Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Karyawan
Karakteristik Responden Berdasarkan Umur
... lingkungan kerja yang nyaman dan kesesuaian antara keterampilan yang dimiliki terhadap pekerjaannya maka akan memberikan kesan yang positif dan akan dapat meningkatkan pengetahuan khususnya tentang pentingnya ...
8
Perbedaan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Berdasarkan Usia Dan Masa Kerja
... fenomena karyawan berusia tua dianggap sebagai tenaga kerja yang kurang fleksibel dan menolak terhadap kemajuan teknologi pada zaman ...kinerja kerja yang seringkali membuat perusahaan cenderung ...
5
PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BERDASARKAN USIA DAN MASA KERJA
... kepuasan kerja pada karyawan berdasarkan usia dan masa ...Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 92 karyawan PT “X” yang masih terdaftar aktif, memiliki ...
5
HASIL DAN PEMBAHASAN. Karakteristik Responden. Berdasarkan karakteristik responden pada Tabel 1, kelompok usia
... Minimarket pada masa sekarang jumlahnya banyak dengan akses yang mudah. Selain itu, produk yang ditawarkan di minimarket memiliki banyak variasi dan memiliki kualitas yang sama dengan pasar modern lain seperti ...
22
HASIL PENELITIAN Karakteristik responden berdasarkan umur
... mayoritas responden memiliki tingkat pengetahuan yang kurang dan sikap baik, sedangkan pada kelompok kontrol mayoritas responden memiliki tingkat pengetahuan cukup dan sikap ...sikap responden yang ...
7
BAB IV HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1. Distribusi Karakteristik Responden. Masa Kerja Jumlah Presentase
... Berdasarkan data primer yang telah di olah, bisa dilihat kinerja pegawai yang masuk dalam kategori tinggi sebanyak 11 pegawai dengan presentase 22%, pegawai yang masuk dalam kategori sedang sebanyak 27 pegawai ...
11
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
... tanggapan-tanggapan responden mengenai variabel etos kerja yang diukur menggunakan 12 item ...kecil responden tidak setuju bahkan sangat tidak setuju dengan hal tersebut dikarenakan faktor etos ...
26
Analisis Sikap Kerja Karyawan Perbankan Syariah Berdasarkan Karakteristik Biografis
... adalah karyawan perbankan syariah di kota ...dan karakteristik yang dimiliki populasi, sehingga sampel yang diambil dalam penelitian ini sebagain dari seluruh jumlah karyawan perbankan syariah Kota ...
21
ANALISIS SIKAP KERJA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH BERDASARKAN KARAKTERISTIK BIOGRAFIS
... adalah karyawan perbankan syariah di kota ...dan karakteristik yang dimiliki populasi, sehingga sampel yang diambil dalam penelitian ini sebagain dari seluruh jumlah karyawan perbankan syariah Kota ...
21
HASIL DAN PEMBAHASAN Deskripsi Karakteristik Responden Berdasarkan Peubah Penjelas
... memiliki masa tenggang waktu < 1 tahun sebanyak ...dulu. Berdasarkan rataan nilai STTB sebagian besar responden memiliki rataan nilai ≤ ...
11
BAB V PEMBAHASAN. A. Karakteristik Responden dan Lingkungan Kerja. tahun berjumlah 29 orang (58%). Penjahit dengan masa kerja baru
... kelelahan kerja yang mungkin terjadi dikarenakan paparan bising bisa ...lingkungan kerja yang nyaman dan bebas bising bagi penjahit dan mencegah adanya kelelahan kerja yang timbul karena ...
21
KARAKTERISTIK RESPONDEN
... 30 responden yang diambil, sebanyak 14 lansia masih bekerja dan sisanya sudah tidak bekerja lagi namun ada satu lansia yang merupakan pensiunan ...sebagai karyawan swasta di ...
9
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Karakteristik Responden berdasarkan Jenis Kelamin
... 5 responden atau sebesar 16.67% dan 6 responden atau 20% yang memilih ”Ragu- ragu”, dan tidak ada yang menjawab ”Tidak Setuju”, sedangkan 4 responden atau sebesar ...kepada karyawan yang ...
23
VI KARAKTERISTIK RESPONDEN
... menjadi responden berjumlah dua orang. Hal ini dikarenakan kedua responden tersebut adalah pemasok tetap yang paling lama memasok kebutuhan bahan baku Restoran ...kedua responden merupakan beberapa ...
7
Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya Berdasarkan Karakteristik Individu
... berikutnya. Karyawan yang sudah lanjut cenderung lebih puas dengan pekerjaannya karena mereka telah mengenal baik organisasi tempat mereka bekerja sehingga timbul ikatan psikologis yang kuat dengan organisasi dan ...
14
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK SITUASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN
... Lingkungan kerja langsung meliputi sikap dan tindakan dari rekan kerja dan supervisor serta iklim atau suasana yang mereka ...lingkungan kerja langsung menjadi dua komponen, yaitu: rekan kerja ...
8
4. Hasil dan Pembahasan 4.1. Deskripsi Data Deskripsi Responden Karakteristik Responden Tabel 4.1 Karakteristik Responden
... masuk kerja tanpa ijin ke atasan sehingga akan berpengaruh berhadap kinerja ...masing-masing. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang positif ...
19
Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, dan Karakteristik Situasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
... dunia kerja adalah pembentukkan karakteristik individu karena pembentukkan karakteristik merupakan pikiran yang di dalamnya terdapat seluruh program yang terbentuk dari pengalaman hidupnya ...
27
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DAN KARAKTERISTIK SITUASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
... dunia kerja adalah pembentukkan karakteristik individu karena pembentukkan karakteristik merupakan pikiran yang di dalamnya terdapat seluruh program yang terbentuk dari pengalaman hidupnya ...
27
ANALISIS PERBEDAAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN MENURUT MASA KERJA DAN PENGHASILAN KARYAWAN
... Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah di uraikan serta hasil pengamatan kondisi Rumah Sakit Marga Husada Wonogiri, maka penulis mengajukan beberapa saran yang diharapkan dapat dijadikan bahan ...
94