PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MULTIKON
Skripsi
Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen Pada
Program Studi Strata Satu Manajemen
SITI FATIMAH YUSUF 2017161020010
INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS AHMAD DAHLAN JAKARTA
2021
LEMBAR PENGESAHAN
Nama : Siti Fatimah Yusuf
NIM : 2017161020010
Prodi / Konsentrasi : S1 Manajemen / Sumber Daya Manusia (SDM)
Judul Skripsi : Pengaruh Work Life Balance dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT
Ketua Program Studi Manajemen Wakil Rektor 1 Bidang Akademik
Tito Siswanto, S.E.,M.M Sutia Budi, S.E.,M.Si.
NIDN : 0305108704 NIDN : 0009057901
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi dengan judul “Pengaruh Work Life Balance dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Multikon”
adalah karya saya dengan arahan dosen pembimbing yaitu Bapak Dede Dahlan, SE.,M.Si. dan belum diajukan dalam bentuk apapun kepada perguruan tinggi manapun. Sumber informasi yang berasal atau dikutip dari karya yang diterbitkan maupun yang tidak diterbitkan dari penulis lain telah disebutkan dalam teks dan dicantumkan dalam daftar pustaka dibagian akhir skripsi ini, jika dikemudian hari ditemukan unsur plagiarisme dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai aturan yang berlaku.
Jakarta, 11 September 2021 Penyusun
Siti Fatimah Yusuf NIM : 2017161020010
HALAMAN PERSEMBAHAN
Dengan senang hati, skripsi ini saya persembahkan teruntuk :
1. Ucapan syukur dan terimakasih kepada Allah SWT yang memberikan petunjuk dan memberikan kelancaran atas terselesaikannya skripsi penulis.
2. Kedua orang tua untuk ibunda tercinta Sutini dan ayahanda tercinta Agus Supriatna yang telah dengan tulus dan ikhlas memberikan kasih sayang, restu, kepercayaan dan mendukung selama ini sehingga penulis bisa sampai di titik ini untuk menyelesaikan tugas akhir yang menjadi syarat kelulusan dan memperoleh gelar sarjana.
3. Terimakasih untuk suami Septian Dwi Cahya yang sudah mendukung penulis selama ini sehingga skripsi ini bisa berjalan dengan lancar dan selesai tepat waktu.
4. Seluruh keluarga besar yang tidak bisa disebutkan satu persatu, ucapan terimakasih atas doa dan semangat.
5. Teman-teman seperjuangan Manajemen P2K cileungsi 2017 yang sama-sama berjuang dari awal hingga sampai titik ini, dengan banyaknya cerita yang dilalui yang pasti akan sama-sama kita semua rindukan.
6. Terimakasih untuk semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu dan penulis ucapkan banyak terimakasih.
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, bahwa atas Kehendak serta izin-Nya sehingga penulis dapat menyusun dan menyelesaikan hasil laporan tugas akhir (Skripsi) tepat pada waktunya. Sholawat serta salam tetap tercurah limpahkan kepada junjungan kita Nabi Muhammad SAW.
Dalam penulisan skripsi ini banyak pihak-pihak yang ikut terlibat memberikan motivasi, dukungan serta arahan yang menjadi spirit penyemangat bagi penulis dalam menyelesaikan laporan tugas akhir (Skripsi) ini. Untuk itu penulis mengucapkan terimakasih kepada :
1. Bapak Aminudin, S.E., M.M., M.Si. Selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Jakarta
2. Bapak Tito Siswanto, S.E., M.M. Selaku Ketua Program Studi Manajemen di Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Jakarta
3. Bapak Dede Dahlan, SE., M.Si. Selaku Dosen Pembimbing selama penulis melakukan kegiatan penelitian dan penyusunan skripsi yang selalu membimbing serta memberikan arahan kepada penulis
4. Bapak Neneng Gojali S,Pd. Selaku pembimbing perusahaan yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk bisa melakukan penelitian selama enam bulan penuh
5. Seluruh karyawan PT. Multikon yang telah terlibat dan membantu penulis selama melaksanakan dan melakukan penelitian
6. Teman-teman seperjuangan Mahasiswa Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Jakarta yang telah membantu serta memberikan dukungan satu sama lain atas hasil penelitian skripsi ini
DAFTAR ISI
Halaman Sampul Luar...- Halaman Sampul Dalam...-
Halaman Pengesahan...i
Halaman Pernyataan Orientalis...ii
Halaman Persembahan...iii
Kata Pengantar...iv
Abstrak...v
Daftar Isi...vi
Daftar Tabel...ix
Daftar Gambar...xii
Daftar Lampiran...xiii
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang...1
1.2 Pembatasan Masalah...5
1.3 Rumusan Masalah...5
1.4 Tujuan Penelitian...5
1.5 Manfaat / Kegunaan Penelitian...6
1.5.1 Aspek Teoritis...6
1.5.2 Aspek Praktis...6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS 2.1 Tinjauan Pustaka...7
2.1.1 Manajemen Sumber Daya Manusia...7
2.1.2 Work Life Balance...7
2.1.3 Kepemimpinan...9
2.1.4 Kinerja Karyawan...11
2.1.5 Hubungan Work Life Balance dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan...13
2.2 Penelitian Terdahulu...14
2.3 Kerangka Pemikiran...17
2.4 Hipotesis...19
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian...20
3.2 Obyek dan Waktu Penelitian...20
3.3 Variabel Penelitian...22
3.3.1 Variabel Bebas (X)...22
3.3.2 Variabel Terikat (Y)...22
3.4 Operasional Variabel...22
3.5 Teknik Pengumpulan Data...23
3.5.1 Studi Pustaka...23
3.5.2 Kuisioner...24
3.5.3 Dokumentasi...24
3.6 Teknik Pengambilan Sampel...24
3.7 Teknik Analisis Data...26
3.7.1 Uji Kualitas Data...26
3.7.2 Uji Asumsi Klasik...27
3.7.3 Analsisi Regresi Berganda...28
3.7.4 Uji Hipotesis...28
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Obyek Penelitian...31
4.1.1 Sejarah Perusahaan...31
4.1.2 Tempat dan Kedudukan Perusahaan...33
4.1.3 Bentuk dan Badan Hukum Perusahaan...33
4.1.4 Bidang Pekerjaan Perusahaan...33
4.1.5 Visi dan Misi Perusahaan...34
4.1.6 Struktur Organisasi Perusahaan...35
4.2 Deskripsi Data...41
4.2.1 Karakteristik Responden...41
4.2.2 Deskripsi Data Penelitian...42
4.3 Analisis dan Interpretasi Hasil...69
4.3.1 Hasil Instrumen Peneletian Uji Validitas ...69
4.3.2 Hasil Uji Asumsi Klasik...71
4.3.3 Hasil Analisis Regresi Berganda...75
4.3.4 Hasil Uji Hipotesis...76
4.3.5 Pembahasan...82
BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan...86
5.2 Saran ...87
DATAR PUSTAKA...89
LAMPIRAN...90
RIWAYAT HIDUP...96
DAFTAR TABEL
Tabel 2.2 Penelitian Terdahulu...15
Tabel 3.2.2 Waktu Penelitian...21
Tabel 3.4 Operasional Variabel...22
Tabel 3.5 Skala Likert...24
Tabel 4.1 Jumlah Responden Berdasarkan Usia...43
Tabel 4.2 Jumlah Responden Berdasarkan Kelamin...43
Tabel 4.3 Jumlah Responden Berdasarkan Pendidikan...44
Tabel 4.4 Pernyataan Waktu Untuk Bekerja Membatasi Saya Menjalankan Kehidupan Pribadi...45
Tabel 4.5 Pernyataan Saya Dapat Menyeimbangkan Waktu Dalam Pekerjaan Saya Dengan Kehidupan Pribadi...46
Tabel 4.6 Pernyataan Saya Banyak Kehilangan Waktu Untuk Menjalani Kehidupan Pribadi Karena Pekerjaan...46
Tabel 4.7 Pernyataan Beban Pekerjaan Menjadikan Saya Sulit Menjalani Kehidupan Pribadi...47
Tabel 4.8 Pernyataan Banyak Waktu Kerja Saya Tersita Untuk Urusan Pribadi....48
Tabel 4.9 Pernyataan Kepentingan pribadi menyebabkan pekerjaan saya tertunda49 Tabel 4.10 Pernyataan Aktivitas Dalam Kehidupan Pribadi Mendukung dan Memotivasi Saya Dalam Menjalankan Pekerjaan...49
Tabel 4.11 Pernyataan Aktivitas dalam kehidupan pribadi membuat saya sulit melakukan pekerjaan dengan baik...50
Tabel 4.12 Pernyataan Suasana dalam pekerjaan mendukung aktivitas yang saya sukai dalam kehidupan pribadi...50
Tabel 4.13 Pernyataan Saya senang dengan kehidupan pribadi dan pekerjaan yang sekarang dijalani...51
Tabel 4.14 Rekap Jawaban Responden Terhadap Work Life Balance...52
Tabel 4.15 Pernyataan Pemimpin Memberikan Peringatan Kepada Karyawan Yang
Tidak Masuk Kerja Tanpa Keterangan...53
Tabel 4.16 Pernyataan Pemimpin dapat Mengatur dan Mengarahkan Anda Dalam Melaksanakan Tugas...54
Tabel 4.17 Pernyataan Pemimpin Mampu Menjelaskan Tugas dan Rencana Dengan Baik...55
Tabel 4.18 Pernyataan Pemimpin Mampu membuat rencana pekerjaan dengan baik ...55
Tabel 4.19 Pernyataan Pemimpin Menekankan karyawan agar setiap pekerjaan dapat diselesaikan dengan memuaskan atau sempurna...56
Tabel 4.20 Pernyataan Pemimpin Mampu Memberikan Solusi Jika Terjadi Permasalahan dalam pekerjaan...57
Tabel 4.21 Pernyataan Pemimpin mampu melakukan koordinasi karyawan nya dengan baik...57
Tabel 4.22 Pernyataan Pemimpin dapat memberikan motivasi kepada karyawan. .58 Tabel 4.23 Pernyataan Pemimpin mampu berkomunikasi baik dengan karyawan..58
Tabel 4.24 Pernyataan Pemimpin mampu memberikan informasi ter update perihal pekerjaan kepada karyawan...60
Tabel 4.25 Rekap Jawaban Responden Terhadap Kepemimpinan...61
Tabel 4.26 Pernyataan Saya cepat dalam bertindak dan mengambil keputusan...62
Tabel 4.27 Pernyataan Saya dapat bekerja dalam tim dengan baik...63
Tabel 4.28 Pernyataan Saya mampu bekerja mencapai atau melebihi target...63
Tabel 4.29 Pernyataan Saya mampu bekerja dengan baik dan rapi tanpa pengawasan pimpinan...64
Tabel 4.30 Pernyataan Saya mempunyai tanggung jawab dan komitmen dalam bekerja...65
Tabel 4.31 Pernyataan Saya selalu berusaha memperbaiki kesalahan yang pernah saya lakukan dalam melaksanakan pekerjaan...65
Tabel 4.32 Pernyataan Saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan rapi
...66
Tabel 4.33 Pernyataan Saya dapat melakukan tugas – tugas dengan baik dan benar sesuai dengan SOP perusahaan...67
Tabel 4.34 Pernyataan Saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu. Tabel 4.35 Pernyataan Saya dapat menggunakan waktu dengan efektif dan efisien68 Tabel 4.36 Rekap Jawaban Responden Terhadap Kinerja Karyawan...69
Tabel 4.3.1.1 Hasil Validitas Work Life Balance...70
Tabel 4.3.1.2 Hasil Uji Validitas Kepemimpinan...71
Tabel 4.3.1.3 Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan...71
Tabel 4.3.1.4 Hasil Uji Reabilitas...72
Tabel 4.3.2.1 Hasil Pengujian Normalitas...73
Tabel 4.3.2.2 Uji Multikolinieritas...74
Tabel 4.3.2.3 Uji Heteroskedastisidas...75
Tabel 4.3.2.4 Uji Autokorelasi...76
Tabel 4.3.3.1 Hasil Uji Analisis Berganda...77
Tabel 4.3.3.2 Hasil Uji F...78
Tabel 4.3.3.3 Hasil Uji t...79
Tabel 4.3.3.4 Hasil Koefisien Determinasi...80
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Grafik Kinerja Karyawan...3
Gambar 2.3 Kerangka Pemikiran...18
Gambar 4.1.1 Logo PT Multikon...32
Gambar 4.1.6 Struktur Organisasi...35
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 01 Tabel Tabulasi Indikator Work Life Balance...91
Lampiran 02 Tabel Tabulasi Indikator Kepemimpinan...92
Lampiran 03 Tabel Tabulasi Indikator Kinerja Karyawan...93
Lampiran 04 Skor Hasil Kuisioner Work Life Balance...94
Lampiran 05 Skor Hasil Kuisioner Kepemimpinan...95
Lampiran 06 Skor HasilKuisioner Kinerja Karyawan...96
Lampiran 07 Daftar Bimbingan Skripsi...97
Lampiran 08 Output Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Variabel Work Life Balance (X1)...99
Lampiran 09 Output Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Variabel Kepemimpinan (X2)...101
Lampiran 10 Output Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Variabel Kinerja Karyawan (Y)...103
Lampiran 11 Output Hasil Uji Normalitas...105
Lampiran 12 Output Hasil Uji Multikolonieritas...107
Lampiran 13 Output Hasil Uji Autokorelasi...108
Lampiran 14 Output Hasil Uji Regresi Linear Berganda ( Uji Hipotesis, Uji t, Uji F, Uji Koefisien Determinasi )...109
Lampiran 15 Output Hasil Uji Korelasi Person...110
Lampiran 16 Surat Keterangan Penelitian...111
Lampiran 17 Cover Skripsi Hasil Turnitin...112
Lampiran 18 Hasil Turnitin Skripsi...113
Lampiran 19 Surat Keterangan Dosen Pembimbing...114
Lampiran 20 Surat Permohonan Reset...115
Lampiran 21 Riwayat Hidup...116
Lampiran 22 Cover Turnitin Jurnal...117
Lampiran 23 Hasil Turrniti Jurnal...118 Lampiran 24 Submit Jurnal...119
