Karakteristik Responden Pegawai berdasarkan Masa Kerja
Karakteristik Responden Berdasarkan Umur
... lingkungan kerja yang nyaman dan kesesuaian antara keterampilan yang dimiliki terhadap pekerjaannya maka akan memberikan kesan yang positif dan akan dapat meningkatkan pengetahuan khususnya tentang pentingnya ...
8
HASIL DAN PEMBAHASAN. Karakteristik Responden. Berdasarkan karakteristik responden pada Tabel 1, kelompok usia
... Minimarket pada masa sekarang jumlahnya banyak dengan akses yang mudah. Selain itu, produk yang ditawarkan di minimarket memiliki banyak variasi dan memiliki kualitas yang sama dengan pasar modern lain seperti ...
22
HASIL PENELITIAN Karakteristik responden berdasarkan umur
... mayoritas responden memiliki tingkat pengetahuan yang kurang dan sikap baik, sedangkan pada kelompok kontrol mayoritas responden memiliki tingkat pengetahuan cukup dan sikap ...sikap responden yang ...
7
BAB IV HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1. Distribusi Karakteristik Responden. Masa Kerja Jumlah Presentase
... kinerja pegawai yang masuk dalam kategori tinggi sebanyak 11 pegawai dengan presentase 22%, pegawai yang masuk dalam kategori sedang sebanyak 27 pegawai dengan presentase 54%, sedangkan ...
11
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
... tanggapan-tanggapan responden mengenai variabel etos kerja yang diukur menggunakan 12 item ...kecil responden tidak setuju bahkan sangat tidak setuju dengan hal tersebut dikarenakan faktor etos ...
26
HASIL DAN PEMBAHASAN Deskripsi Karakteristik Responden Berdasarkan Peubah Penjelas
... memiliki masa tenggang waktu < 1 tahun sebanyak ...dulu. Berdasarkan rataan nilai STTB sebagian besar responden memiliki rataan nilai ≤ ...
11
BAB V PEMBAHASAN. A. Karakteristik Responden dan Lingkungan Kerja. tahun berjumlah 29 orang (58%). Penjahit dengan masa kerja baru
... kelelahan kerja yang mungkin terjadi dikarenakan paparan bising bisa ...lingkungan kerja yang nyaman dan bebas bising bagi penjahit dan mencegah adanya kelelahan kerja yang timbul karena ...
21
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Karakteristik Responden berdasarkan Jenis Kelamin
... 5 responden atau sebesar 16.67% dan 6 responden atau 20% yang memilih ”Ragu- ragu”, dan tidak ada yang menjawab ”Tidak Setuju”, sedangkan 4 responden atau sebesar ...
23
Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai
... mendefinisikan karakteristik pekerjaan sebagai identifikasi dari berbagai macam dimensi yang terkandung dalam suatu rancangan pekerjaan yang secara simultan memperbaiki efisiensi organisasi dan kepuasan karyawan ...
10
VI KARAKTERISTIK RESPONDEN
... Bagian kerja mempengaruhi penilaian tingkat kepentingan dan kebutuhan suatu ...Bagian kerja tertentu dapat menganggap tidak penting suatu nilai budaya yang dianggap penting oleh bagian kerja ...
7
ANALISIS YURIDIS MASA KERJA PADA PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA
... perjanjian kerja sejalan dengan apa yang dimaksud dengan pegawai tidak tetap atau temporary employees yakni pekerjaan sementara adalah salah satu bentuk pekerjaan tidak tetap dan hubungan kerja yang ...
11
4. Hasil dan Pembahasan 4.1. Deskripsi Data Deskripsi Responden Karakteristik Responden Tabel 4.1 Karakteristik Responden
... masuk kerja tanpa ijin ke atasan sehingga akan berpengaruh berhadap kinerja ...demikian pegawai harus\lebih meningkatkan disiplin mentaati peraturan dan selalu disiplin masuk ...bahwa pegawai di ...
19
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU PADA KEPUASAN KERJA PEGAWAI
... Selain karacteristik pekerjaan, karacteristik individu juga merupakan faktor yang mempengaruihhi kepuasan kerja. Karacteristik individu ialah faktor yang mendukung kepuasan dalam dan membentuk perilaku dalam ...
14
Umami et al, Hubungan antara Karakteristik Responden dan Sikap Kerja duduk dengan..
... kelompok kerja yang tergolong pada “under served working population” dan belum mendapat Pekerja batik adalah salah satu pekerja yang mempunyai resiko terkena nyeri punggung ...antara karakteristik ...
7
BAB V. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian 1. Identitas Responden a. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur
... Pendidikan dasar sangat penting dalam kehidupan sehari-hari dan untuk kehidupan lebih baik di masa depan. Dalam mewujudkan pendidikan anak sekolah tingkat SD, SMP, dan SMA pada dasarnya adalah tanggung jawab orang ...
22
PENGARUH UPAH, MASA KERJA, DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PENGARUH UPAH, MASA KERJA, DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN POLWIL SURAKARTA.
... upah, masa kerja, dan tunjangan kesejahteraan dipandang sebagai salah satu hal yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja dari seorang karyawan maupun pegawai, karena kedua hal itu sekarang ...
12
HASIL DAN PEMBAHASAN Karakteristik responden
... kecelakaan kerja jarang terjadi selama waktu ...itu, berdasarkan uraian tersebut maka peneliti tertarik untuk meneliti “Hubungan Antara Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) dengan Kejadian Kecelakaan ...
8
Tabel 4.1 Karakteristik Responden
... para pegawai di Pasar Modern Laris Ambarawa diperoleh karakteristik responden meliputi nama, bagian, umur, jenis kelamin, pendidikan, lama bekerja, gaji perbulan dan suku ...Adanya ...
13
HASIL DAN PEMBAHASAN. Karakteristik Responden
... dari karakteristik responden yang memilih datang ke bank ...Pekerjaan responden dalam hal ini digolongkan ke dalam 6 golongan antara lain: profesi sebagai Pelajar/Mahasiswa, Pegawai Negeri ...
21
HASIL DAN PEMBAHASAN Karakteristik Responden
... 1. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa umur perawat RSUD Kardinah Kota Tegal sebagian besar 43 orang (69,4%) adalah dewasa tua, dengan jenis kelamin sebagian besar 47 orang (75,8%) adalah ...
14