Fauzillah Salleh dan Zahara Dzulkifli. 2011. Pengaruh Komunikasi terhadap
Kinerja(Produktivitas) Dalam OrganisasiSwasta. Jurnal. Universitas
Sultan Zainal Abidin, Malaysia.
Brahmasari, Ayu dan A Jahi 2012,
“
Pengaruh Kompetensi dan Kompetensi
kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara V
Kebun Tandun a
kabupaten Kampar”, Jurnal Ilmiah Ekomomi
Bisnis, Volume 13 Nomor 4 halaman 53.
Lampiran 1
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN DI POLITEKNIK UNGGUL LP3M MEDAN
Data dan informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan hal yang sangat
berharga, oleh karena itu partisipasi dan kesediaan Bapak/Ibu dalam menjawab
kuesioner ini sangat saya hargai. Data dan infomasi yang Bapak/ Ibu berikan akan
saya jamin kerahasiaan dan semata-mata digunakan untuk kegiatan ilmiah.
Akhir kata, saya ucapkan terima kasih kepada responden yang telah bersedia
meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.
Hormat Saya
Novita Sari
CARA PENGISIAN KUESIONER
1.
Berikan tanda ceklist (
√) pada tempat yang telah disediakan
sesuai dengan
jawaban Bapak/ Ibu.
2.
Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
3.
Mohon Bapak/Ibu dapat memberikan jawaban yang sebenar-benarnya.
IDENDITAS RESPONDEN
1.
Usia
:
Kriteria untuk seluruh pertanyaan adalah sebagai berikut :
5 = Sangat Setuju (SS)
4 = Setuju (S)
3 = Kurang setuju (KS)
2 = Tidak Setuju (TS)
1 = Sangat Tidak Setuju (STS)
1. Variabel Komunikasi (X1)
No
Pertanyaan
SS
S
KS TS
STS
Komunikasi Vertikal
1
Perintah atau instruksi yang diberikan
Pimpinan dapat di mengerti dengan baik
2
Pimpinan menjelaskan prosedur untuk
setiap pekerjaan yang dilaksanakan oleh
bawahannya
3
Tersedianya kesempatan yang cukup bagi
karyawan mengemukakan masukan
untuk perusahaan.
Komunikasi Horizontal
perusahaan
5
Pimpinan atau karyawan mendistribusikan
koordinasi tugas
6
Pimpinan atau karyawan rapat untuk
mendiskusikan konflik Komunikasi
Diagonal
Komunikasi Diagonal
7
Ada ketergantungan diantara bagian yang
satu dengan bagian yang lain
8
Komunikasi yang baik dengan karyawan
Bagian lain mempermudah saya untuk
memperoleh informasi secara cepat tentang
pekerjaan
9
Karyawan selalu melakukan Koordinasi
tugas dengan bagian lain.
2. Variabel Pengetahuan (X2)
No
Pertanyaan
SS
S
KS TS
STS
Konseptual
1
Saya menguasai pekerjaan saya dengan
baik
Faktual
2
Saya dapat berfikir kreatif dalam
melaksanakan pekerjaan
Posedural
3
Saya memahami semua aturan yang
berkaitanterhadap pekerjaan dengan baik
No
Pertanyaan
SS
S
KS TS
STS
Tanggung Jawab
1
Saya selalu hadir tepat waktu
2
Saya selalu melaksanakan pekerjaan tepat
Waktu
3
Saya dapat mematuhi norma-norma sosial
dalam melaksanakan pekerjaan
Lingkungan Kerja
4
Saya mampu bekerjasama dengan baik
dengan rekan kerja
4. Variabel Kinerja Karyawan (Y)
No
Pertanyaan
SS
S
KS TS
STS
Kuantitas Kerja
1
Kinerja saya sesuai dengan target
pencapaian perusahaan
2
Volume pekerjaan yang diberikan
perusahaan sesuai dengan kemampuan
saya.
Kualitas Kerja
3
Saya selalu teliti dalam melaksanakan
pekerjaan yang saya terima.
4
Saya selalu menyelesaikan pekerjaan
dengan rapi.
5
Saya mampu menyelesaikan pekerjaan
sesuai dengan batas waktu yang telah
ditentukan.
6
Waktu yang diberikan dalam
Lampiran 2
HASIL UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.960 22
Item Statistics
Item-Total Statistics
Pertanyaan Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha
if Item Deleted
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
Lampiran 3
KOMUNIKASi
VAR00001
SKOR
PERTANYAAN
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
VAR00004
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
VAR00007
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
VAR00002
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
VAR00003
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 5 6.8 6.8 6.8
4 29 39.7 39.7 46.6
5 39 53.4 53.4 100.0
