Blue Print Skala Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN–BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN–BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB).
... yaitu: skala persepsi terhadap kualitas interaksi atasan-bawahan dan skala ...terhadap kualitas interaksi atasan-bawahan dengan OCB atau r= 0,453 ...
17
Analisis Kesejahteraan Psikologis Karyawan dan Kualitas Interaksi Bawahan Berdasarkan Kepribadian Atasan
... mengukur interaksi atau hubungan antara atasan dan ...pada skala ini merupakan aitem favorable. Skala ini terdiri dari 6 pilihan jawaban, yaitu 1 = sangat tidak setuju, 2 = tidak setuju, 3 = ...
10
Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pengurus DPD Partai Golkar Sumatera Utara
... Skala ini terdiri dari 32 pernyataan yang menggambarkan diri bapak/ibu. Dalam mengisi skala ini tidak ada jawaban benar atau salah. Yang saya harapkan dan perlukan adalah jawaban yang paling mendekati ...
94
HUBUNGAN ANTARA KUALITAS INTERAKSI ATASAN-BAWAHAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH SELOGIRI.
... melalui skala OCB yang terdiri dari 35 item valid dengan koefisien reliabilitas 0,890, skala kualitas interaksi atasan-bawahan yang terdiri dari 43 item valid dengan koefisien ...
18
Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pengurus DPD Partai Golkar Sumatera Utara
... Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi USU, saya bermaksud mengadakan penelitian di bidang Psikologi Industri Dan Organisasi. Untuk itu saya membutuhkan sejumlah ...
34
PENGARUH PERSEPSI KUALITAS INTERAKSI ATASAN-BAWAHAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PENGURUS DPD PARTAI GOLKAR SUMATERA UTARA
... 1 Blue Print Skala Organizational Citizenship Behavior ...2 Blue Print Skala Persepsi Kualitas Interaksi ...
11
AINI et.al /HUBUNGAN ANTARA KUALITAS INTERAKSI ATASAN
... kategorisasi skala kualitas interaksi atasan-bawahan menunjukkan bahwa subjek penelitian memiliki kemampuan kualitas interaksi atasan- bawahan yang berada ...
15
A. SKALA SAAT UJI COBA - Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Kebun Limau Mungkur Medan
... Tidak ada jawaban yang salah dalam pengisian skala ini. Jawaban dianggap benar sepanjang anda mengisinya sesuai dengan diri anda. Semua jawaban dan identitas anda akan dijaga kerahasiaannya dan hanya digunakan ...
51
Hubungan antara Persepsi Kualitas Interaksi Sosial Atasan-Bawahan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT. Megaprint Citra Mandiri Semarang - Unika Repository
... persepsi kualitas interaksi sosial atasan-bawahan terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan ...persepsi kualitas interaksi sosial atasan- bawahan ...
14
Hubungan antara Persepsi Kualitas Interaksi Sosial Atasan-Bawahan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT. Megaprint Citra Mandiri Semarang - Unika Repository
... Oleh karena itu, saya meminta kesediaan dan bantuan dari Bapak / Ibu untuk mengisi skala ini.Saya berharap Bapak / Ibu berkenan untuk membaca petunjuk pengisian skala terlebih dahulu sebelum mengisi ...
110
Efek Organizational Citizenship Behavior (OCB) Yang Ditinjau Dari Persepsi Kualitas Interaksi Atasan Bawahan Sebagai Variabel Yang Memediasi Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Stres Kerja
... Berikut ini Saudara akan diberikan sejumlah pernyataan yang berkaitan dengan komunikasi organisasi, OCB (Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan), dan Stres Kerja. Saudara diharapkan untuk membaca ...
78
Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Kebun Limau Mungkur Medan
... Saya mohon kesediaan anda meluangkan waktu sejenak untuk mengisi alat ukur ini. Alat ukur ini terdiri dari beberapa aitem. Saya sangat mengharapkan anda memberikan jawaban yang terbuka dan apa adanya. Tidak ada jawaban ...
136
Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Kebun Limau Mungkur Medan
... persepsi kualitas interaksi atasan-bawahan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan ...berupa skala Organizational Citizenship Behavior (OCB) berdasarkan teori ...
12
PENDAHULUAN HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN–BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB).
... Melihat banyaknya fenomena terhadap rendahnya OCB tersebut maka perlu kiranya dicari akar permasalahan penyebab rendahnya tingkat OCB di suatu perusahaan, karena rendahnya OCB menyebabkan perusahaan tidak dapat ...
11
Lampiran A : Blue Print Skala Try Out Skala Motivasi Berprestasi dan Sikap Zuhud. Blue Print Skala Motivasi Berprestasi
... Jurusan PETUNJUK PENGISIAN 1. Sebelum Anda mengisi skala, Anda dimohon untuk mengisi identitas Anda. 2. Bacalah semua pernyataan dengan teliti, kemudian pilihlah salah satu dari 4 (empat) pilihan jawaban yang ...
39
DAFTAR PUSTAKA HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN–BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB).
... Nastiti, R.R., (2003), Analisa Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural terhadap Organizational Citizenship Behaviors, [r] ...
39
SKALA PENELITIAN A-1 SKALA KOMITMEN ORGANISASI A-2 SKALA KOMUNIKASI ATASAN KEPADA BAWAHAN
... Perkenalkan nama saya Tito Yuniar dari Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang yang sedang menempuh tugas akhir. Berhubungan dengan hal tersebut, saya sedang melakukan penelitian dan meminta ...
48
KUALITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL ATASAN BAWAHAN DI PT KUALA PELABUHAN INDONESIA KUALITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL ATASAN BAWAHAN DI PT KUALA PELABUHAN INDONESIA.
... Situasi ketidakpastian itu dirasakan oleh karyawan PT KPI, yang pada akhirnya mendorong mereka melakukan aksi unjuk rasa dan bahkan perlawanan terhadap atasan langsungnya. Sikap tersebut masih dipengaruhi oleh ...
13
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 Skala Komitmen Organisasi, KKK, dan Komunikasi Bawahan Kepada Atasan
... Nama saya Rizky Diyahayu Pratiwi, seorang mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.Saat ini saya sedang melakukan penelitian untuk menyusun skripsi di PT. Asia Pacific Fibers.Adapun dosen ...
36
LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 Skala Komitmen Organisasi, KKK, dan Komunikasi Bawahan Kepada Atasan
... Nama saya Rizky Diyahayu Pratiwi, seorang mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.Saat ini saya sedang melakukan penelitian untuk menyusun skripsi di PT. Asia Pacific Fibers.Adapun dosen ...
36