktif di Komisi Kelembagaan dan PEMIRA IKM UI sebagai staff dan fast
respon di grup. Daffa Dewa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen
S: Fokus terhadap detaiL, Terkonsep, Pintar, Punya banyak pengalaman organisasi, Memiliki kemampuan koordinasi yang baik, Teratur dalam membuat sebuah rencana, Bisa mengeksekusi sebuah ide.
W: Moody person, Sulit memahami tugas yang diberikan secara tidak berangsur, Mudah kehilangan fokus.
O: Berada di lingkungan belajar FEB UI yang memiliki iklim belajar yang baik sehingga bisa termotivasi menjadi lebih baik, Orang tua mendukung semua kegiatan positif, Saat ini tinggal di
8 Memiliki kinerja yang bagus dan
tinggal diasah supaya bakatnya
95
kota Depok yang dekat dengan ibu kota sehingga dapat mendapat informasi lebih cepat, Pernah ikut kegiatan DNA UI 2019.
T: Tinggal di pondok mahasiswa yang memiliki jadwal belajar juga sehingga tidak memiliki waktu yang bebas, Kondisi yang jauh dari orang tua sehingga ketika timbul suatu permasalahan, khususnya finansial, menambah beban pikiran, Berasal dari daerah yang kecil, yaitu kota Cirebon.
Estella Nava Fakultas Hukum
Ilmu Hukum
S: Memiliki semangat kerja dan komitmen yang tinggi, Communication skill yang baik, Friendly dan bersosialisasi, Senang berorganisasi/kepanitiaan/volunte er. Sangat terorganisir, Inisiatif, Responsif, Gesit, Dapat membaca situasi lingkungan organisasi. W: Sangat Perfectionist, Kurang sabar, Terlalu memikirkan perkataan orang/sangat mempertimbangkan saran dari orang, dan Kompetitif/ambisius. O: Sangat memprioritaskan DPM UI untuk mencari pengalaman
8 Memiliki kinerja yang bagus dan juga
sangat responsif dalam berkomunikasi.
96
serta relasi, Memiliki banyak pengalaman dari organisasi dan kepanitiaan yang sudah pernah diikuti, Terbiasa bekerja sama dengan orang yang memiliki latar belakang yang berbeda-beda, Jiwa yang semangat, tidak mudah menyerah, optimis.
T: Perkuliahan, Tugas diluar perkuliahan, Kepanitiaan, Perbedaan kepentingan antar staf. Rafi Damalis
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu
Politik Sosiologi
S: Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berpikir secara kritis dan open minded, percaya diri dan berkeyakinan kuat, toleransi, suka mendengar pendapat,selalu berusaha berpikir secara beyond common sense. W: Terkadang ceroboh, harus lebih teliti dan disiplin dalam melakukan sesuatu.
O: Memiliki jaringan pertemanan yang luas, memiliki lingkungan akademik dan sosial yang dapat mendukung berkembangnya bakat dan minat.
T: Sumber daya manusia di
5 terlalu sibuk di kegiatan lain hingga
membuat kurang responsif
97
Universitas Indonesia yang kompetitif, Menempa
diri dengan keterampilan, pengetahuan, wawasan, dan kemampuan baik
secara akademik maupun social, Tugas kuliah yang kadang terlampau banyak, Melakukan time-management secara naik sehingga tidak kelelahan dan terburu-buru dalam mengerjakan tugas. Nafikhatul Khikmah Fakultas Kesehatan Masyarakat Kesehatan Masyarakat
S: Mudah bergaul, ceria, dapat mengatur waktu
W: Hanya terbuka kepada beberapa orang solusinya yaitu dengan menggunakan sikap mudah bergaul, kita harus menjadi dekat sehingga saya bisa terbuka terhadap orang tersebut, Kadang menunda pekerjaan solusinya yaitu dengan adanya pengaturan waktu yang baik, penundaan pekerjaan tidak akan menyebabkan tugas tidak terselesaikan, Pemalu solusinya yaitu dengan lebih banyak bergaul dengan banyak orang agar sifat pemalu tadi dapat berkurang sedikit demi sedikit.
8 terkadang late respon
98
O: Dukungan orang tua, dukungan teman, menjadi mahasiswa UI, tinggal di dekat kampus, mempunyai jam malam yang tidak terlalu ketat.
T: Pergaulan, lingkungan solusinya yaitu dengan menjaga diri dari pergaulan yang salah dengan adanya teman-teman daerah/kampus. Asykar Fathony Sukri Harining Fakultas Ilmu Pengetahuan dan Budaya
S: Saya adalah orang yang disiplin dan menghargai waktu, Berkomitmen dengan apa yang dikatakan, Pengalaman berorganisasi yang cukup panjang, Mampu berpikir kritis dalam memahami suatu masalah, Formal dan dapat diandalkan untuk bekerja.
W: Mudah terprovokasi bila menyangkut harga diri, Punya stamina yang tidak baik, Mudah lupa, Sulit mengambil keputusan. O: Pengalaman berorganisasi saya yang cukup membuat saya dapat beradaptasi dengan cepat meski menghadapi situasi baru, Ilmu
7 Memiliki pemikiran yang kritis tetapi late
99
yang saya dapatkan selama magang DPM UI sangat membantu untuk memahami dan cepat ikut berperan dalam proker DPM UI, Dukungan Teman dan Orang tua. T:Banyaknya saingan dari calon pendaftar lain yang jauh lebih kompeten, Kurangnya ilmu tentang legislatif bisa membuat saya lambat memahami situasi.
H. Penutup
Sudah banyak hal yang kami lalui bersama, itu semua bukan menjadi alasan untuk berpuas diri, masih banyak pekerjaan yang harus diselesaikan. Kami percaya bila kita berusaha dengan segenap hati, jiwa dan pikiran maka alam semesta akan bahu membahu membantu kita.
Dalam menjalankan program kerja, tentu kami tidak bisa menyelesaikan sendiri dan yang jelas kami membutuhkan bantuan, baik dari internal DPM UI maupun dari eksternal seperti BEM UI, MWA UI UM dan BK MWA UI UM, serta teman-teman Unit Kegiatan Mahasiswa. Semoga penerus komisi kelembagaan dapat terus berkolaborasi dengan pihak yang terkait untuk menciptakan harmoni untuk UI.
Demikian laporan pertanggungjawaban ini kami buat, semoga kiranya dapat menjadi evaluasi untuk kami dan generasi selanjutnya.