• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Beban Kerja Dan Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Dengan Menggunakan Metode Work Load Analysis (Study Kasus di UKM. Keluarga Maju Tebing Tinggi)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis Beban Kerja Dan Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Dengan Menggunakan Metode Work Load Analysis (Study Kasus di UKM. Keluarga Maju Tebing Tinggi)"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

BAB II

GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2.1. Sejarah Perusahaan

Awal berdirinya pabrik roti ketawa UD Keluarga Maju dimulai dari keinginan Ibu Nurmala untuk membangun usaha pembuatan roti ketawa. Pada mulanya Ibu Nurmala seorang pekerja pabrik. Dengan modal hasil kerja keras yang dikumpulkan selama menjadi pekerja dan meminjam modal kepada keluarga untuk membangun usaha maka didirikanlah usaha ini. UD Keluarga Maju merupakan industri kecil yang bergerak dalam bidang makanan. Usaha yang didirikan oleh Ibu Nurmala pada mulanya hanya memproduksi jajanan roti ketawa. Seiring berjalannya waktu dan permintaan pelanggan kini UD Keluarga Maju menghasilkan produk wajik, peyek dan roti kelapa.

UD Keluarga Maju telah beroperasi 9 tahun lamanya sejak tahun 2005 dan mempekerjakan 8 orang karyawan yang berasal dari lingkungan sekitar UKM.

2.2. Ruang Lingkup Bidang Usaha

UD Keluarga Maju menghasilkan produk roti ketawa, wajik, peyek dan roti kelapa sesuai pesanan pelanggan. Pemesanan biasanya berasal dari grosir atau pengecer daerah Tebing Tinggi dan sekitarnya.

(2)

2.3. Organisasi dan Manajemen

Organisasi pada dasarnya merupakan tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber day yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi. Organisasi dapat pula didefenisikan sebagai struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk mencapai tujuan.

2.3.1 Struktur Organisasi Perusahaan

(3)

PPem

Gambar 2.1. Struktur Organisasi UD Keluarga Maju

2.3.2. Deskripsi Tugas dan Tanggung Jawab

Pembagian tugas dan tanggung jawab pada UD Keluarga Maju dibagi menurut fungsi yang telah ditetapkan pimpinan perusahaan. Adapun tugas dan tanggung jawab setiap bagian dalam perusahaan adalah sebagai berikut:

1. Pemilik Usaha

Pimpinan tertinggi dalam perusahaan ini adalah pemilik UD Keluarga Maju. Adapun tugas dan tanggung jawab pimpinan adalah sebagai berikut:

a. Mengawasi jalannya proses produksi.

b. Merencanakan, mengarahkan, menganalisis dan mengevaluasi serta menilai kegiatan-kegiatan yang berlangsung pada perusahaan.

c. Bertugas mengawasi kebijaksanaan dan tindakan setiap pekerja dan menjalin hubungan baik.

(4)

2. Pekerja Bagian Pengadonan.

Pekerja bagian pengadonan memiliki tanggung jawab atas semua hal yang berkaitan dengan adonan sebelum dilakukan pencetakan.

Adapun rincian tugas pekerja pada bagian pengadonan adalah sebagai berikut:

a. Menimbang bahan-bahan adonan sesuai komposisi. b. Mencairkan gula.

c. Mencampurkan semua bahan sehingga menjadi adonan siap cetak. d. Membawa adonan ke bagian pencetakan.

3. Pekerja bagian pencetakan

Pekerja bagian pencetakan memiliki tanggung jawab mencetak adonan sesuai dengan ukuran dan bentuk yang diinginkan.

Adapun tugas pekerja bagian pencetakan adalah sebagai berikut: a. Mencetak adonan.

b. Membawa adonan yang telah dicetak ke penggorengan. 4. Pekerja bagian penggorengan

Pekerja bagian penggorengan memiliki tanggung jawab atas semua hal yang berhubungan dengan kegiatan penggorengan roti sehingga diperoleh hasil gorengan dengan warna yang merata.

Adapun rincian tugas bagian penggorengan adalah sebagai berikut: a. Memasukkan minyak ke dalam kuali.

(5)

d. Meniriskan roti dari minyak

e. Membawa roti ke bagian pengepakan. 5. Pekerja bagian Pengepakan

Pekerja bagian pengepakan memiliki tanggung jawab atas semua hal yang berhubungan dengan pengemasan roti.

Adapun tugas pekerja bagian pengepakan adalah sebagai berikut:

a. Memilih roti yang utuh (memisahkan yang pecah karena proses penggorengan).

b. Membungkus roti ke dalam plastik kecil (10 roti/bungkus)

c. Mengemas roti kedalam plastik besar (1 bungkus besar = 20 bungkus plastik kecil)

2.3.3 Jumlah Pekerja dan Jam Kerja Perusahaan

Jumlah pekerja UD Keluarga Maju dapat dilihat pada Tabel 2.1. Tabel 2.1. Daftar Pekerja

No Uraian Jumlah Pekerja

1 Pemilik 1 orang

2 Pekerja Bagian Pengadonan 1 orang 3 Pekerja Bagian Pencetakan 4 orang 4 Pekerja Bagian Penggorengan 1 orang 5 Pekerja Bagian Pengepakan 2 orang Jumlah 9 orang Sumber : UKM Keluarga Maju

Gambar

Gambar 2.1. Struktur Organisasi UD Keluarga Maju
Tabel 2.1. Daftar Pekerja

Referensi

Dokumen terkait

GROUND SPECTRORADIOMETERS AND ARCHAEOLOGICAL RESEARCH 2.1 Atmospheric correction of archive satellite data Although satellite imagery and vegetation indices (e.g., NDVI)

Berdasarkan hasil evaluasi dokumen dan surat penetapan penyedia barang pelaksanaan pengadaan Alat/Sarana Untuk Kegiatan Pendampingan Program Aksi Desa Mandiri Pangan

In this framework, the main objectives of this study are: (1) To introduce a software tool (IndiFrag) for the extraction of urban LULC metrics at different levels and

While we used NUTS3 regions, due to unavailability of data for smaller geographic units, and then applied kriging for improving the results, future studies should

Khusus untuk jenis pekerjaan yang dinyatakan sebagai harga satuan timpang , maka untuk pekerjaan tambah digunakan harga satuan pekerjaan hasil negosiasi sesuai

Dari bentuk biner diubah kembali ke bentuk desimal oleh IC CA3161E yang merupakan sebuah IC Binary Coded Decimal (BCD) dan hasilnya dikeluarkan ke tiga seven

[r]

Take Me Out Indonesia adalah sebuah kreativitas desain komunikasi visual yang tidak terlepas dari kebudayaan, yaitu nilai- nilai sosial budaya yang