77
DAFTAR PUSTAKA
Sumber Buku:
Ajzen, I. (2005). Attitudes, personality and behavior. 2nd edition. Berkshire :McGraw-Hill Proffesional Publishing
Ajzen, I & Fishbein. M. 2005. Understanding Attitudes and Predicting Social behavior, 83-111. New York : Prentice Hall Inc
Atkinson, Rita L dkk. 2010. Pengantar Psikologi, Jilid 1. Tangerang: Interaksara Publisher.
Chaplin, J.p. 1999. Kamus Lengkap Psikologi. Jakarta : PT. Raja Rafindo Persada __________. 2008. Kamus Lengkap Psikologi. Jakarta : PT. Raja Rafindo Persada
Davis, K. & Werther, W. 1996. Human Resources & Personnel Management. Singapore : McGraw Hill
Harnoto, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prehallindo: Jakarta _______, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prehallindo: Jakarta
Hasibuan, H. Malayu S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revis
Mathis, R. L & Jackson, J.H. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi kelima). Jakarta : Salemba Empat
Mc Dowwel, M. & Newel, C. 1996. Measuring health A Guide to Rating Scales and questionnaires (second Edition). New York: Oxford University Press
Mobley, W. H. 1986. Pergantian Karyawan: Sebab, Akibat, dan Pengendalianna (terjemahan). Cetakan Pertama. Jakarta: PT Pustaka Binaman
Pressido Nasution, Beti. 2010. Manajemen SDM Strategis. Medan: FISIP USU PRESS
Nawawi, Hadari. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University
______________. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University
Patton, W. & McMahon, M. 2006. Career Development and Systems Theory:
Connecting Theory and Practice. The Netherlands : Sense Publisher
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Da ri Teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Rahja Grafindo Persada
Robbins, S. 1998. Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi dan aplikasi. Jakarta: PT. Prenhallindo
Siagian, S. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi I). Jakarta : Bumi Aksara Suharsimi, Arikunto. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT.
Rineka Cipta
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta
78
Widayat. 2004. Metode Penelitian Pemasaran, Edisi Pertama, Cetakan Pertama. Malang: CV. Cahaya Press
Wanous, J. P. 1980. Organizational entry: Newcomers moving from outside to inside Sumber Internet:
www.CompensationForce:2013TurnoverRatesbyInodnesia.com/12-10-2015
www.halogensoftware.com/Doesyourorganizationhaveahealthyemployee/12-10-2015 Jurnal :
Nababan, Syamsu. (2007). Pengaruh Jenjang Karier dan Kompensasi terhadap turnover intention karyawan pada PT. Indomahkota CabangPekanbaru Nathalia, Theodosia C. (2010). Prospek pengembangan karir terhadap intensi turnover
karyawan pada Industri Perhotelan.
Okkie Juliways Harianja. (2008). Pengaruh pengembangan karir terhadap turnover intetion dan kepercayaan karyawan sebagai variabel intervening di PT. Indomarco Prismatama Cabang Surabaya
Sondang Lestari Mariana dan Laksmi Sito Dwi Irvianti. 2008. Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan karir terhadap Turnover Intention pada PT. APL Indonesia
