SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL
PEMERINTAH KAB. KEBUMEN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MOCHAMAD SUBHAN, SKM 1 NAMA RIYANTO, S.Kep., Ns.
2 NIP 198005082005011001 2 NIP 198003092008011010
3 PANGKAT/ GOL.
RUANG
Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL.
RUANG
Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN Radiografer Penyelia 4 JABATAN Kepala Seksi Penunjang Medis
5 UNIT KERJA SEKSI PENUNJANG MEDIS 5 UNIT KERJA SEKSI PENUNJANG MEDIS
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terselenggaranya pelayanan penunjang medis di RSUD dr.Soedirman
Terselenggaranya pemeriksaan radiografi non kontras
Kuantitas Tercapainya jumlah pemeriksaan radiografi non kontras 1500 pasien
Kualitas Prosentase jumlah pemeriksaan radiografi non kontras terlayani sesuai SPO
100 % Waktu Kesesuaian waktu pemeriksaan radiografi non kontras 12 bulan 2 Terselenggaranya pelayanan
penunjang medis di RSUD dr.Soedirman
Terselenggaranya pemeriksaan
radiografi kontras Kuantitas Tercapainya jumlah pemeriksaan radiografi kontras 20 Kualitas Prosentase jumlah pemeriksaan radiografi kontras terlayani
sesuai SPO
100 % Waktu Kesesuaian waktu pemeriksaan radiografi kontras terlayani 12 bulan 3 Terselenggaranya pelayanan
penunjang medis di RSUD dr.Soedirman
Terselenggaranya pemeriksaan CT Scan Non Kontras
Kuantitas Tercapainya jumlah pemeriksaan CT Scan Non Kontras 200
Kualitas Prosentase jumlah pemeriksaan CT Scan Non Kontras terlayani sesuai SPO
100 %
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Waktu Kesesuaian waktu pemeriksaan CT Scan Non Kontras terlayani
12 bulan 4 Terselenggaranya pelayanan
penunjang medis di RSUD dr.Soedirman
Terselenggaranya identifikasi pasien di instalasi radiologi
Kuantitas Tercapainya jumlah identifikasi pasien di instalasi radiologi 1720
Kualitas Prosentase jumlah identifikasi pasien di instalasi radiologi terlayani sesuai SPO
100 % Waktu Kesesuaian waktu identifikasi pasien di instalasi radiologi
terlayani
12 bulan TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Melakukan perbaikan tiada henti
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Memahami dan memenuhi kebutuhan pasien 2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi - Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Mengembangkan sikap anti korupsi 3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah - Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Aktif mengembaangkan kompetensi 4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya - Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Menghargai pasien apapun latar belakangnya 5 Loyal
PERILAKU KERJA
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Menjaga rahasia pasien
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Mudah menyesuaikan diri dengan perkembamgan pelayanan 7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Bekerjasama dalam tim
KEBUMEN, 2 Januari 2024
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
MOCHAMAD SUBHAN , SKM RIYANTO , S.Kep., Ns.
198005082005011001 198003092008011010
LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEMERINTAH KAB. KEBUMEN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Membutuhkan sarana dan prasarana yang memadai SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Progres hasil kerja dilaporkan setiap bulan KONSEKUENSI
1. Jika memenuhi ekpektasi maka diberi kesempatan untuk mengikuti pengembangan kompetensi
KEBUMEN, 2 Januari 2024
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
MOCHAMAD SUBHAN , SKM RIYANTO , S.Kep., Ns.
198005082005011001 198003092008011010
