Pengaruh Koordinasi Dan Pendelegasian Wewenang Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) PT. Perkebunan Nusantara IV (PERSERO) Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dalam suatu peusahaan, audit sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu langkah perushaan dalam mengevaluasi program – progam sumber daya manusia yang telah
Dari hasil uji hipotesis diperoleh bahwa pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan pada Bagian Penagihan di PDAM Tirtawening
Sabrina Anggreini, Pengaruh Sistem Pendelegasian Wewenang Terhadap Prestasi Kerya Kmyawan Pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia I Medan (dibawah bimbingan Dra, Anna Purba, MS
Hasil penelitian secara serempak menunjukkan bahwa pendelegasian wewenang dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan perum bulog
Masing- masing karyawan harus mampu mencapai tujuan organisasi, agar semua tugas, terintegrasi pada sasaran yang di inginkan.Tujuan untuk mengetahui dan menganalisis
Pengaruh pengembangan SDM dan kompetensi terhadap prestasi kerja karyawan pada perusahaan ini sangat perlu diperhatikan, agar para karyawan dapat berprestasi dengan
Dalam suatu peusahaan, audit sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu langkah perushaan dalam mengevaluasi program – progam sumber daya manusia yang telah
mendapatkan temuan dilapangan yang berkaitan dengan pengendalian sumber daya manusia pada karyawan universitas wiraraja bagian struktural dalam pencapaian
