Pengaruh Program Kesejahteraan, Komunikasi Organisasi, Dan Pengan Kerja Terhadap Semangat Kerja (Studi Pada PT. PP. London Sumatra Indonesia Tbk Medan)
Teks penuh
Dokumen terkait
Masalah pokok yang dibahas dalam tugas akhir ini adalah : “Apakah pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan pegawai pada PT PP Lonsum Sumatra Indonesia
Perusahaan dan karyawan pada hakekatnya saling membutuhkan, karyawan adalah asset perusahaan karena tanpa adanya sumber daya manusia maka perusahaan tidak akan bisa berjalan,
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi kaizen terhadap kinerja karyawan jika budaya oragnisasi jepang atau dikenal dengan istilah
kerja perusahaan mampu meningkatkan kinerja karyawan dalam bekerja.. Budaya organisasi sering juga disebut budaya kerja,
Suatu organisasi mempunyai tujuan yang harus dicapai dan dalam mencapai tujuannya setiap organisasi sipengaruhi sikap para pelaku dalam organisasi.Kegiatan yang paling lazim
Hal ini didukung dengan penelitian yang dilakukan oleh Bersona & Avilio (dalam Dewi, 2010) yang menemukan pada beberapa penelitian bahwa salah satu faktor
Jika ada rekan kerja yang tidak hadir, saya akan9. membantu
London Sumatra Indonesia Tbk, Medan adalah sebuah perusahaan terkemuka millik asing di Indonesia yang bergerak dibidang perkebunan dengan kegiatan usaha mencakup
