Pengaruh Pelaksanaan Rekrutmen Dan Program Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinarniaga Sejahtera Deli Serdang
Teks penuh
Dokumen terkait
(7)Berdasarakan koefisien determinasi menunjukan bahwa nilai R square sebesar 0.934 yang berarti bahwa 93.4% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh
Pada pernyataan keenam (Proses rekrutmen yang dilakukan PT Sinarniaga Sejahtera sudah sesuai dengan pendidikan calon karyawan dengan standarisasi dari perusahaan) terdapat 4,20
Nilai Adjusted R Square yang diperoleh dari hasil pengujian koefisien determinasi (R 2 ) sebesar 0,749 menjelaskan bahwa 74,9% kinerja karyawan mampu dijelaskan oleh variabel
Selain Rekrutmen, dalam rangka mendapatkan karyawan yang mempunyai prestasi kerja maksimal PT Sinarniaga Sejahtera juga melakukan proses pelatihan kerja yang meliputi
Proses rekrutmen yang dilakukan PT Sinarniaga Sejahtera sudah sesuai dengan keterampilan calon karyawan dengan standarisasi dari perusahaan 6.. Proses rekrutmen yang
Dari hasil koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square (R 2 ) sebesar 0,293 hal ini berarti 40,6% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel disiplin
Dari hasil koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square (R 2 ) sebesar 0,293 hal ini berarti 40,6% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel disiplin
Sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,445 atau 44,5% yang berarti variabel kepuasan kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, insentif
