LAMPIRAN
Angket Penelitian
Universitas Sumatera Utara
Ilmu Perpustakaan
Mohon kesediaan Saudara untuk mengisi angket dalam rangka untuk
pengumpulan data penelitian tentang “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Staf Kantor Perpustakaan Arsip dan Dokumentasi Kota Tebing Tingggi”.
Petunjuk Pengisian :
Pengisian angket ini semata-mata untuk tujuan ilmiah dan pengembangan
ilmu pengetahuan, semua pilihan jawaban dan pendapat Saudara akan di
rahasiakan oleh peneliti.
Beri tanda
check list
(
√
) pada salah satu kolom yang Saudara anggap sesuai
dengan pendapat Saudara.
Terima kasih atas kerjasamanya.
I. KEPUASAN KERJA( X )
Berilah jawaban sesuai dengan pendapat Saudara, dengan cara memberi
tanda (
√ ) pada kolom yang tersedia.
1.
Sangat Tidak Setuju (STS)
2.
Tidak Setuju (TS)
3.
Kurang Setuju (KS)
4.
Setuju (ST)
No. Pernyataan
STS TS
KS ST SS
1.
Sistem imbalan (gaji, bonus,
tunjangan, dsb) yang diberikan
oleh perpustakaan memadai
2.
Saudara diberi kesempatan untuk
dipromosikan/mengembangkan
karir
3.
Kriteria dalam sistem promosi
sesuai prosedur
4.
Fasilitas yang diberikan
perpustakaan lengkap
5.
Masa depan saya diperpustakaan
terjamin
6.
Keanekaragaman tugas yang
diberikan membuat pekerjaan
tidak membosankan
7.
Pekerjaan yang dilakukan berguna
bagi orang lain
8.
Kepala perpustakaan mendukung
dan membantu staf dalam bekerja
9.
Saudara menggunakan
keterampilan dan kemampuan
yang dimiliki dalam
menyelesaikan pekerjaan
10. Saudara memiliki kebebasan untuk
membuat keputusan yang
berhubungan dengan penyelesaian
tugas
11. Penghargaan diberikan atasan
apabila prestasi kerja Saudara baik
12. Sanksi diberikan apabila pekerjaan
Saudara tidak sesuai dengan
kriteria
13. Keadaan fisik dan lingkungan
kerja (tenang, aman, bersih, cukup
penerangan) sehingga
menyenangkan
14. Hubungan dengan rekan sekerja
baik dan menyenangkan
15. Hubungan kerjasama antar bagian
terjalin dengan baik
Berilah jawaban sesuai dengan pendapat Saudara, dengan cara memberi
tanda (
√ ) pada kolom yang tersedia.
1.
Kurang Sekali (KS)
2.
Kurang (K)
3.
Baik (B)
4.
Baik sekali (BS)
5.
Istimewa (IS)
No. Pernyataan
KS
K
B
BS
IS
1.
Kemampuan Saudara menangani
dan menyelesaikan tugas tambahan
yang diberikan
2.
Menangani volume pekerjaan yang
sangat banyak
3.
Pengetahuan tentang pekerjaan
4.
Kemampuan Saudara merencanakan
pekerjaan
5.
Menyelesaikan pekerjaan secara
efisien
6.
Menyelesaikan pekerjaan dengan
hasil yang tepat (mutu yang baik)
7.
Akurat (jarang membuat kesalahan
dalam pekerjaan/tidak
berulang-ulang melakukan pekerjaan karena
kesalahan)
8.
Inisiatif
9.
Kreatifitas
Lampiran 3: Hasil Uji Validitas Dan Realibilitas
Reliability Var X
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 30 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Item-Reliability Var Y
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 30 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Item-Lampiran 4: Tabel Perhitungan Uji Normalitas
Variabel Kepuasan Kerja
Xi
f
f kum
Zi
F (Zi)
S (Zi)
F (Zi)-S(Zi)
Variabel Kinerja Staf Perpustakaan
51 3
35
1,36
0,913
0,88
0,038
52 3
38
1,54
0,938
0,95
-0,012
Lampiran 5: Hasil Uji Linieritas
Means
Case Processing Summary
Cases
Included Excluded Total
N Percent N Percent N Percent
Kinerja Staf Perpustakaan * Kepuasan Kerja
40 100,0% 0 ,0% 40 100,0%
Report
Kinerja Staf Perpustakaan
Kepuasan Kerja Mean N Std. Deviation
dimension1
Kinerja Staf Perpustakaan * Kepuasan Kerja
Between Groups
(Combined) 959,433 19 50,496 3,912 ,002
Linearity 821,355 1 821,355 63,630 ,000
Deviation from Linearity
138,079 18 7,671 ,594 ,864
Within Groups 258,167 20 12,908
Measures of Association
R R Squared Eta Eta Squared
Kinerja Staf Perpustakaan * Kepuasan Kerja
Lampiran 6: Hasil Uji Regresi
Regression
Descriptive Statistics
Mean Std. Deviation N
Kinerja Staf Perpustakaan 43,40 5,588 40
Kepuasan Kerja 57,10 5,930 40
Correlations
Kinerja Staf
Perpustakaan Kepuasan Kerja
Pearson Correlation Kinerja Staf Perpustakaan 1,000 ,821
Kepuasan Kerja ,821 1,000
Sig. (1-tailed) Kinerja Staf Perpustakaan . ,000
Kepuasan Kerja ,000 .
N Kinerja Staf Perpustakaan 40 40
Kepuasan Kerja 40 40
Variables Entered/Removedb
Model
Variables Entered
Variables
Removed Method
1 Kepuasan Kerjaa Enter
a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: Kinerja Staf Perpustakaan
Model Summary
Model
R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 ,821a ,675 ,666 3,229
a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 821,355 1 821,355 78,768 ,000a
Residual 396,245 38 10,428
Total 1217,600 39
a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja b. Dependent Variable: Kinerja Staf Perpustakaan
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Collinearity Diagnosticsa
Model Dimension
Eigenvalue Condition Index
Variance Proportions (Constant) Kepuasan Kerja
dimension0 1 dimension1 1 1,995 1,000 ,00 ,00
2 ,005 19,553 1,00 1,00