• Tidak ada hasil yang ditemukan

Evaluasi Kinerja Pegawai Perpustakaan Umum, Arsip dan Dokumentasi Kota Tebing Tinggi

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Evaluasi Kinerja Pegawai Perpustakaan Umum, Arsip dan Dokumentasi Kota Tebing Tinggi"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

(1)

EVALUASI KINERJA PEGAWAI PERPUSTAKAAN UMUM,

ARSIP DAN DOKUMENTASI KOTA TEBING TINGGI

SKRIPSI

Diajukan sebagai salah satu persyaratan dalam menyelesaikan studi untuk memperoleh gelar sarjana Sosial ( S.Sos ) dalam bidang Studi Ilmu

Perpustakaan Dan Informasi

Oleh :

Roito Lumban Gaol

100709052

DEPARTEMEN ILMU PERPUSTAKAAN DAN INFORMASI

FAKULTAS ILMU BUDAYA

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

MEDAN

(2)

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas

kasih karunia yang telah dilimpahkannya sehingga penulis dapat menyelesaikan

skripsi ini. Skripsi ini berjudul “ Evaluasi Kinerja Pegawai Perpustakaan Pada

Kantor Perpupustakaan Umum, Arsip dan Dokumentasi Kota Tebing Tinggi ”

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih banyak

kekurangan baik dari segi isi, bahasa yang digunakan dalam penyusunan skripsi

masih banyak kekurangan dan cara penulisan, dengan demikian penulis

mengharapkan saran dan kritik yang membangu agar penulis dapat

meningkatakan kemampuan penulis pada masa yang akan datang.

Penulis mengucapkan terimakasi yang sangat teristimewa dan

sebesar-besarnya pada Ayah Ruslen Lumban Gaol dan Bunda Nemen Ompu Sungguh

S.Pd. atas segala doa dan dukungan, pengorbanan moril dan materi untuk membesarkan, merawat, mendidik serta memberikan segala kebutuhan penulis

sehingga penulis menyelesaikan skripsi ini.

Selama penulis skripsi ini, penulis banyak mendapatkan dukungan

bimbingan dan bantuan dari berbagai pihak sehingga selesainya skripsi ini.

Sebagai ucapan rasa terimakasi penulis yang sebesar-besarnya kepada :

1. Bapak Dr. Drs. Syahron Lubis. selaku Dekan Fakultas Ilmu Budaya

Universitas Sumatera utara .

2. Ibu Dr. Irawaty A. Kahar, M.Pd selaku Ketua Program Studi Ilmu

Perpustakaan Dan Informasi Fakultas Ilmu Budaya Universitas Sumatera

Utara

3. Ibu Himma Dewiyana, S.T., M.Hum, selaku sekretaris Program Studi

Ilmu Perpustakaan Dan Informasi Fakultas Ilmu Budaya Universitas

(3)

4. Ibu Dra.Zurni Zahara Samosir, M.Si selaku Dosen Pembimbing I (pertama)

yang telah memberikan arahan dan bimbangan serta masukan - masukan

kepada penulis dalam penyelesaian skripsi sampai selesai.

5. Ibu Dra. Eva Rabita, M.Hum. selaku dosen pembimbing II ( Dua ) yang

telah memberikan bimbingan dan bantuan baik perbaikan dalam

penyelesaian skripsi dan memberikan masukan-masukan yang membangun

dalam penyelesaian skripsi hingga sampai selesai.

6. Seluruh dosen Pengajar pada Program Studi Ilmu Perpustakaan dan

Informasi Fakultas Ilmu Budaya Universitas Sumatera Utara yang telah

mendidik penulis selama perkuliahan.

7. Abangda Yudi Purnomo selaku admin jurusan Ilmu Perpustakaan Dan

Informasi ( S1) Fakultas Ilmu Budaya Universitas Sumatera Utara telah

banyak membantu penulis mulai dari surat menyurat dan pemberkasan

sampai tahap penyelesaian skripsi hingga sampai dengan selesai

8. Ibu Hj. Nina Zahara Mz,SH,M.AP. sebagai Kepala Kantor Perpustakaan

Umum Arsip Dan Dokumentasi Kota Tebing Tinggi, yang telah

memberikan izin kepada penulis untuk melakukan penelitian ini di

Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi

9. Seluruh Staf Pegawai Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi yang telah

membatu penulis dalam penyelesaian skripsi, Khususnya bang Febry dan

kakak Ariani yang telah banyak membantu dalam memberikan data dan

informasi yang dibutuhkan penulis dalam penyusunan skripsi ini.

10.Buat abang saya Parlin Rojerni Lumban Gaol dan Richad Ricardo Lumban

Gaol banyak memberikan semangat dan dukungan terlebih dukungan moral

dan material dan juga adek-adek tersayang reyuni dan Rosalina terima kasih atas doa dan dukungannya, serta seluruh keluarga besar di Kota

Tebing Tinggi yang senantiasa mendoakan penulis.

11.Bapak Kusnadi selaku Direktur Wahana Lingkungan Hidup Indonesia

( walhi – sumut) telah banyak memberikan dukungan kepada penulis dan

member semangat, abang Dana Tarigan, Kakak Lina Simanjuntak, Doni

(4)

12.Sahabat-sahabat terbaikku ( Jakop Padang , Adli saraan, Irsyad Hanif,

Novelty, Agus Rianto, dan seluruh kawan satu angkatan 2010 puslo ) yang

telah memberikan semangat dan doa kepada penulis sehingga skripsi ini

akhirnya terselesaikan. Thanks Friend, you’re the best friend.

13.Teman-teman Tim Hore Hore ( THH ) dan juga AKAR bang Indra, Bang

Febo, bang Josua, kakak Klara, kakak Sarah, kakak Isa manurung , bang

B’S, kang jhon, bang Depol, bang Jack, bang Riyan, Putra, anzala, dll yang

memberikan warna perjalanan penulis baik suka dan duka.

14.Senioren Gemapala Fakultas Ilmu Budaya ( generasi muda pencinta alam)

abang Yogi Satara, abang Afrio Landra, abang Teguh Ade Kaisar, aban

MArsus Siregar, kakak leony Denisah, kakak Timeh, seluruh anggota

GEMAPALA FIB USU yang telah memberikan warna perjalanan kepada

penulis.

15.Teman-Teman Kos Pemda Setia Budi. Santo Sitepu, Hendra Manik, Fredy

Banjar Nahor, Iddus Munthe, Joe, Wika, Rini ,Dll terimakasih telah

menjadi teman yang baik dalam suka maupun duka yang akan selalu

penulis kenang dan yang selalu memberikan semangat.

16.Dan terahir buat orang yang mencintaiku (Tiur Cross Simanjuntak ) yang

selalu setia menemaniku kemanapun dan selalu memberi ku semangat

dalam mengerjakan skripsi ini, terimaksih atas dukungan dan perhatiannya.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa didalam skripsi ini masih terdapat banyak

kelemahan dan kekurangan, oleh karena itu kritik dan saran yang membangun

dengan senang dan rendah hati akan penulis terima .

Ahir kata semoga skripsi ini bermanfaat bagi yang membutuhkan dan dapat

memperluas pemikiran serta wawasan dimasa yang akan datang, terima kasi.

Medan , April 2016

Roito Lumban Gaol

(5)

ABSTRAK

Lumban Gaol, Roito. 2016. Evaluasi Kinerja Pegawai Perpustakaan Umum, Arsip dan Dokumentasi Kota Tebing Tinggi : Program Studi Ilmu Perpustakaan Fakultas Ilmu Budaya Univeristas Sumatera Utara.

Penelitian dilakukan di Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja pegawai Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah metode deskriptif kuantitatif.Populasi penelitian diambil seluruh pegawai perpustakaan pada Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi berjumlah 42 orang seluruh populasi dijadikan sampel.Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan studi kepustakaan.

Hasil penelitian yang dilakukan menggambarkan bahwa kinerja pegawai Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi berdasarkan indikator sebagai berikut : kualitas kinerja pegawai presentase (78,96 %)kategori baik, kemampuan pegawai presentase (76,98 %)kategori baik, ketepatan waktu presentase (52,37 %),ketegori kurang baik, inisiatif pegawai presentase (60,31%)kategori cukup baik, komunikasi pegawai presentase (96,42 %).Sangat baik.Dapat diambil kesimpulan bahwa kinerja pegawai perpustakaan yang meliputi 5 indikator yang dijadikan pengukuran untuk mengetahui kinerja pegawai Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi memberikan presentase kinerja pegawai perpustakaan sebesar (73,00 %) presentase baik. Berdasarkan evaluasi kinerja pegawai Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi telah menunjukkan nilai yang baik dan memenuhi harapan untuk pencapaian tujuan, serta terwujudnya visi & misi perpustakaan.Namun Dengan demikian peningkatan kinerja pegawai perlu ditingkatkan melalui peningkatan sumber daya manusia, meningkatkan kemampuan dan peningkatan kualitas kinerja pegawai demi peningkatan pencapaian kinerja pegawai perpustakaan yang lebih baik dan maksimal demi kemajuan Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi.

(6)

DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ...i

BAB I PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang ... 1

1.2 Rumusan Masalah ... 5

1.3 Tujuan penelitian ... 5

1.4 Manfaat penelitian ... 5

1.5 Ruang lingkup Penelitian ... 6

BAB II KAJIAN TEORITIS ... 7

2.1 Kinerja Pegawai ... 7

2.1.1 Pengertian Kinerja ... 7

2.1.2 Faktor Faktor Mempengaruhi Kinerja ... 8

2.1.3 Aspek-Aspek Standar Kinerja ... 10

2.1.4 Penilaian Kinerja ... 13

2.1.5 Kinerja Pegawai Perpustakaan ... 15

2.2.Evaluasi ... 17

2.2.1 Pengertian Evaluasi ... 17

2.2.2Tujuan Dan Fungsi Evaluasi ... 19

2.2.3 Alat Penilaian Evaluasi ... 21

2.2.4Standar Evaluasi ... 21

2.3.Perpustakaan Umum ... 22

2.31 Pengertian Perpustakaan Umum ... 22

2.3.2Tujuan Perpustakaan Umum ... 24

2.3.3PerananPerpustakann Umum ... 25

2.3.4 Tugas Pokok Jabatan Perpustakaan umum ... 26

2.2.5 Fungsi Perpustakaan umum ... 27

2.2.6 Tugas Pokok Dan Fungsi Kepala Perpustakaan ... 30

2.3.7 Tugas Pokok Dan Fungsi Sub Bagian Tata Usaha... 31

BAB III METODE PENELITIAN ... 33

3.1 Metode Penelitian ... 33

3.2 Lokasi Penelitian... 33

3.3 Popolasi dan Sampel ... 33

3.3.1 Populasi ... 34

3.3.2 Sampel ... 34

3.4 Jenis Dan Sumber Data ... 35

3.5Teknik Pengumpulan Data ... 35

3.6 Devisi Operasional Variabel... 36

(7)

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 38

4.1 Karakteristik Responden ... 38

4.1.1 Karakteristik Berdasarkan Umur ... 38

4.1.2 Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin ... 39

4.1.3 Karakteristik Berdasarkan Masa Kerja ... 40

4.1.4 Karakteristik Berdasarkan Tingkat Pendidikan ... 42

4.2 Hasil Penelitian Dan Pembahasan ... 43

4.2.1 Kualitas Kerja ... 43

4.2.2 Kemampuan ... 49

4.2.3 Ketepan Waktu ... 53

4.2.4 Inisiatif ... 57

4.2.5 Komunikasi ... 60

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 62

5.1 KESIMPULAN ... 62

5.2 SARAN ... 63

Referensi

Dokumen terkait

PEJABAT PERWAKILAN ORGANISASI INTERNASIONAL YG DITETAPKAN OLEH MENKEU DGN SYARAT BUKAN WNI DAN TDK MENJALANKAN USAHA / KEGIATAN/ PEKERJAAN LAIN UTK MEMPEROLEH PENGHASILAN.

bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 69 Peraturan Daerah Kabupaten Sidoarjo Nomor 21 Tahun 2008 tentang Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Sidoarjo serta

• OA dimaksudkan untuk membentu pekerja sekretarial dan administrasi, tetapi kemampuannya untuk memudahkan komunikasi formal dengan orang-orang di dalam dan di luar perusahaan

Panitia Pengadaan Barang/Jasa pada Dinas Sosial Provinsi Jawa Tengah TA 2012 akan melaksanakan Pelelangan Umum dengan pascakualifikasi untuk paket pekerjaan konstruksi

[r]

[r]

Kesimpulan: Curcuminoid dapat bekerja sebagai antioksidan dalam keadaan stres oksidatif akibat diabetes melitus melalui peningkatan.. ekspresi SOD pada fibroblas

Kegiatan PKBL yang dijalankan di perum perhutani Blitar tersebut, selalu mengacu pada buku petunjuk pelaksanaan PKBL yang telah dibuat oleh tim penyusun perum perhutani unit II